İzin Kullanımı Adil Olmalı
Çalışanlar izin haklarını istedikleri tarihlerde değerlendirmek istiyor. Çakışan veya alınamayan izinler motivasyon kaybına neden oluyor. Orta yolu bulmak ise yöneticilere ve ik'ya düşüyor.
Yoğun tempoda yıl boyu çalışarak hak ettikleri izinleri istedikleri tarihlerde kullanabilmeleri, çalışanların motivasyonu açısından büyük önem taşıyor.
Davranış Bilimleri Enstitüsü yöneticilerinden Psikolog Ayşegül Horozoğlu, izin yapmanın ruh sağlığı için temel bir ihtiyaç olduğunu önemle dile getiriyor ve ekliyor: "Tatil insanları motive eder. Bize işe giderken yapamadığımız, vakit ayıramadığımız pek çok şeyi yapabilme fırsatı verir. Rutinlerimizden sıyrılmamızı sağlarken aynı zamanda bizi özgür de kılar. Sevdiklerimizle daha fazla birlikte olma şansı buluruz.
Bizi zaman baskısından da kurtarır. Rahat giyinme, keyfi hareket etme gibi her insanın ihtiyacı olan rahatlama yollarını sunar. Hem bedenen hem ruhen rahatlamış bir kişi, tekrar işe döndüğünde kendini yenilenmiş hisseder. Enerji ve motivasyonu artarak çalışır.
Kariyer Dergisi / 01.07.2014
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Ocak ayında İstanbul’da açılacak olan KidzMondo’nun çalışanları, Davranış Bilimleri Enstitüsü’nden eğitim alıyor. Enstitü Başkanı Uzman ...
Yakın zamana kadar çalışanların en büyük kâbusu olan performans baskısı, yeni çalışma modelleriyle tarihe gömülüyor. Y Kuşağı çalışanlarını korku ve ...
Öğle uykusunun Çin'de çalışanlar için "anayasal hak" olduğunu biliyor muydunuz? Peki İsmet İnönü'den Vehbi Koç ve George W. ...
Serbest Geçen Bir Yaz Döneminden Sonra Çocukların Tekrar Okul Düzenine ve Disiplinine Hazır Olmalarını Sağlamak İçin Neler Yapılmalı? Klinik Psikolog Gülşah ...
İlginizi Çekebilir :
İnsan psikolojisini inceleyen uzmanlara göre, ortak noktada buluşulan tek bir gerçek var: Aşkın ömrü sınırlı. Uzman Çift ve Aile Terapisti Şir...
Deneyimli ve Mümkünse Eğitimli Bakıcı Tercih Edin Uzun zamandır beklediğiniz bebeğinizi ya kucağınıza aldınız ya da almak üzeresiniz. Zorlu bi...
"Bireydeki yetenek ne kadar erken fark edilir ise gelişim de o kadar hızlı oluyor. Aksi halde bireyin yeteneğinde körelme söz konusu. Yeteneğin...
Günümüzde önemi giderek artan işten çıkış mülakatlarının kritik değeri şirketler tarafından anlaşılmaya başladı. Çalışan bağlılığı ve yetenek yönetimi sürecine ...
