Basında Dbe

Söz Konusu Tatilse Her Yol Mubah

Söz Konusu Tatilse Her Yol Mubah

Tatillerin çalışan için ne kadar önemli olduğunu, yapılan araştırmalar da kanıtlıyor. Zira, iş arkadaşıyla tatili çakışan, gerekirse yalan söylemekten kaçınmıyor.

6 Ay Önce Bilet Alanlar Var

İngiltere'de Skyscanner tarafından yapılan araştırmaya göre, çalışanların dörtte biri, tatile çıkabilmek için yalan söylüyor. Yüzde 39'u, istediği dönemde tatil için 6 ay öncesinden bilet alıyor, yüzde 24'ü izin hakkı için mutlaka taktik uygulamak zorunda kaldığını dile getiriyor.

Evlenmeden Balayı

Çok küçük bir oran da olsa çalışanların yüzde 1'i, evlenmemesine raÄŸmen, balayına çıktığını söyleyerek bir adım öne geçmeye çalışıyor. Uzmanlar ise herkes için geçerli olan izne çıkma kriterlerinin belirlenmesi ve yöneticilerin adaletli olması konusunda aynı fikri paylaşıyor.

Çalışanlar izin haklarını istedikleri tarihlerde değerlendirmek istiyor. Bu konuda önlerine çıkan engeller onları yalan söylemeye kadar götürüyor. Orta yolu bulmak konusunda ise görev yöneticilere düşüyor İzin hakkını istediği tarihte kullanamayan çalışanlar beyaz yalanlarla bu durumu değiştirmeye çalışıyor.

İngiltere'de The Skyscanner tarafından bin çalışan arasında yapılan araştırmanın sonuçlarına göre, katılımcıların yüzde 25'inden fazlası istedikleri tatili yapabilmek için yalan söylemeye hazır olduğunu itiraf ediyor. Her dört çalışandan biri, patronuna henüz kesinleşmeyen izin tarihinin kesin olduğuna ve rezervasyonlarının yaptırıldığına dair yalan söylediğini kabul ediyor. Bin çalışanın yüzde 39'u, iş arkadaşlarından önce davranarak istedikleri izni kapmak için altı ay önceden bilet alıyor. Katılımcıların yüzde 24'ü izin hakkı için mutlaka taktik uygulamak zorunda kaldığını söylüyor. Bu oranın yüzde 12'si iş arkadaşlarına yalan söylüyor, yüzde 7'lik bir dilim hasta olduğunu söyleyerek tatil yapıyor. Yüzde 4'ü sahte bir ailevi aciliyet uyduruyor.

AraÅŸtırmanın en uçuk yalanı ise kuÅŸkusuz balayı. İş arkadaÅŸlarıyla aynı tarihe talip oldukları için balayına gittiÄŸini söyleyerek izin aldığını doÄŸrulayan yüzde 1'lik bir dilim bulunuyor. Bu yalanları yüzde 5'le cenaze ve ev kazaları gibi farklı yalanlar izliyor. Uzmanlar bu durumun firmaların çalışanlarına aynı anda izin vermekten kaçınmalarının bir sonucu olduÄŸunu söylüyor. İzne çıkamayan çalışan nasıl motive edilir? İzne çıkma kriterleri önceden belirlenir ve bu kurallar herkes için uygulanırsa motivasyon da düşmüyor. Bir çalışana yapılan bir uygulamanın diÄŸerine yapılmaması, çalışanlar arasında ayrımcılık olarak algılanıyor. Son dakikada çalışana istediÄŸi tarihte izne çıkamayacağını söylemek, çalışanın bütün planlarını bozacağından motivasyonunu en olumsuz etkileyecek durumların başında geliyor. Çalışana istediÄŸi tarihte izin verilemeyecekse bunun sebebinin açıklanması gerekiyor.

Haber Türk Kariyer / 22.07.2012

Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Gülelim Güzelleşelim

Kendilerine gülen, bizi de güldüren komik kadınlar... Kendilerini gün geçtikçe daha çok ortaya çıkarıyor, hayatımızı hafifletiyorlar. Bunu nasıl...

Jandarma Hakkari'de Çocuklar İçin Devrede

'Kaybolmayan Çocuklar' projesiyle Hakkari'deki 10 bin çocuk; istismara, ihmale, kaybolmaya ve kaçırılmaya karşı eğitimden geçecek. Yalnızca...

Para ve İş Dünyasının Aile Hayatına Etkileri

TÜİK'in Verilerine Göre 2010'da 572 bin 677 kiÅŸi evlenirken, 116 bin 369 kiÅŸi boÅŸanmış. Uzmanlar, çalışan kiÅŸilerin evliliklerini saÄŸlıklÄ...

İlişkinin Biz Hali

Bir ilişki iki bireyin "biz" olabilmesi ile gerçek anlamını buluyor. Ancak henüz "ben" olamadan "biz" olmaya çalışan çiftleri ...

İlginizi Çekebilir :

Ayrılık kaygısı ve okul reddi

Hani bazen çocuklar elimizi bırakmak istemez, sıkı sıkı bacaklarımıza yapışır, bizsiz yapamaz ya, eğer bu işi abartıyorlarsa işin içine "ayrılı...

Yeni Mezunlara İş Bulma Rehberi

Dört sene (ya da ne kadar uzattıysanız) bitmek üzere. Finaller, bütünlemeler, hepsi kazasız belasız atlatılırsa siz de mezun oluyorsunuz. Son se...

Savaş ve çatışma kadını yok ediyor

Emre Konuk'un başkanlığını yürüttüğü EMDR Derneği tarafından 27-28-29 Ekim tarihlerinde düzenlenen ve Avrupa'dan gelen eğitmenlerle gerçekleştirilen...

Düşük Motivasyonu Önlemek Mümkün

Yeni yılla birlikte pek çok şirket yeniden yapılanma planlarını tamamladı. 2013'te terfi ya da zam bekleyen çalışanların bir kısmının yüzü yılın il...