Basında Dbe

Patronu ikna Sanatı

Patronu ikna Sanatı

Hepimiz birilerini bir şeyleri yapmaya ikna etmeye çalışıyoruz. İş hayatında ise ikna etmemiz gereken en az bir kişi var, ki o da yöneticimiz. Kimi zaman bir projeyi kabul ettirirken, kimi zaman zam isterken çeşitli ikna yöntemlerine başvuruyoruz. İşin uzmanlarından 'patronu ikna etmenin' taktiklerini aldık.

Hangi Konuda Nasıl İkna Ederiz?  (Psikolog Özge Berçin Keleş)

  • Evden Çalışmak İçin: "Evden yapılabilecek işlerim var ve mutlaka bitecek, gün sonunda elinizde olur," denebilir.
  • İzin Almak: "Ben yokken işlerin takibinde sıkıntı olmayacak. xx şekilde ayarladım," denebilir.
  • Erken Çıkmak: Mazereti ve geçerliliğini açıklamak işe yarayabilir.
  • Mesaiye Kalmamak: Aynı şekilde mazereti ve geçerliliğini açıklamak işe yarayabilir. Bazen sorunun çözümü için farklı öneri getirmek veya mesai içinde yapılabilecekleri vurgulamak işe yarayabilir. Ancak acil durumlar söz konusuysa zorlayıcı bir konudur.
  • Son Teslim Tarihini Esnetmek: Esnetme sebepleri açıklanabilir.
  • Belli Bir Projede Görev Almak: Projede yer almanın yaratacağı avantajlar vurgulanabilir.
  • Belli Bir Projede Görev Almamak: Kaygılar ve riskler anlatılabilir ama çok benmerkezci görünmemekte fayda var.
  • Daha Yüksek Maaş: Doğru zamanda istemek (örneğin iyi giden bir iş sonrası) ve neden hak ettiğinin etkili şekilde onaya konması işe yarayabilir.
  • Kongreye Katılmak: Kongrenin birikim olarak kazandırabilecekleri, kurulabilecek bağlantılar ve karlılığa faydaları ortaya konabilir.
  • İşin Yapılış Şekliyle İlgili Öneriyi Kabul Ettirmek: Önerinin avantajları ve getirileri öne çıkarılabilir.
  • Ekibe Yeni Birini Almak: Hangi noktalarda eleman açığının hissedildiği, bu açığın nelere yol açabildiği, yeni çalışanın başka nerelerde kullanılabileceği açıklanabilir.

Hürriyet İK / 30.08.2015

Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Tatilin son günleri nasıl geçirilmeli?

Okulların açılmasına bir ay kala aileler ve çocuklar tatilin tadını çıkarmaya devam ediyor. Peki, kalan bu kısıtlı zamanı iyi ve verimli geçirmenin püf ...

Kadın Yönetici İş Dünyasındaki Yerini Bulmalı

Araştırmalara göre kadın liderler, kurumların kârlılığını artırıyor. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden müşteri ilişkileri danışmanı Rabia Ertan, ...

Onsuz yaşayamam diyorsanız,eyvah

"Onsuz yaşayamam", "Onun için her şeyi yaparım" diyorsanız aman dikkat patolojik âşık olabilirsiniz. "Âşık olmanın nesi kötü" ...

İzin Kullanımı Adil Olmalı

Çalışanlar izin haklarını istedikleri tarihlerde değerlendirmek istiyor. Çakışan veya alınamayan izinler motivasyon kaybına neden oluyor. Orta yolu bulmak ise ...

İlginizi Çekebilir :

Gülelim Güzelleşelim

Kendilerine gülen, bizi de güldüren komik kadınlar... Kendilerini gün geçtikçe daha çok ortaya çıkarıyor, hayatımızı hafifletiyorlar. Bunu nasıl...

Deneyimli ve mümkünse eğitimli bakıcı tercih edin

Deneyimli ve Mümkünse Eğitimli Bakıcı Tercih Edin Uzun zamandır beklediğiniz bebeğinizi ya kucağınıza aldınız ya da almak üzeresiniz. Zorlu bi...

Kadın Yönetici İş Dünyasındaki Yerini Bulmalı

Araştırmalara göre kadın liderler, kurumların kârlılığını artırıyor. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden müşteri ilişkileri danışmanı Rabia Ertan, ...

Bana Travmanı Söyle Sana Kim Olduğunu Söyleyeyim

ABD'de 17 binden fazla yetişkin üzerinde yapılan "Olumsuz Çocukluk Olayları" başlıklı araştırmaya ve Dünya Sağlık Teşkilatımın halen 50 bin ...