Emre Konuk

Müşteri Bağlılığı

Var olan müşterileri korumanın ve dahası, onların yeni müşteriler getirmelerini sağlamanın yolu nedir? Önümüzdeki haftalarda, müşterilerinizi sadık ve kazançlı kılmanıza yardımcı olacak fikir ve uygulamalardan söz edeceğiz. Bu fikir ve uygulamalar sayesinde, çalışan bağlılığını arttırarak müşteri bağlılığını yükseltebilmek, kızgın müşterileri sadık savunuculara dönüştürebilmek, mevcut müşteriler aracılığıyla yeni müşteriler kazanabilmek mümkün. Nasıl olduğunu merak ediyorsanız, gelin, iş dünyası için alışılmadık bir nosyon ile sohbetimize başlayalım.

Müşterilerinizi “keyiflendirmeye” çalışmaya bir son verin. Åžirketlerin, müşteri sadakatini saÄŸlamak için müşterilerini keyiflendirmek zorunda olduÄŸu görüşü öylesine zihinlere iÅŸlemiÅŸ ki, yöneticiler nadiren geçerliliÄŸini sorgularlar. Oysa iletiÅŸim merkezi telefonunu ya da internet sitesi, e-posta veya chat gibi self-servis müşteri kanallarını kullanan 75.000 kiÅŸiyle yapılan bir araÅŸtırmaya göre, beklentilerin ötesinde bir hizmet sunmak ile yalnızca müşterinin ihtiyacını karşılamak arasında müşteri baÄŸlılığı açısından kayda deÄŸer bir fark yok. Yani, müşterileri keyiflendirmek, baÄŸlılığı saÄŸlamıyor. BaÄŸlılığı saÄŸlayan, müşterinin probleminin çözülmesi veya arzu ettiÄŸi iÅŸlemin gerçekleÅŸmesi için göstermesi gereken çabanın az olması; baÅŸka bir deyiÅŸle, müşteri eforunun minimize edilmesi. Bu da ÅŸirketin en basit, ancak en temel vaatlerini nasıl yerine getirdiÄŸiyle ilgili; müşteriye beklenmedik tekliflerle ÅŸaşırtıcı bir hizmet deneyimi sunmasıyla deÄŸil.

Ancak çoÄŸu ÅŸirket henüz bu durumu fark edemedi; ekstra öneri ve promosyonlarla müşteriyi keyiflendirmenin, müşteri baÄŸlılığını saÄŸlayacağına ve kazanç getireceÄŸine samimiyetle inanıyorlar. Nitekim Matthew Dixon, Karen Freeman ve Nicholas Toman’ın yürüttükleri, yüzlerce müşteri hizmetleri müdürüyle görüşülen çalışmada, her 100 müdürden 89’u temel stratejilerinin, beklentileri aÅŸmak olduÄŸunu söylemiÅŸtir. Halbuki, bu strateji fayda etmemekle kalmıyor; kötü yatırımlara, mali zararlara ve müşteri kaybına da sebep oluyor. Üstelik, aynı çalışmaya katılan tüketicilerin yüzde 84’ü, en yakın zamandaki müşteri hizmetleri etkileÅŸimlerinde beklentilerinin aşılmadığını dile getirmiÅŸtir.

Beklentilerin ötesinde hizmet sunmaya odaklanılmasının bir sebebi, genellikle müşteri memnuniyetinin, müşteri deneyimini ölçmek için bir numaralı kriter olarak deÄŸerlendirilmesi.  Oysa, yapılan araÅŸtırmalar, memnuniyet ve baÄŸlılık arasında oldukça zayıf bir iliÅŸki olduÄŸunu gösteriyor. ÖrneÄŸin, Dixon ve meslektaÅŸlarının çalışmasındaki “tatmin olmuÅŸ” müşterilerin yüzde 20’si söz konusu ÅŸirketi bırakmaya niyetleri olduÄŸunu ifade ederken, “tatmin olmamış” müşterilerin yüzde 28’i aynı ÅŸirket ile devam etmeyi düşündüklerini belirtmiÅŸlerdir.

Anlaşılacağı üzere, müşteri baÄŸlılığını etkileyen dinamikler, müşteri memnuniyetinden  farklıdır. Dahası, belli bir ÅŸirketin ürününü/hizmetini almaya devam etmek ile bırakma kararı vermek de birbirinden farklı faktörlere baÄŸlıdır. Alım davranışını etkileyen faktörler, ÅŸirketin kaliteli ürün/hizmet sunması, büyük bir deÄŸer taşıması veya isim yapmış bir marka olmasıdır. Bırakma davranışında etkisi olan baÅŸlıca faktörlerden biri ise ÅŸirketin, müşteri hizmetlerinde baÅŸarısız olmasıdır.

