Basında Dbe

Hepimiz bir miktar performans baskısı yaşıyoruz. Hata yapma, eleştirilme kaygısı, rekabetçi ortam, işsiz kalma korkusu, mükemmeliyetçilik performans baskısını arttırıyor. Uzun süreli performans baskısı kişide pek çok psikolojik ve fizyolojik rahatsızlığa sebep oluyor. Özellikle yüksek iş beklentisi varsa ve düşük inisiyatif verilmişse kalp damar hastalıklarında 5 kata kadar artış görülebiliyor.

Farkına Varın ve Destek Alın

Psikolog Özge Berçin Keleş, yaşadıkları baskının çok yüksek olduğunu fark eden ve bu baskıya dayanamadıklarını hisseden çalışanlara şu tavsiyelerde bulundu:

• Her ÅŸeyi kontrol edemeyeceklerini kabul etmeliler.
• Görevlerin istenen ÅŸekilde sonuçlanabileceÄŸine dair olumlu ve iyimser bir bakış açısına sahip olmalılar.
• Neye ihtiyaç duyduklarını, kimlerden yardım isteyebileceklerini belirleyebilirler.
• Kurum içinde baÄŸlı olduktan yöneticiye, insan kaynaklan departmanına baÅŸvurabilir, varsa mentorluk sistemlerine dahil olabilirler.
• Hata yapmanın ve baÅŸarısız olmanın öğrenme sürecinin önemli bir parçası olduÄŸunu unutmamalılar.
• Bir profesyonelden koçluk desteÄŸi alabilirler.
• Çalışanlar kaygılarını ve performans baskısının üstlerinde oluÅŸturduÄŸu olumsuz etkiyi samimiyetle açıklayabilmeliler.
• Kendi motivasyon kaynaklarının ve becerilerinin farkında olan çalışan, yöneticisine bu özelliklerinden bahsedebilir.

Hürriyet İK / 18.01.2015

Haberin tamamını pdf formatında okumak için tıklayınız.