- Öğretmen Yetkinliklerinin Belirlenmesi
Bu çalışma kapsamında, ilgili eğitim kurumunda çalışan bir öğretmen olarak “yüksek performans” göstermek için gerekli olan “yetkinlikler” (yetenek ve kişilik özellikleri) belirlenmektedir. Bu yetkinliklerin belirlenme çalışmaları, ilgili eğitim kurumunun kültürü ve beklentileri doğrultusunda, DBE’nin Türkiye ve Dünya “benchmarking” birikimi baz alınarak gerçekleştirilmektedir.
2. Öğretmen Performans Değerlendirme Sisteminin Kurulması
Eğitim kurumuna başvuruda bulunan öğretmen adayları eğitim kurumunun kültürel unsurları, üstün performans gösteren öğretmenlerin kişilik özellikleri ve yetkinlikleri doğrultusunda DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü danışmanları tarafından objektif bir şekilde değerlendirilmektedir.
Ayrıca, bir eğitim kurumu bünyesinde görev alan öğretmenlerin performanslarının o eğitim kurumu tarafından belirlenen kriterler ve yetkinlikler doğrultusunda objektif bir şekilde değerlendirildiği “Performans Değerlendirme Sistemi” tasarlamaktadır. Bu kapsamda, eğitim kurumu yönetimi ile işbirliği içinde kuruma özel öğretmen performans kriterleri belirlenmekte ve bu kriterleri içeren performans değerlendirme formları oluşturulmaktadır.
4. 16PF KİM Kişilik ve İlgi-Meslek Yönlendirme Envanteri