Mutluluğun Yolları 3
Önce her zaman olduğu gibi bir özet yapalım.
- Mutlu kişiler mutsuzlara göre daha çok olumlu duygulara sahipler, yaptıkları şeylere kendilerini tümüyle veriyorlar ve yaptıkları şeylerin onlar için anlamlı olduğunu, yani daha büyük bir amaca hizmet ettiğini söylüyorlar.
- Olumlu duygular ve yaşantılar ömrü 10 yıl uzatıyor.
- Basit bir aferin çocukların matematik performansını %71 arttırıyor. Aferini esirgersek bu oran %5’de kalıyor.
- İyimserlerin enfeksiyonla savaÅŸan T4 hücrelerinin sayısı daha fazla. İyimserler yılda 1’den daha az, kötümserler ise yılda 3.5 kere doktora gidiyorlar.
- Bir çiftin iliÅŸkisinde 5 olumlu yaÅŸantıya 1 olumsuz yaÅŸantı yer alıyorsa o beraberlik saÄŸlıklı ve uzun ömürlü oluyor. Bu oran 1’e 1 yaklaÅŸtığında evlilik boÅŸanmanın eÅŸiÄŸinde demek oluyor. Olasılık %94. En azından Amerika’da böyle.
- Bu oran iÅŸ yerlerinde de geçerli. Olumlu-olumsuz iletiÅŸim 3’e 1 oranının üzerine çıktığında ekiplerin verimliliÄŸi anlamlı bir biçimde artıyor.
Olumlu duyguları ve yaşantıları arttırmak ve olumsuzları azaltmak için günlük yaşamımızda neler yapabiliriz, hangi stratejileri yaşama geçirebiliriz? Listemiz için yine araştırmalara başvuracağız.
- Elimizde reçetemiz ve normlarımız olduÄŸuna göre iÅŸe nerden baÅŸlıyacağımız belli:Evde 5’e 1, iÅŸyerinde 3’e 1 kuralına uyabiliriz. Her olumsuz yaÅŸantıya 5 olumlu yaÅŸantı. Tüm cephelerde savaÅŸ vermek zor gelebilir. O zaman zorlandığımız birini seçebiliriz: ÇocuÄŸumuz, sevgilimiz ya da iÅŸ yerinde bir çalışma arkadaşımız. Alışkanlıkları deÄŸiÅŸtirmek dünyanın en kolay iÅŸi deÄŸildir. Özellikle birbirinin eteÄŸinden çekiÅŸtirme kültürünün ağır bastığı canım vatanımızın bir ferdi olarak eminim zorlanacağız. İlk sonuçları almak için bir haftaya, alışkanlığı oturtmak içinse 2-4 haftaya ihtiyaç var. Yapacağımız ÅŸeyler aslında basit. İyi yaptığı ve onda hoÅŸlandığımız ÅŸeyleri gördüğümüzü ve memnun olduÄŸumuzu belirtmek.
- Olumlu duyguları insana en çok yakınları ve arkadaÅŸları yaÅŸatır. Çalışan baÄŸlılığının yüksek olduÄŸu iÅŸ gruplarında çalışanların “çok iyi arkadaşım, en iyi arkadaşım” dediÄŸi en az birinin olması boÅŸuna deÄŸil. Mutlu insanların ortak özelliklerinden biri, iyi arkadaÅŸlıklar ve dostluklar kurabilmeleri. Yeni iliÅŸkiler kurabilmenin en kestirme yolu, daha baÅŸta kiÅŸilere olumlu duygular yaÅŸatabilmektir. İş yerinde birileri güzel bir ÅŸey yaptığı zaman ilk farkeden siz olun. ArkadaÅŸlarınıza ve yakınlarınıza zaman ayırın, destek olun, uÄŸraÅŸlarında yüreklendirin. İnsanlar iyi birÅŸeyler iÅŸitmek istediklerinde sizi bulsunlar. İnsanlara hoÅŸluk yapın. Bu, markette yükü ağır birine yardım da olabilir, yetenekli bir çocuÄŸun eÄŸitimine katkı da.
- Olumlu duygular bulaşıcıdır. Ama olumsuz duygular daha da bulaşıcıdır. Bu yüzden eteğinizden çeken, durmadan eleştiren, yaşadığı ülkeyi, şehri ve sizi beyenmeyen, kıskanan, iğneleyen, küçümseyen, veremeyen, alamayan ve değişmemekte direnen kişilerden uzak durun. Onlar olumsuz duygularımızı, yaralarımızı ve hasta yanımızı tetiklemekte uzmandırlar. 10 metreden daha fazla yakınınıza sokmayın. Bu insanlar yanlız dolaşamazlar. Onlarla gezmeyin, eğlenmeyin, evlenmeyin, çocuk yapmayın. Yalnız kalın, düz duvara bakın ama yanınıza yaklaştırmayın.
