Rekabet Statü ve Kıyaslama Üzerine 1
Kendimizi birileriyle kıyaslamanın, yarışın ve tırmanmanın başarının olmazsa olmaz koşulu olduğunu düşünürüz. “Düşünürüz” demek biraz zayıf kalıyor; “yaşam felsefemiz” haline de getiririz. Bununla da yetinmeyip eğitim politikalarımızı da buna göre yapılandırırız. Örneğin; İngiltere Sosyal Demokrat İşçi Partisinin Eğitim Bakanlığının girişinde "Diğerlerini Geride Bırakın" diye gençleri gaza getiren ilanları görebiliriz.
İlk Ders
Çocuğumuz ilk dersini daha okula adımını attığı gün alır. Öğretmen bir şeyler anlatır ve sonra da bir soru sorar. Sınıfın yarısı parmağını kaldırır. Çocuğumuz öğretmeni ona söz versin diye yırtınır. Ama öğretmen mahalle arkadaşını seçer. Arkadaşı bilemez. Verdiği cevap bir miktar gülüşmelere neden olur. Öğretmen çocuğumuza söz verir. Çocuğumuz öğretmenin beklediği cevabı verir. Aferinini alır.
O gün, sonraki yaşamını köklü bir biçimde etkileyecek çok önemli bir ders ruhuna kazınmıştır: Başarmak, sevilmek, takdir edilmek, onaylanmak, kabul edilmek, desteklenmek, burs almak, iyi bir okulda okumak, yurt dışına gidebilmek, geçerli bir meslek edinmek, “katı, arabası ve karakteri” olan bir koca bulmak ve daha pek çok nimete erişebilmek için yalnızca başarmak ve kazanmak yetmez, bir sürü insanın da kaybetmesi gerekir. Bunlara can ciğer arkadaşları da dahildir. Başarı ancak ve ancak onların omuzuna basarak gelir. Oyunun kuralı budur.
Bu olgu toplum yaşamının trajik paradokslarından yalnızca bir tanesidir. Bir diğeri; en yakınlarımıza, bağ(ım)lılığımızı koruyarak bağımsızlığımızı kazanmaktır. Mutluluğumuz tabii ki pek çok faktöre bağlıdır ama bu iki paradoksun başarıyla aşılabilmesi gerekir. Çünkü başkalarını “ezerek” ve “bağımlı” kalınarak mutlu olunamaz.
Bu noktada artık cevabını aramamız gereken soruları sorabiliriz: Yarışmaya, statüye ve kıyaslamaya odaklanmayan bir yaşam düşünülebilir mi? Bunların genetik mirasla bir ilgisi var mı? Çocuğumuzun eğitimi söz konusu olduğunda, bu motivlerin-ihtiyaçların yıpratıcı yanı törpülenebilir mi?
Statü
Hepimiz iyi bir statüde olmak – yada en azından saygı görmek isteriz. Bu ihtiyacımızın genetik mirasla yakından ilişkisi vardır ve bize çok ciddi bir doyum sağlar. Bunu, Michael McGuire ve meslektaşları tarafından yapılan çarpıcı araştırmalardan biliyoruz. Kullandıkları yöntem, erkek maymunları bir topluluktan diğerine aktararak statülerini değiştirmekti. Her bir durumda, maymunun serotonin seviyelerini yani kendini iyi hissetmekle bağlantısı olan bir nörotransmitörün değişimini ölçtüler. Bu çalışmadan çok etkileyici sonuçlar çıktı – maymunun hiyerarşideki pozisyonu yükseldikçe, kendini daha mutlu hissettiği görüldü.
Bir maymun rakiplerini yendiğinde, yalnızca daha çok muz ve daha fazla eşe sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda yaşamını doğrudan etkileyen bir ödüle de sahip olur: Diğerlerinden daha iyi durumda olmak daha çok mutluluk verir. Bu, kendi başına güçlü bir motivasyondur. Yani, en yüksek statüye sahip olmaya en istekli olan maymunlar en çok seks yapanlar ve dolayısıyla en çok yavrulara sahip olanlardır. Bu durumda, yaşam amaçlarına doğrudan hizmet eden bir unsur olarak statü hırsı maymun cemaati içinde çok yaygındır.
Eğer maymunlar statüye meraklıysa, insanlar için de aynısı söylenebilir. Statüyü yalnızca beraberinde getirdikleri için değil, kendisini de severiz.
Statünün önemini fiziksel sağlık üzerindeki etkilerine bakarak da anlayabiliriz. Maymunlar statülerinin değişmesi için farklı gruplara konduklarında, konumları yükseldikçe damarlarındaki tıkanıklık da azalır. Oskar ödülü alan kişiler, yalnızca aday gösterilmiş olan kişilerden dört yıl fazla yaşarlar.
Statü yarışı tamamen doğaldır. Fakat insanları daha mutlu kılmak istiyorsak, yalnızca statüye odaklanmak büyük bir sorun yaratır, çünkü var olan statü miktarı sabittir, değişmez. Bir benzetme yapacak olursak statü bir yarışın sonucu gibidir. Birinci, ikinci ve üçüncü vardır. Birinin skoru yükselirse, bir başkasınınki azalmış olur. Birinin kazancı bir başkasının kaybıdır. Daha önce de söylediğimiz gibi “Başarmak yeterli değildir, diğerlerinin kaybetmesi gerekir.” Bir bakıma, kendimizi yükseltmek için yaptığımız herşey, başkalarının mutsuzluğuna yol açar.
Özet:
1. Statü ihtiyacı genetik mirasla yakından ilişkilidir
2. Kazandırdıkları yanında kişiye kendi içinde doyum sağlar
3. Sağlığa faydalıdır
4. Bana doyum sağlarken başkalarını mutsuz eder
5. Bu paradoksu aşmak gerekir
Haftaya devam.
05.08.2007
Benzer İçerikler :
Bu, kendimize sorabileceğimiz en basit ama en önemli soru olabilir. Ancak, yalnızca insanların %20’si bu soruyu kesin bir şekilde “evet” ...
Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını belirleyen faktörleri artık iyi biliyoruz. Çalışan bağlılığına odaklı bir kurum kültürü, yönetim anlayışı ve yönetici ana ...
Yıllar içinde yapılan araştırmalarda, sadece müşteri bağlılığı ölçülmemiş aynı zamanda bu bağlılığın etkisi ve bağlılık olmamasının bede...
Öğretmenler, aileden sonra çocuğu en çok etkileyen kişiler olarak ikinci sıradadırlar. Dünya nüfusunun büyük bir kısmı zorunlu eğitimlerini lise bittikten ...
İlginizi Çekebilir :
Birkaç haftadır, ikna ve etkileme konularından söz ediyoruz. Hatırlarsanız geçen hafta, ikna ve etkileme süreçlerindeki zaaflarımızdan söz etmiştik. Bu ...
Yirmi otuz yıl önce seanslara evlilik sorunları pek az yansırdı. Daha doğrusu, “evliliğimizle ilgili sorunlarımız var, onun için geldik” diyenlerin ...
İddiamızı yineleyelim: 1. Bir iş yerinde çalışanların mutluluğunun artması; o iş yerinde satış, kar, verim, işten ayrılma, iş kazaları, ölümler gibi pek çok...
Geçen hafta sosyal bağlardan ve ilişkilerden beslenen mutluluktan söz ettik. Sosyal ilişkilerimizin alışkanlıklarımızdan sağlığımıza kadar ne ölçüde etkili ...


