Ölçme ve Değerlendirme Danışmanlığı; kurumların personel seçim süreçlerinin yapılandırılması ve mevcut çalışanlarının değerlendirilmesi amacıyla sunulan hizmetleri kapsamaktadır. Bu hizmetler; Kişilik Envanterleri, Yetenek ve Bilgi Testleri, 360o Geribildirim Uygulamaları ve Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi uygulamalarından oluşur.
Ölçme ve Değerlendirme Danışmanlığı hizmetinin temel amacı; kullanılan objektif ölçme ve değerlendirme yöntemleriyle, hem mevcut çalışanların gelişim ya da yedekleme amaçlı olarak doğru değerlendirilebilmesi; hem de kurumun beklentilerine, pozisyonun ihtiyaçlarına ve yetkinliklerine en uygun kişinin, uygun metotlarla objektif bir biçimde yapılan değerlendirmeler sonucu, kısa zamanda belirlenebilmesidir. Kullanılan objektif ölçme ve değerlendirme yöntemleriyle pozisyona uygun adayların seçilerek çalışan devir hızının düşürülmesi sağlanmaktadır.
Bugün, Finanstan İlaca, Danışmanlıktan Hızlı Tüketim Mallarına pek çok farklı sektörde, birçok kurum ve kuruluşa Ölçme ve Değerlendirme Danışmanlığı hizmeti vermekteyiz. Bugüne kadar yaptığımız çalışmalar arasında; pek çok pozisyon için, kişilerin yetkinliklerinin ölçülmesine yönelik “360 Derece Geribildirim uygulamaları”, “Mesleki Test Paketleri”, “Değerlendirme Merkezi Uygulamaları” bulunmakta ve ek olarak, benzer meslek grupları ve pozisyonlar için seçme ve yerleştirme sistemlerinin geliştirilmesi, uygulanması ve değerlendirilmesi yer almaktadır.