Hizmetler

Tüm Hizmetler
Satış Yetkinliğini Arttırma

Satış Yetkinliğini Arttırma

DBE’nin sunduğu kişisel ve kurumsal gelişim hizmetleri, çalışanların yapabilirliklerinden öte potansiyellerini saptamak konusunda farklılık yaratı...

Değerlendirme Geliştirme Merkezi Simülasyon Araçları Geliştirme

Değerlendirme Geliştirme Merkezi Simülasyon Araçları Geliştirme

DBE uzmanları, Kariyer Gelişimi ve İşe Alım süreçlerinde gerçekleştirilen Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi (DGM) Uygulamalarını kurumlara özel olarak...

Yetkinlik Modeli Oluşturma

Yetkinlik Modeli Oluşturma

Yetkinlikler, kişilerin yüksek performans göstermesinde ayırd edici olan bilgi, beceri ve tutumları kapsayan davranışlardır.

Fokus Grup Çalışmaları

Fokus Grup Çalışmaları

Fokus Grup Çalışması, yapılandırılmış bir kalitatif/nitel veri toplama yöntemidir. Kantitatif araçlarla yapılan değerlendirmelerde ortaya çıkan sonuçların ...

Haberler

Tüm Haberler
E-Liderlik: Uzaktan Liderlik

E-Liderlik: Uzaktan Liderlik

E-Liderlik, liderlik edilen bireylerin; düşünce, davranış, tutum ve performanslarını ölçmek, geliştirmek ve değiştirmek için sosyal etkileşim sürecinde bilgi ...

DBE Satış Yetkinlikleri Gelişim Programı

DBE Satış Yetkinlikleri Gelişim Programı

 Satış ekiplerinin verimliliğinin ölçülmesi ve arttırılması şirketin başarısı açısından son derece kritiktir.

DBE Mavi Yaka Akademi

DBE Mavi Yaka Akademi

Çalışanları aynı değerler ve aynı çalışma anlayışı etrafında kaynaştırmak, kuruma bütünlük kazandırır, etkinliğin ve verimliliğin artmasına destek ...

DBE Lider Gelişim Programı

DBE Lider Gelişim Programı

DBE Lider Gelişim Programı bireyi bir bütün olarak ele alan bakış açısıyla sistemsel olarak seviyelendirilmiş ve bu doğrultuda dört modül olara...

Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

Bize Ulaşın

Makaleler

Tüm Makaleler
Çalışan Memnuniyetini ve Bağlılığını Artırmak için 5 Adım

Çalışan Memnuniyetini ve Bağlılığını Artırmak için 5 Adım

Günümüzde şirketler ayakta durabilmek ve mevcut başarılarını sürdürebilmek için çalışanların memnuniyetine, katılımına ve bağlılığına her zamankinden daha ...

Bir Şirket için Çıkış Mülakatları Neden Önemlidir?

Bir Şirket için Çıkış Mülakatları Neden Önemlidir?

Çıkış mülakatlarını yürütürken açık ve net bir standart görüşme yapısına sahip olmak, risk yönetiminde de önemli bir rol oynar.

DİJİTAL DÜNYADA İŞE ALIM SÜRECİ

DİJİTAL DÜNYADA İŞE ALIM SÜRECİ

Öngörülere göre, gelecekte işe alım da dahil olmak üzere tüm iş süreçleri online platformlarda gerçekleşecek. Kimi insanlar yüz yüze olmadığı için iş...

Ekip Uyumunu Sağlamak için İş Dünyasında Kişilik Testleri Kullanımı

Ekip Uyumunu Sağlamak için İş Dünyasında Kişilik Testleri Kullanımı

Kişilik testi, kurum kültürünü geliştirmek isteyen yöneticiler için çok değerli bir araç olabilir. Şirketiniz için doğru kişilik testini seçmek, birbirini ...

Referanslarımızdan Bazıları

Tüm Referanslar