Motivasyon Envanteri
DBE Motivasyon Envanteri, işyerinde çalışırken coşkuyu ve motivasyonu arttıran veya azaltan durumları keşfetmeye yardımcı olmak amacıyla geliştirilen tutum ve davranış envanteridir.
Özellikle işe alımlarda, yüksek potansiyelleri belirlemede, yeniden yapılanma sonrasında, yüksek ve düşük performansları ayırt etmede, motivasyon perspektifinden takım ilişkisini analiz etmede, başarı planlarına motivasyon öğeleri katmada, yetenekli kişilerin bağlılığını kazanmada ve yetenekli çalışan kazanmada kullanılmaktadır.
Envanter, 5 ana faktör ve 15 alt boyuttan oluşmaktadır:
Dürtü: Başarma, özsaygı, rekabet
Kontrol: Güç, özerklik, sorumluluk tanınma
Mücadele: Strese tolerans, esneklik, ilerleme, yaratıcılık ve farklılık
İlişki: Takım çalışması, insan ilişkileri
Ödül: Gelişme, ücret
DBE motivasyon envanteri, 98 sorudan oluşan bir envanterdir. Herhangi bir zaman sınırı olmamasına karşın, uygulama 25-30 dakika sürmektedir.
Benzer İçerikler:
16PF Kişilik Envanteri, 16 temel kişilik özelliğini ve 5 genel kişilik eğilimini ölçen, dünyadaki kişilik envanterleri arasında en çok kullanılan ve en...
DBE Yönetsel Duygusal Zeka Envanteri, tüm çalışanların duyguları zamanında gösterebilme, yaşatabilme, denetim altında tutabilme ve diğer çalışanlarla sağlıklı ...
DBE Öğrenme Stilleri Envanteri, bireylerin çevresini nasıl algıladıklarının, öğrenme çevresi ile nasıl etkileşime girdiklerinin ve öğrenme çevresine nasıl ...
Kişilik kavramı çok uzun süredir sosyal bilimlerin odak konularından biri olmuştur. Üzerinde çok fazla durulan her bilimsel kavram gibi kişilik kavramı da...
