Basında Dbe

Koçluk, 21'inci yüzyılda insanların yoluna ışık tutan en önemli mesleklerden biri. Ä°ÅŸ hayatında çok önemli yer tutan beden dilinden ses tonuna, farklı bakış açıları edinmeye kadar pek çok konuda danışmanlık yaptıkları kiÅŸileri yönlendiren koçlar, iÅŸ yaÅŸamında kiÅŸiye yeni ufuklar açıyorlar. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nü 1985'te kuran uzman klinik psikolog ve koç Emre Konuk, yönetici ile koç arasındaki farkı, "Bir yönetici yönetir ve yönlendirir, bir koç ise yönlendirir ancak asla danışanlarını yönetmez. Ä°ki disiplin arasındaki en temel fark budur," diyerek anlatıyor. Koçluk, uzun süreli eÄŸitim gerektiren bir meslek. 2009 ICF Global Koçluk Müşteri AraÅŸtırması'na göre koçluk hizmeti alan kiÅŸilerin yüzde 90'ı kendilerine güven anlamında olumlu deÄŸiÅŸim yaÅŸadıklarını, yüzde 85'i kiÅŸisel ve iletiÅŸim becerilerinde geliÅŸme gösterdiklerini, yüzde 82'si iÅŸ performansı ve iÅŸ yönetiminde geliÅŸme olduÄŸunu, yüzde 81'i ise iÅŸ-özel yaÅŸam dengesi konusunda geliÅŸtiÄŸini söylüyor.

Ä°nsan hayatında bu deÄŸiÅŸimleri yaratabilen koçların kendi kiÅŸisel geliÅŸimleri de önem taşıyor. Bireyleri yönlendiren koçlar bir yandan da danışanlarına rol model oluyor. Koçluk becerisi geliÅŸmiÅŸ kiÅŸiler, öncelikle kendi geliÅŸimleri için zaman ve enerji harcıyor. Emre Konuk kaynaklarının neler olduÄŸunu, bunları nasıl kullanabileceÄŸini ve baÅŸka nelere ihtiyaç duyduÄŸunu keÅŸfedip, geliÅŸtirmek için çaba harcamanın ÅŸirket içi güçlü baÄŸları ve performansı artırdığını söylüyor. BaÅŸarılı koçlar, güçlü duygularıyla, birlikte çalıştıkları kiÅŸilerin duygularını olumlu etkileyecek bir yöntem izliyor.

Fortune / 01.02.2013

Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.