Duygusal Zeka ve KiÅŸiliÄŸim 3
Bayağı bir haftadır sizlere meslektaşlarımla birlikte yaptığımız bir dizi araştırmayı özetlemeye çalışıyoruz. Üç araştırmanın da ortak yanı; kişiliğimizle, daha doğrusu kişilik özelliklerimizle Evlilik Uyumu, Çalışan Bağlılığı ve Duygusal Zekâ arasındaki ilişkileri irdelemekti.
Bunu yapma nedenimiz; yalnızca merak ettiğimiz için değil, eğer öngördüğümüz gibi bir ilişki varsa, kişilik özelliklerimize müdahale ederek değişik konumlarda, yani evde ve işte doyumumuzu ve performansımızı arttıracak yaklaşımlar geliştirebilirdik.
Yaptığımız ilk iki çalışmada; Evlilikte Uyum ile, Psikolojik Uyum adı altında toplanan kişilik özelliklerimiz arasında çok yakın ve sıcak bir bağ olduğunu gördük. Aynı ilişkiyi, Çalışan Bağlılığı yüksek ve düşük olan guruplar da aradık. Bunlarda da, Psikolojik uyumla ilgili özelliklerimizin son derece etkin olduğunu gördük.
En son irdelediğimiz soru şu oldu: Acaba gerek iş gerek özel yaşamımızda giderek daha etkili olduğunu gördüğümüz Duygusal Zekâ ve onu meydana getiren özellikler ile de aynı ilişki söz konusu mu?
Duygusal Zeka’yı tanımlamak gerekirse şöyle diyebiliriz: Gerek kendimizin gerek baÅŸkalarının duygularını tanıyabilmek, ayırt edebilmek, farkında olmak ve bu bilgiyi düşüncelerimizi ve eylemlerimizi planlamada ve yön vermede kullanabilmek.
Duygusal Zeka tek bir özellik deÄŸil. Pek çok özelliÄŸin bir araya gelip Duygusal Zeka’yı oluÅŸturduÄŸunu söyleyebiliriz. Bunların bir kısmını sıralayacak olursak: Empati, Duyguları Tanımlayabilme ve Anlama, Duyguyu Yönetebilme ve Kontrol Edebilme, Uyum YeteneÄŸi, İliÅŸkileri Yönetebilme, İstikrar, Nezaket, Saygı diyebiliriz.
Sonuçlar:
Psikolojik Uyum ile yukarıda saydığımız, Duygusal Zeka’yı oluÅŸturan özelliklerin neredeyse tümü birbiriyle yakından iliÅŸkili.
Bunları sıralayacak olursak:
1. İhtiyaçlarının ne olduğunu bilmek
2. İşin gerektirdiği hedefe odaklanabilmek
3. İhtiyaçlarını karşılamak için seçenekler oluşturabilmek ve bunda başarılı olmak
4. Yaşamın zorluklarına dayanıklı olmak
5. Kendine güvenmek
6. Başkalarının davranışlarını iyi niyetle yorumlayabilmek
Yukarıda sıraladığımız özellikler Psikolojik Uyumu oluşturan özelliklerimizin en önemlileri ve bunlar Duygusal Zeka ile yakından ilişkili.
Psikolojik Uyumu oluÅŸturan faktörlerin dışında bazı kiÅŸilik özelliklerimiz de Duygusal Zeka’yı meydana getiren özelliklerimizle baÄŸlantılı:
1. Kurallara Bağlılık: Fazla abartmamak kaydıyla Kurallara Bağlı olmak
2. Åžimdi ve Burdaya(olan bitene) Odaklanmak
3. Duygularını İfade Edebilmek
4. Kararlarını Danışarak Almak
5. Organize ve Disiplinli olmak
6. Rahat Olmak
7. Yeni iliÅŸkilere rahat girme ve baÅŸlatabilme
Bunların dışında Dışadönüklük, Duyguları Yönetebilmek ve Dürtü Kontrolü de Duygusal Zeka ile yakından ilişkili.
Normalde kişilik özelliklerini yerinden oynatmak dünyanın en kolay işi değildir. Ama Psikolojik Uyumla ilgili özelliklerle oynamak, yani değiştirmek pekala mümkündür.
Organizasyonlar değişimi; Koçluk ve Mentorluk, Çalışan Destek Programları, Eğitimler, Psikolojik Danışmanlık ve diğer Müdahale Programları düzenleyerek sağlayabilirler.
Kaynak
Güliz Büyüközer, Davranış Bilimleri Enstitüsü
“The Relationship Between Emotional Intelligence and Personality Factors”
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2008
07.12.2008
Benzer İçerikler :
Geçen hafta İK’nın stratejik ortaklığı meselesini irdeledik. Özetle şöyle dedik: 1. Yönetimler İK’yı stratejik ortak olarak görmüyorlar. 2. ...
Geçen hafta, çevremiz ve uyarıcıların yeme davranışımızı, yani neyi ne kadar yediğimizi büyük ölçüde belirlediğinden söz etmiştik. Bu veriye dayanarak, Brian ...
Herhalde 14–15 yaÅŸlarında olmalıyım. Okulda fena halde canım sıkılıyor. BildiÄŸiniz can sıkıntısı. Canı sıkılan ergen ne yapar? Tabii ki okulu kırar. Yıl ...
1900 yılında Amerika’da ilk 100 içinde yer alan firmadan bugün yalnızca 16’sı hayatta. İlk 500 firmanın da yalnızca 29’u listede. Son 15...
İlginizi Çekebilir :
Geçen hafta tüm kültürlerde ortak, evrensel duygu ve davranış özelliklerinden söz edebilir miyiz diye sorduk. Bu soru önemliydi çünkü eÄŸer insan davranışınÄ...
Geçen hafta, yönetimlerin ve yöneticilerin, çalışanların yetenekleri ve güçlü yanlarına odaklanmaları gerektiği üzerine yazdıkça, özellikle anneleri...
Daha önce bu köşede, varsayımların, herhangi bir alana dair yaklaşımımızı, tutum ve davranışlarımızı belirleyen yapı taşları olduğundan bahsettiğimizi...
Bayağı bir haftadır travmalardan ve hayatın tuzaklarından söz ediyoruz. Son yazıda travmalarımızdan, hayatın tuzaklarından ve onların verdiÄŸi acÄ...


