Etkinlikler

Amacı:

Liderliğin/Yöneticiliğin temeli aktif dinleme ve etkin geri bildirim vermeye dayanır. Kurumlarda yaşanan stres ve olumsuz iklimin nedeninin etkin dinlememe ve etkin ve doğru olmayan geri bildirim olduğunu biliyor musunuz? Peki işten ayrılanların %65’inin yine doğru ve etkin olmayan geri bildirim nedeniyle  ayrıldığını biliyor musunuz?

Bu programda yöneticiliğin/liderliğin en temel iki aksiyonunu kişiliğimiz, motivasyonumuz, yaşam senaryomuz, duygusal zekamız  ve iletişim tarzlarımız ışığında irdeleyeceğiz. Kendi yönetim tarzımızda ve geri bildirimimizde gelişmesi gereken yanları ve güçlü yönleri değerlendirip, neyi değiştirmek istediğimizi, neyi bırakacağımızı konuşacağız

İçeriği:

• Sosyometrik ortaklık ile ekibimizi tanıyalım
• Koçvari liderlik yaklaşımı (tüm boyutlarıyla)
• Yaşam senaryomuz ve kalıplarımız
• Kişilik yapımız ve nasıl algılandığımız (Johari Penceresi)
• Duygusal zekamız ile doğru iletişim yolu
• Performans gelişiminde aktif dinlemenin önemi
• İletişimde doğru yaklaşım (TA) 
• Kuşaklara göre etkin geri bildirim
• Kişiliklere göre etkin geri bildirim 
• Olumlu – Olumsuz Geri Bildirim Verebilmek
• Son söz; Neyi değiştireceğiz?

Program Uygulayıcısı: Şebnem Ergül

Öğle arası saat 12:00 – 13:00’de verilecektir.

Ücret: 11.000 TL + KDV

Kimler Katılabilir:

İnsan Kaynakları yöneticileri tüm yöneticiler katılabilir.

Kuruma özel ihtiyaçlarınız için lütfen iletişime geçiniz.

Başvuru: DBE Kurumsal Gelişim Merkezi
Asena Buse Çolak – acolak@dbe.com.tr