16PF Kişilik Envanteri Yorumlama Eğitimi
16PF Kişilik Envanteri, işe alım süreçlerinde ve mevcut personelin değerlendirilmesinde objektif ve doğru sonuçlara ulaşabilmek için kullanılmaktadır. Bu eğitimde, 16PF Kişilik Envanterini etkin kullanmak ve raporlarının doğru yorumlanmasını sağlamak amacıyla katılımcıların yeterli bilgiye sahip olmaları hedeflenmektedir.
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi
Personel seçimi, her iş sektörü için hedeflere ulaşabilmede hayati önem taşımaktadır. Bu eğitimde, katılımcıların işe alma, kariyer planlama, terfi veya benzer amaçlı olabilecek her türlü görüşmeyi, başından sonuna kadar yönlendirecek ve sonuca ulaştıracak bilgiye sahip olmalarını sağlamak hedeflenmektedir.
Değerlendirme Merkezi Uygulayıcı Eğitimi
Her şirketin daha verimli ve başarılı çalışmalarda bulunabilmesini sağlayabilmek amacı ile çalışanlarının güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerinin ön plana çıkarılması gerekmektedir. Bu eğitimde, bu yönlerin tespiti için kullanılan “Değerlendirme Merkezi” uygulamalarında rol alacak İnsan Kaynakları Uzman ve Yöneticileri’nin gözlem yapma, not tutma, soru sorma ve değerlendirme yapma becerilerini kazanmalarını sağlamak amaçlanmaktadır.
Çıkış Mülakatı Eğitimi
Çıkış mülakatının amacı, çalışmakta olduğu kurumdan kendi isteği ile ayrılacak olan kişinin neden kurumdan ayrılmak istediğini ayrıntılı bir şekilde öğrenmektir. Bu verilerden yola çıkarak, kurumda halen çalışmakta olan kişilerin yaşadıkları problemleri tespit etmek ve önlemler alabilmek mümkündür. Bu eğitimde, çıkış mülakatı konusunda katılımcıların bilgilendirilmelerini sağlamak, çıkış mülakatı anketi’nin hazırlanması ve uygulamasına yönelik etkin bir harita sunmak ve teorik bilgileri rol egzersizleri ile pekiştirmek hedeflenmektedir.