Müşteri hizmetlerinde baÅŸarılı olmanın, müşterinin çabasını minimumda tutmak, yani iÅŸini kolay kılmak olduÄŸundan bahsetmiÅŸtik. Peki “minimum”dan yahut “kolay”dan kastımız ne? Basitçe ifade edecek olursak, müşterinin önündeki engelleri kaldırmak. Müşteri, iÅŸini engelsiz bir ÅŸekilde halledemediÄŸinde söz konusu ÅŸirketten uzaklaÅŸmaya baÅŸlıyor. Dixon ve meslektaÅŸlarının araÅŸtırmasına göre, müşterilerin sıklıkla dile getirdikleri öncelikli ÅŸikayetler, aynı meseleyi çözümlemek için ÅŸirketi defalarca aramak zorunda kalmaları veya arama sırasında sürekli transfer edilmeleri, bilgileri tekrar etmek durumunda kalmaları, ve baÅŸarısız giriÅŸimlerden sonra, çözüme ulaÅŸamayıp bir iletiÅŸim kanalından diÄŸerine geçiÅŸ yapmak zorunda kalmaları.

AraÅŸtırma sonuçları, katılımcıların yüzde 56’sının meseleyi yeniden anlatmak, yüzde 57’sinin internetten telefona geçiÅŸ yapmak, yüzde 59’unun orta ile yüksek seviyede çaba sarf etmek, yüzde 59’unun transfer edilmek ve yüzde 62’sinin çözüme ulaÅŸabilmek için ÅŸirketi tekrar tekrar aramak durumunda kaldıklarını gösteriyor. Bu tip engeller, müşteri sadakatine çarpıcı biçimde zarar veriyor ve bu da çoÄŸu kez müşteri kaybıyla sonuçlanabiliyor. Üstelik, bu engellerin etkileri, yalnızca var olan müşterilerin kaybıyla sınırlı deÄŸil; potansiyel müşterileri de kaçırmaya sebep olabiliyor. AraÅŸtırma, müşterilerin yüzde 25’inin müşteri hizmetleri deneyimleri hakkında olumlu bir ÅŸey söylerken, yüzde 65’inin olumsuz konuÅŸtuÄŸunu ortaya koyuyor. Benzer ÅŸekilde, olumlu bir hizmet etkileÅŸimi yaÅŸayan müşterilerin yüzde 23’ünün, 10 veya daha fazla kiÅŸiye bu olumlu deneyimden bahsettiÄŸini, olumsuz bir hizmet etkileÅŸimi yaÅŸayan müşterilerin ise yüzde 48’inin, 10 veya daha fazla kiÅŸiye bu olumsuz deneyimden bahsettiÄŸini gösteriyor.

Önümüzdeki hafta, minimum müşteri eforu stratejisini uygulamada yararlanabileceğiniz bazı taktiklerden söz edeceğiz.

Kaynak

Dixon, M., Freeman, K., & Toman, N. (2010). Stop trying to delight your customers. In Harvard Business Review, Increasing customer loyalty (pp. 1-17). Boston, MA: Harvard Business Review Press.

18.08.2011

Benzer İçerikler :

Genç Terapistlere Altın Öğütler

Bizim meslek, yani terapi iÅŸi bir garip iÅŸtir. İnsanlar ne kadar çok mutsuz olurlarsa biz de o kadar çok para kazanırız. Yani Red Kit’in cenaz...

İletişim Kuramı Ve Çift İlişkileri - III

Son iki yazımızda, iletişim kuramı perspektifinden çift ilişkilerinden bahsetmiştik. Eşler arasındaki çatışmaların esas olarak ilişkide hangi kurallara...

Açık Ceza Evi Filistin

Yaklaşık bir haftadır Filistin’deydim. Anneannem olsaydı “Ne iÅŸin var oralarda, evini su mu bastı” derdi hemen. Evden dışarı çıktığımız her ...

Duygusal Zeka ve KiÅŸiliÄŸim 3

Bayağı bir haftadır sizlere meslektaşlarımla birlikte yaptığımız bir dizi araştırmayı özetlemeye çalışıyoruz. Üç araştırmanın da ortak yanı; kişiliğimizle, ...

İlginizi Çekebilir :

Akıldışının Cazibesi - VI

Bildiğiniz gibi, bir süredir, irrasyonel tarafımız üzerine konuşuyor; yaşantımızdan örneklerle, bu bilinmeyen tarafımızı keşfe çıkıyoruz. Hangi durumlarda, ...

Yetkinlikler Meselesi 4

Bir kaç haftadır “Yetkinlikler Meselesi” ile ilgili yazdıklarım deÄŸiÅŸik tepkilere yol açtı. Bunların içinde önemli bir kısmı “kafasını...

İnsanın Doğası 2

Geçen hafta tüm kültürlerde ortak, evrensel duygu ve davranış özelliklerinden söz edebilir miyiz diye sorduk. Bu soru önemliydi çünkü eÄŸer insan davranışınÄ...

Günahlarımızdan Arınırken

Geçen hafta yazımızda 1 Mayıs “katliamında”, daha doÄŸrusu 12 Eylül’e giden yolda maÄŸdur olanların pek de öğle sütten çıkmış akkaşık...