Basında Dbe

Buraya Çocuksuz Girilmez!

Buraya Çocuksuz Girilmez!

İstanbul’un Göbeğinde Küçük Bir Şehir…

Bu şehrin kendi anayasası, pasaportu, kamu binaları ve sadece bu şehirde geçerli para birimi bile var. Vatandaşlarıysa 14 yaşın altındaki tüm çocuklar! Türkiye’nin ilk çocuk şehri KidzMondo’dan bahsediyoruz. Trump Towers’ın içindeki bu şehre kısa bir yolculuğa ne dersiniz?

KidzMondo, dünyada çok yaygın olan ‘edutainment’ konseptinin en önemli örneklerinden biri. Edutainment; education (eğitim) ve entertainment (eğlence) kelimelerinin birleşiminden oluşup eğlence ve öğrence anlamına geliyor. Mimarisiyle gerçek dünyanın küçültülmüş hali olan ve yaklaşık 40 farklı meslek ünitesinin yer aldığı 4 bin metrekare büyüklüğündeki KidzMondo’da çocuklar seçtikleri işlerde çalışıp meslek sahibi oluyor, para kazanıyor, para harcıyor! Hayatı tıpkı büyükler gibi deneyimliyor, eğleniyor, eğlenirken de öğreniyor.

Pasaportumuzu Aldık

Çocuklar bu şehre gerçek bir uçağın kokpitinin monte edildiği havaalanından giriş yapıyor. Biz de o girişteki yerimizi alıyoruz. Check-in kontuarlarında biniş kartımızı, pasaportumuzu, çekimizi, şehir haritasını ve güvenlik bilekliğimizi alıyoruz. Artık KidzMondo vatandaşıyız, yani Kidizen! İşte şimdi şehre giriş yapabiliriz.

Uzun bir koridordan geçerken bizi neler beklediğinden habersiziz. Koridor nihayet bitiyor ve sanki biri sihirli değneğini dokundurmuş ve şehir bir anda küçülmüş gibi bir manzara çıkıyor karşımıza. İlk görevimiz bize verilen çeki nakite çevirmek. Tutuyoruz bankanın yolunu, sıraya giriyoruz, sıramız gelince de paramızı alıp başlıyoruz tura. Seçenek o kadar fazla ki 40 değişik meslek gurubu var bu şehirde. Hepsinin ayrı eğitimleri, ayrı ücretleri, ayrı gereklilikleri var.

Kendine Has Raconu Var

  • KidzMondo’ya 4-14 yaş arası bütün çocuklar girebilir. 8 yaşından küçük çocuklar ancak ebeveynleriyle girebilir. 8 yaşından büyük çocuklarsa girişte ebeveynleri tarafından eğitmenlere teslim edilip çıkışta alınabiliyor.
  • Şehirde 200 kişilik eğitimli uzman kadro var. Bu kadronun tümü Davranış Bilimleri Enstitüsü tarafından özel eğitimden geçirilmiş. Bu eğitimin haricinde görev aldıkları mesleklerin eğitimlerini de uygulamalı almışlar.

Akşam Cumartesi / 01.02.2014

Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Şirketlerde Pozitif Yönetim Zamanı

Çalışanların eksik ve zayıf yönlerine değil de halihazırda güçlü olan yönlerine odaklanmak ve bu yönleri daha da parlatmak, bir takdir kültürü yaratmak diye...

Tatil sonrası İşe Dönüş Kabus Olmasın

Tüm yıl boyunca beklenen tatillerin ardından ofise dönüşler başladı. Uzun bir tatilin yarattığı adaptasyon sorunlarını aşmak için öncelikle yapılması gereken ...

Mükemmel Olmayan Anneler Buraya! 

Hamileliğinin 31'inci haftasında anladı ki hayat her zaman planlandığı gibi gitmiyor ve anneliğin mükemmeli diye bir şey olamıyor. Hande Birsay o günden ...

Güçlü bir baba çocuk ilişkisi, çocuğu hayata daha güçlü hazırlıyor

Belki anneler biraz üzülecek ama Babalar Günü yaklaşırken babalara haklarını vermek gerekiyor. Araştırmalara göre baba ve çocuk arasındaki bağın kalites...

İlginizi Çekebilir :

Pasif Agresif Çalışma Hayatı

İş hayatı pasif-agresif davranışa sahip kişilerle dolu. Öfkelerini ve kızgınlıklarını kendilerinden bekleneni yapmayarak gösteren pasif agresifler, ...

Güçlü bir baba çocuk ilişkisi, çocuğu hayata daha güçlü hazırlıyor

Belki anneler biraz üzülecek ama Babalar Günü yaklaşırken babalara haklarını vermek gerekiyor. Araştırmalara göre baba ve çocuk arasındaki bağın kalites...

İletişimin Fazlası Yalnızlaştırıyor

Hepimiz kendi kendimize olmayı seviyoruz. İnternet teknolojilerinin de etkisiyle yalnızlığımızı pekiştiriyoruz. Ama ya duygular... İletişim araçları cenneti...

Ağlatarak Uyutmak Doğru Bir Yöntem mi?

Doğum sonrası dönemde anneleri en çok zorlayan konulardan biri de, bebeklerinin geceleri sık sık uyanmasıdır. Klinik Psikolog Dr. Ayşe Bombacı nın hem annelik ...