DBE Değerlendirme Geliştirme Merkezi Vaka Tasarımı
DBE Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi kurumların yetkinliklerine özel "Vaka" tasarımları yapmaktadır.
Yapılandırma sürecinde;
- Kurumlara özel Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi vakaları geliştirilir.
- Uygulamalarda görev alan İK Uzmanlarına değerlendirici eğitimleri verilir.
Vakalar, değerlendirilecek pozisyonun yetkinlikleri ve görev tanımları baz alınarak, pozisyondan beklenen her davranışı ölçebilecek kapsam ve nitelikte tasarlanmaktadır.
Uygulama amacına ve ölçülmek istenilen yetkinliklere bağlı olarak, vaka 5 farklı türde tasarlanabilmektedir:
- Grup çalışması
- Rol oyunu
- Yönetici Ast
- Müşteri Müzakere
- Paydaş
- Ajandada bekleyen işler
- Stratejik planlama ve sunum
- Yetkinlik bazlı mülakat
Benzer İçerikler:
“Yetkinlik” en iyi performansa sahip kişileri ayırt etmeye yarayan bilgi, beceri, tutum ve kişilik özelliklerinin davranış boyutunda ifade ...
Fokus Grup Çalışması, yapılandırılmış bir kalitatif/nitel veri toplama yöntemidir. Kantitatif araçlarla yapılan değerlendirmelerde ortaya çıkan sonuçların ...
Test / Envanter Paketi Geliştirme Çalışması Test/envanter paketleri, bir pozisyonda performansı belirleyen ölçütler ve yetkinlikler incelenerek oluşturulur. ...
Kurumsal yaşamda bugüne dek en önemli kural, dış müşterilerin memnuniyetini sağlayabilmekti. Bugün ise, iç müşteri memnuniyetinin, kurumsal verimlilik için, en ...
