DBE Lider Gelişim Programı
DBE Lider Gelişim Programı bireyi bir bütün olarak ele alan bakış açısıyla sistemsel olarak seviyelendirilmiş ve bu doğrultuda dört modül olarak oluşturulmuştur. Programın sonunda katılımcılar kendilerine özel geliştirdikleri liderlik modelini deneyimleyerek benimsemeyi ve organizasyonlarına entegre etmeyi öğrenirler.
Liderlik geliştirme programı kalıplaşmış davranışları değiştirmek ve gelişimi desteklemek üzere tasarlanmıştır. Uygulamalı eğitimlerin yanı sıra, modüller arası ödevler, takip çalışmaları ve iş yerinde uygulamaya dönük alıştırmalarla da zenginleştirilmiştir.
Analiz Çalışmaları
16PF (Liderlik ve Yönetim Tarzı Raporu)
DBE Yönetsel Duygusal Zeka Envanteri
Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi Uygulamaları
360 Geri Bildirim Anketi
Değerlendirme
Gelişim Alanlarının Belirlenmesi
Bireysel Geri Bildirim
Eğitimler
Modül 1: Kendimi Yönetiyorum
Modül 2: İlişkilerimi Yönetiyorum
Modül 3: Ekibimi Yönetiyorum
Modül 4: Geleceği Yönetiyorum
Takip Çalışmaları
Hedef Takip Çalışmaları
Bireysel Koçluk Görüşmeleri
DBE Lider Gelişim Programı hakkında Müşteri Temsilcimiz ile görüşmek için kgm@dbe.com.tr adresini kullanabilir veya 212 233 01 10 numaralı hattımızdan bize ulaşabilirsiniz.
Benzer İçerikler :
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi ve Profesyonel Koç Ayşegül Horozoğlu, DBE’nin bireysel ve kurumsal alandaki 3...
Endüstri 4.0 devrimini konuştuğumuz bu günlerde, teknolojinin gelişimi, teknoloji ile daha iç içe büyüyen yeni jenerasyonlar ve bu jenerasyonların çalışma ...
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk, DBE’nin son 30 yılını “30 Yılın İlkleri ve İlkeleri” başlıklı sunumu ile ...
“E-Liderlik, liderlik edilen bireylerin; düşünce, davranış, tutum ve performanslarını ölçmek, geliştirmek ve değiştirmek için sosyal etkileşim sürecinde ...
İlginizi Çekebilir :
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk, DBE’nin son 30 yılını “30 Yılın İlkleri ve İlkeleri” başlıklı sunumu ile ...
Endüstri 4.0 devrimini konuştuğumuz bu günlerde, teknolojinin gelişimi, teknoloji ile daha iç içe büyüyen yeni jenerasyonlar ve bu jenerasyonların çalışma ...
Üst Yönetim’in ana görevi, hedeflerin etkili ve verimli bir biçimde gerçekleştirilmesi için bir gruba yön vermek, onları en iyi şekilde koordine etmek ve ...
Kurumların Yönetim ve İnsan Kaynakları İhtiyaçlarına Yönelik Bütünsel Çözüm Paketleri Sunuyoruz. 35 yıllık psikoloji tabanlı birikimimiz, uzman eğitmen ve ...
