DBE Koçvari Liderlik Programı, ekiplerin performanslarını en üst seviyeye taşımak, onları ortak hedefe doğru güçlendirmek, harekete geçirmek, aidiyet ve bağlılık duygularını artırmak amaçlanır. Koçvari Liderlik Programımız, potansiyelinizi ve performansınızı zenginleştirmek, koçvari liderlik becerilerinizi geliştirmek üzerine kurgulanmış ...
Bu programın amacı, yeni neslin, güçlü ve gelişmesi gereken yönlerinin farkına varmalarını sağlayarak kişisel gelişimlerini desteklemek, deneyimli yöneticilerin tecrübelerini ve bilgilerini, mentorluk yaptıkları kişiler (mentiler) ile paylaşmaları sonucu sinerji yaratmak ve karşılıklı öğrenmektir. Yönetici ve yönetici adaylarının, kültürel ...
Akran zorbalığı günümüzde oldukça yaygın ve önemli problemler arasında yer almaktadır. Zorbalık; bir kişinin veya grubun diğer bir kişi ya da bir grup tarafından, birden fazla olumsuz eyleme maruz kalması olarak tanımlanabilmektedir. Kasıtlı zarar verme, eylemlerin süreklilik taşıması ve iki taraf arasında fiziksel ya da psikolojik güç ...
“E-Liderlik, liderlik edilen bireylerin; düşünce, davranış, tutum ve performanslarını ölçmek, geliÅŸtirmek ve deÄŸiÅŸtirmek için sosyal etkileÅŸim sürecinde bilgi teknolojilerini kullanmak olarak tanımlanabilir.” Günümüzde, “küreselleÅŸme” ve “dijitalleÅŸme” hayatımızın her alanında olduÄŸu gibi iÅ...
“Her çocuÄŸun birden fazla yeteneÄŸi vardır ancak keÅŸfedilmesi ve geliÅŸtirilmesi gerekir." DoÄŸuÅŸtan gelen yetenekler kullanıma baÄŸlı olarak 3-15 yaÅŸları arasında geliÅŸir. 15 yaşından sonra yeni yetenek geliÅŸtirmek olanaksızdır. Günümüzde bilimsel çalışmalar sonucunda kariyer planlama sürecinin okul öncesi dönemde baÅŸladığı kabul ...
Koronalı günlerimiz başladığından beri pek çok rutinimizde, bir sürü alışkanlığımızda, çok köklü değişiklikler yaşadık. Buna geleceği görememekle, hayatımızı yönetememekle ilgili kaygılar ve sıkıntılar da eklendi. Psikoterapi yapış şeklimiz de bu değişiklikten nasibini aldı ve online terapi hayatımıza girdi. Peki bu değişim niye oldu? Neden...
Satış ekiplerinin verimliliÄŸinin ölçülmesi ve arttırılması ÅŸirketin baÅŸarısı açısından son derece kritiktir. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nün yaklaşımı, üstün performans gösteren satış ekiplerinin profilini ortaya çıkararak, satış yetkinliÄŸinin artırılması temeline dayanır. Satışta kullanılan teknikleri, bireysel yetkinlikleri ve ...
DBE “Mavi Yaka GeliÅŸim” programı; bir kurumun mavi yaka çalışanlarının iÅŸe alımında kullanılacak araçların seçimi, personelin kuruma uyum ve kazanımı, deÄŸerlendirme ve terfi çalışmaları, eÄŸitimleri, koçluk ve takip çalışmalarının kuruma özel yapılandırılmasıdır. Bu program çalışanlara temel yetkinlikleri kazandırarak ortak b...
Bu programda, katılımcının önce kendi kimliğini sonra da bireyin kendine özel geliştireceği Liderliği keşfetmesi amaçlanmaktadır. Programımız, bireyi bir bütün olarak ele alan bir bakış açısıyla, sistemsel olarak seviyelendirilmiş ve bu doğrultuda 4 modülden oluşturulmuştur. Modüller arasında 2 saatlik takip çalışmaları ve eş ...
İnsan kaynakları profesyonellerinin iş süreçleri, doğru elemanı doğru pozisyona yerleştirmekle başlar. Adil bir performans yönetim sistemi kurmak, objektif bir ölçümleme sağlamak ve çalışanların eğitim ve gelişimine katkıda bulunmakla devam eder. Başarılı bir insan kaynakları profesyonelinin kurum içinde olumlu ve verimli bir çalışma iklimi ...
