6 Soruyla Mobbing
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Uzman Psikolog Çift ve Aile Terapisti Şirin Hacıömeroğlu Atçeken yanıtladı.
1. Mobbing (Duygusal Taciz) Nedir?
'Mobbing' kelimesi Latincede psikolojik ve duygusal şiddet, baskı, kuşatma, taciz etmek, rahatsızlık ve sıkıntı vermek anlamına gelir. İş yerinde bazen bir kişinin (ast veya üstün), bazen de iş arkadaşlarının bir çalışan üzerinde uzun süre (altı aydan başlayıp yıllarca sürebilir) sistematik olarak psikolojik ve duygusal baskı kurması sonucu, çalışanın özgüven ve öz değerinin azalması, itibarının zedelenmesi, ruhsal çöküntüye girmesi ve kurban haline gelmesine mobbing (duygusal taciz) adı veriliyor.
İstatistiklere göre Türkiye'de mobbingin yaygınlığı yüzde 30'u aşıyor.
2. Mobbing Davranış Biçimleri Nelerdir?
Çalışana iş tanımı dışında görevler verilmesi sonucu, asıl görevlerinin aksaması ve bundan dolayı ciddi suçlamalara maruz bırakılması, iş saatleri dışında telefonla sık sık aranmak, hakaret edilmesi, dalga geçilmesi, çalışanın işini yapmasını sağlayacak bilgilerin kasıtlı olarak gizlenmesi, haksız yere üstlerine şikâyet edilmesi gibi sebeplerle işindeki ilerlemesinin engellenmesi, iftira atılması, fikir ve çalışmalarının engellenmesi, adaletli davranılmaması, kişinin özel hayatıyla ilgili bilgilerin şirket ortamında yayılması gibi...
Working Mother / 01.04.2013
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
"İdeal erkek, psikolojik, fiziksel ve imaj olarak nasıl olmalı? " sorusunu, psikolog Emre Konuk, plastik cerrah Prof. Dr. Akın Yücel ve im...
Bir kurumun çalışanlarına gerçekten değer verip vermediğini anlamak istiyorsanız, işe alım süreçlerine değil, çalışana sağladığı imkanlara deği...
Cep harçlığının verilmesi, aileden aileye değişiklik gösterse de, çevresindeki arkadaşlarından çok farklı kalmayacağı bir yaşta başlamalıdır. Bu konudaki asıl ...
Koçluk, Türkiye'de resmen meslek kabul edildi. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Proje Yöneticisi ve Eğitmeni, Uzman Endüstri ve...
İlginizi Çekebilir :
Son yıllarda ekonomik, sosyal ve teknolojik alanda yaşadığımız değişimlerin yanında özellikle İnsan Kaynakları yönetimi açısından şirketlerin...
Kurum kültürünü oluşturmaya çalışan şirketler, yaşadıkları çalışan sirkülasyonu ile birlikte amaçlarına ulaşmakta zorlanıyor. Eleman göçünü aza indiren...
Yaklaşan YGS'de istenen sonucun alınabilmesi için adaylar dikkatli olmalı. Bu dönemde motivasyonun arttırılması, olumsuz faktörlere karşı duyarsızlaşılması ...
Davranış Bilimleri Enstitüsü (DBE), yöntemi, felsefesi ve iş modeliyle fark yaratan, İngiltere merkezli liderlik gelişim markası The Forton Group ile ...