- YaÅŸamınızın bir döneminde size önemli katkıda bulunmuÅŸ kiÅŸileri bulun ve teÅŸekkür edin, duygularınızı iletin. YaÅŸamıyorsa bir mektup yazın. Åžimdi bir deÄŸerlendirme yapın: Mutluluk derecenize sıfırla 10 arasında bir puan verin. “10, çok mutluyum” “sıfır, çok mutsuzum” olsun. 15 gün boyunca yatmadan önce son 24 saate yaÅŸadığınız ve “iyi ki varlar” diyebileceÄŸiniz 5 olayı veya yaÅŸantıyı yazın. Bunlar çukulatalı pasta, çocuÄŸunuz, baharın geliÅŸi, sizi seven kediniz olabilir. Yazmanıza yol neden olan durumları hatırlayın. OnbeÅŸ gün sonra mutluluk derecenize bir puan daha verin. MutluluÄŸunuz artmışsa devam edin.
- Geçmişle ilgili duygularımızın tümü olumlu ya da olumsuz anılarımızla ilgilidir. Teşekkür edebilmek bunun için önemlidir. Geçmişle ilgili olumlu anılarımızı tetikler. Kızgınlık, öfke, kırgınlık ve acıyla hatırladığımız olayları silmek, yaraları onarmak bir anlamda tarihimizi yeniden yazmak demektir ve de kolay bir proje değildir. Bu da apayrı bir yazı konusu.
- Stresten kaçamayız, uzak duramayız. Ama baÅŸetmeyi, üstesinden gelmeyi, duyarlılığımızı azaltmayı, dayanmayı öğrenebiliriz. Hatta ne kadar büyük olursa olsun yaÅŸamın doÄŸal bir parçası olduÄŸunu bile düşünebiliriz. Dini inançları güçlü olanlar ve mistikler bu beceriyi üst sınırlara taşımış kiÅŸilerdir. Bu beceriler için ille de mistik olmak gerekmiyor. Laik söylemler de pekala oluÅŸturulabilir: “Bu krizden güçlenerek çıkabiliriz, bu da geçer” gibi.
20.03.2005
Kaynaklar
- Martin E. P. Seligman, Authentic Happiness, Free Press, 2002
- Kim S. Cameron, Jane E. Dutton, Robert E. Quinn, Positive Organizational Scholarship, Barrett-Koehler Publications, Inc., 2003
Benzer İçerikler :
Nairobi'de daha işimiz bitmedi. Üç günlük travma eğitimini süpervizyon izliyor. Bir hafta süreyle, Nairobi ve civarındaki kliniklerde çalışan ve eğitime ...
Geçen hafta “mahalle baskısından” söz ederken birkaç sonuç çıkarmıştık: “Mahalle” aslında iliÅŸki içinde bulunduÄŸumuz, kendine özgü ...
Geçen hafta sosyal bağlardan ve ilişkilerden beslenen mutluluktan söz ettik. Sosyal ilişkilerimizin alışkanlıklarımızdan sağlığımıza kadar ne ölçüde etkili ...
Geçen hafta hangi evliliklerin iyi gittiÄŸini, hangilerinin kötü gittiÄŸini anlayabilmek için araÅŸtırmalara bakalım demiÅŸ ve bunun için de Gottman’Ä...
İlginizi Çekebilir :
“Fast food” hakkında senelerdir pek çok ÅŸey yazılır, çizilir. Özellikle fiziksel saÄŸlık bakımından olumsuz koÅŸullar ile iliÅŸkisini ortaya koya...
Time Dergisi’nde bu hafta “Mutluluk Bilimi” adlı bir makale yayınlandı (www.time.com). Gazetelerimiz de haber yaptılar. Yazı, bir süre önce ...
Geçen hafta sizlere, psikolojinin günlük yaşamımızın ne denli içinde bulunduğundan bahsetmiş ve hayatın içinden bir konu olması nedeniyle, sürekli psikolojiye ...
Hatırlarsanız sizlere daha önceki yazılarımda travmanın ne olduğundan ve birey üzerindeki olumsuz etkilerinden söz etmiştim uzun uzun. Bu hafta ise, medya ve ...

