Basında Dbe

Büyüyünce Ne Olacaksın? 

Büyüyünce Ne Olacaksın? 

Çocuk için kariyer planı, ne onu baskılayarak ne de seçimi tamamen onun deneyimsiz isteÄŸine bırakarak yapılabilir. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Uzman Psikolog AyÅŸen Kayahan, asıl önemli olanın çocuÄŸu onun zihinsel kapasitesine, yeteneklerine, ilgi alanlarına ve kiÅŸilik özelliklerine uygun bir mesleÄŸe yönlendirmek olduÄŸunu hatırlatıyor. ÇocuÄŸumuz için iyi bir gelecek onun mutlu olabileceÄŸi bir gelecektir. DoÄŸru seçimler de mutluluÄŸumuzun anahtarıdır. ÇocuÄŸumuzun kiÅŸiliÄŸini ve yeteneklerini iyi tanımalı, bu yönde ona doÄŸru tercihler yapmasında yardımcı olmalıyız. Moda, makbul ya da bizim hayallerimizden ibaret olan kariyer tercihleri, onu yalnızca mutsuz edecektir.

Parents / Mayıs 2017

Haberi pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Para ve İş Dünyasının Aile Hayatına Etkileri

TÜİK'in Verilerine Göre 2010'da 572 bin 677 kiÅŸi evlenirken, 116 bin 369 kiÅŸi boÅŸanmış. Uzmanlar, çalışan kiÅŸilerin evliliklerini saÄŸlıklÄ...

Travma, pandemi ve psikolojik sorunlar

İster yakın tarihli deprem gibi bir felaket, ister araba kazası olsun, ya da bir aile içinde yaşanan uzun veya kısa süren ve şiddet içeren bir süreç olsun, bu ...

İstismardan nasıl korumalı?

Son günlerde gündemimizin başlıca maddelerinden biri çocuk istismarı. Klinik Psikolog Cemre Soysal, çocuk istismarının hangi çerçevede ele alınması gerektiğini ...

Yöneticim Sadece Ona Biat Edeni Takdir Ediyor

Yenibiris.com anketlerine göre çalışanların yarısından fazlası yeteri kadar takdir edilmediğini ve bu konuda yöneticilerin adil davranmadığını düşünüyor. Bu ...

İlginizi Çekebilir :

Çalışan Annelerin İş Yaşam Dengesini Kurma Sorunu

Çocuklarına yeteri kadar zaman ayıramadıkları düşüncesinin iş yaşamındaki kadınların en büyük sıkıntısı olduğu belirtildi. DBE Davranış Bilimler...

Karınca Kararınca Yeni Yıl

Yeni yıl demek yeni kararlar demek birçoÄŸumuz için. Peki bu kararları gerçekleÅŸtirmenin yolları neler? Yaptığımız hangi yanlışlar bir hevesle koyduÄŸumuz ...

Terfi Alamayan Çalışanın Motivasyonu

Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Psikolog Ayşegül Horozoğlu, yüksek performansına rağmen terfi veya zam alamayan çalışanların stres seviyelerini...

İş dünyasının Z kuşağı ile imtihanı

Y kuşağından farklı davranış şekillerine sahip olan Z kuşağı, sabırsız, aceleci ve sıkılgan. Bu kuşak iş dünyasına yavaş yavaş girerken şirketler de bu neslin ...