İşkolik Yoğun Değil Sorunlu Bir İnsandır
"Konuşurken dinlemez", "Uzun uzun anlatırsın sonunda 'efendim ne dedin?' der", "Yaptıklarını fark etmez", "Yemek saatlerin düzensiz olur", "Haftalıklar, harçlıklar hazır yemek ısmarlamaya gider", "Beraber zaman geçirip bir şeyler yapamazsın"... Bu sözler bir şirkette danışman olarak çalışan işkolik bir annenin 12 yaşındaki oğluna ait. Ona işkolik bir anne nasıldır diye sorduğumuzda verdiği yanıtlar bunlar.
Bir reklamcıyla 15 yıldır evli olan tıp doktoru, haftanın 6 günü sabah 9'dan akşam 8'e kadar çalışan (ki daha geç saatlere kadar kaldığı da oluyor) eşi için, "Genellikle iş yoğunluğuna göre eve iş de getiriyor, çalışmalarını evde de sürdürüyor. Bence eşim işkolik. 3,5 yaşındaki kızımızla hafta içi 2 saat, hafta sonları yeterince vakit ayırabiliyor. Bana ise daha az zaman ayırabiliyor. Bizim için artık çok fazla sorun olmuyor, belli bir süre sonra alışılıyor ve yaşam tarzınız oluyor.
Acaba siz de işkolik misiniz yoksa sadece yoğun mu çalışıyorsunuz? Bu sorunun cevabını kendi kendinize verebilirsiniz.
Hürriyet IK 08.02.2009
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
"Belki sadece gitmeyi seviyorsunuz; kaçıyor da olabilirsiniz" Jack Kerouac Aslında her şey, büyük şehir stresiyle başlamaz, her şey, ...
Birçok ebeveynden duyarız, “Bebeğim televizyonda en çok reklamları izlemeyi seviyor” diye. Reklamlar çıkınca, bebek anında ekrana kilitlenir ve ...
Pozitif Disiplin yöntemi ile yetişen çocuklar yaşamını düzenleyen, organizasyon becerisi gelişmiş, öz güvenli, üreten bir yetişkin olmaya adaydır. Son yıllarda ...
Çocuklarına yeteri kadar zaman ayıramadıkları düşüncesi, iş yaşamındaki kadınların en büyük sıkıntısı. Gerek ekonomik gerekse sosyal nedenlerden dola...
İlginizi Çekebilir :
Her yıl 23 Nisan'da çocuklarımızı makamlara oturtuyor, onların gelecekteki meslekleri ile ilgili temennilerde bulunuyoruz. Peki, çocuklara gelecekleriyle ...
Yakın bir zamana kadar şirketlerin şiddetle karşı çıktığı ofis aşklarının yapılan araştırmalarda motivasyon artıcı etkisinin bulunması, kurumların ilişkilere ...
Çocukların yaratıcı düşünmelerini ve yaşama daha farklı açıdan bakmalarını sağlıyor oyun ve oyuncaklar. Yararlı olabilmeleri için ise oyunların içeriği ve ...
Maaş, yan haklar, iş sağlığı ve güvenliğine uygun olarak tasarlanmış temel çalışma koşulları ile klasik motivasyon uygulamaları günümüzde çalışan bağlılığı ve ...