Basında Dbe

Kötü Karneye Program

Kötü Karneye Program

Okulların kapanmasıyla güzel karneler için  plan basit; ödül odaklı programlar. Peki başarısız karnelere nasıl program hazırlanmalı?

Okulların kapanmasıyla birlikte karne, tüm ebeveyn ve çocukların ilk gündem maddesi oldu. Başarılı bir sene geçirenler şimdiden yaz tatilinin keyfini çıkartmaya başladı. Ancak karneleri hepsi beklenen başarı ortalamasını yakalayamayan çocuklar ve aileler için sıkıntılı bir sürece girildi.

Peki, aileler notları belli bir başarı ortalamasının altında kalan çocuklara nasıl davranmalı? "Her çocuk yoğun bir dönem sonrası, ödüllendirilmek ister" diyen DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Uzman Klinik Psikolog Ayşen Kayahan, çocukların ödül talep etmesinin normal olduğunu ancak bu ödüllerin pazarlık konusu olmaması  gerektiğini belirterek şöyle dedi; "Bazen dönem başında ödülü belirtmek çocuğun motivasyonunu olumlu etkileyebilir. Ama ödül sürekli bir pazarlık konusu olmamalıdır. Çocukların beceri olanları birbirinden farklıdır.  Dolayısıyla tüm derslerde aynı başarıyı gösteremeyebilirler.

İzmir Dokuz Eylül / 15.06.2014

Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Y Kuşağı Performans Baskısını Tarihe Gömdü

Yakın zamana kadar çalışanların en büyük kâbusu olan performans baskısı, yeni çalışma modelleriyle tarihe gömülüyor. Y Kuşağı çalışanlarını korku ve ...

Ebeveynin hayali çocuğun mesleği olmasın!

Her yıl 23 Nisan’da çocuklarımızı makamlara oturtuyor, onların gelecekteki meslekleri ile ilgili temennilerde bulunuyoruz. Peki, çocuklara gelecekleriyle ...

İş Garantili Süper Meslekler

Uzun sınav maratonu bitmek üzere. Uzmanlar öğrencileri meslek seçerken dikkat etmeleri gereken hususlar konusunda uyarıyor: Mutlu olacağınız mesleği...

Gönüllü Toplum İyileştiricileri

Trafik kazası, istismar, deprem, maden kazası, deprem, bomba... Toplum olarak travma üstüne travma yaşar hale geldik. Ve korkarım, bu ortam devam edecek gibi...

İlginizi Çekebilir :

Patronu ikna Sanatı

Hepimiz birilerini bir şeyleri yapmaya ikna etmeye çalışıyoruz. İş hayatında ise ikna etmemiz gereken en az bir kişi var, ki o da yöneticimiz. Kimi zaman ...

Çalışanlarınız Memnunsa Siz de...

İşletmelerin varlık amaçları kâr etmek ve sürdürülebilirlik olarak ele alındığında, bu amacı somutlaştıran çalışanların memnuniyetleri birincil derecede önem ...

İş Yerinde Şekerleyene Dokunmayın

Öğle uykusunun Çin'de çalışanlar için "anayasal hak" olduğunu biliyor muydunuz? Peki İsmet İnönü'den Vehbi Koç ve George W. ...

Çocuklarda Üstün Zeka

Üstün zekalı çocuğun fark edilip belirlenmesi hem kişisel, psikolojik, sosyal ve akademik yaşamındaki ihtiyaçlarının tespitini hem de gelişimi için uygun...