Mutlu Evliliğin Sırları 4
Uzak Durulacak Kadınlar ve Erkekler
Eşiniz değer verdiğiniz birkaç özelliği yoksa basit şeyler büyütülüp mesele yapılıyorsa, evlenince düzelir diye düşünüyorsanız, durmadan ne demek istediğinizi anlatmak zorunda kalıyorsanız bir kez daha düşünmelisiniz.
Mutlu Bir Beraberlik: Dört Değişken
Gootman ve arkadaşları, üç faktörün evliliklerin geleceğini belirlediğini söylüyor.
Mutlu bir beraberlik: Dört değişken Gottman ve arkadaşları, üç faktörün evliliklerin geleceğini belirlediğini söylüyor.
5’e 1 Kuralı: Evliliklerinden memnun olduklarını söyleyen çiftlerin günlük yaşamlarında bir olumsuz olaya beş olumlu olay düşüyor. Bu oran düştükçe boşanma ihtimali artıyor. İş yerinde bu oran üçe bir.
Tartışma Biçimi: Üzerinde ayrıntılı durduk. Belden aşağı vurma, yani hakaret aşağılama, küçümseme ve diğerleri.
İlişkiyi Tamir: Herhangi bir olumsuz olay, tartışma, kavgadan sonra ilişkiyi tamir girişimleri olursa çiftlerin beraberliklerinden aldıkları doyum zarar görmüyor.
Sıklık ve Şiddet: Yaşanan olumsuz olayların sıklığı ve şiddeti, yani doğru evliliğin kalitesini belirleyen bir başka faktör. Gootman ve ekibi bir çiftin başaracağını yüzde 94 doğrulukla tahmin edebiliyorlar.
Bugün Gazetesi
Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
"Bayramlar, Çocukların Aileleriyle Kurduğu Bağları Güçlendiriyor." En heyecanlı çocukluk anılarından olan bayramlar; yeni alınacak kıyafetler, ...
Araştırmalara göre kadın liderler, kurumların kârlılığını artırıyor. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden müşteri ilişkileri danışmanı Rabia Ertan, ...
Yakın bir zamana kadar şirketlerin şiddetle karşı çıktığı ofis aşklarının yapılan araştırmalarda motivasyon artıcı etkisinin bulunması, kurumların ilişkilere ...
Yaklaşan YGS'de istenen sonucun alınabilmesi için adaylar dikkatli olmalı. Bu dönemde motivasyonun arttırılması, olumsuz faktörlere karşı duyarsızlaşılması ...
İlginizi Çekebilir :
Bir araştırmaya göre çalışanların yüzde 70'i iş yerinde başarının kaynağının iş arkadaşları olduğunu belirtirken, yüzde 55'i para kazanmayı en önemli ...
Hepimiz birilerini bir şeyleri yapmaya ikna etmeye çalışıyoruz. İş hayatında ise ikna etmemiz gereken en az bir kişi var, ki o da yöneticimiz. Kimi zaman ...
Çocuk için kariyer planı, ne onu baskılayarak ne de seçimi tamamen onun deneyimsiz isteğine bırakarak yapılabilir. DBE Davranış Bilimler...
İş aramak, yeni mezunlar için zorlu bir süreç. Peki, iş aramaya başlayan bir yeni mezun nelere dikkat etmeli? İşte özgüveni kaybetmeden ve ümitsizliğe...