Basında Dbe

6 Mart'ta gerçekleştirilen Çalışan Mutluluğu Zirvesi, Türkiye'nin önde gelen markalarının sahiplerini, insan kaynakları yöneticilerini ve önemli danışmanları bir araya getirdi. 'Çalışan mutluluğu için kolları sıvadık, sen de katıl' sloganı ile yola çıkan zirvenin ev sahipliğini Piar Danışmanlık kurucusu Sibel Kaya yaptı.....

Yüksek Maaş Yeterli Değil!

Yakın geçmişte bazı insanların işte mutsuz olmayı baştan kabul ettikleri ve işi sadece para kazanmanın bir yolu olarak gördükleri tespit edildi. Oysaki artık yaptığı işte mutlu olmak ve kendi sınırlarını zorlamak isteyenlerin sayısı giderek artıyor. Yine yapılan tespitler gösteriyor ki bir çalışanı iş yerinde; iyi yöneticisi, fark yaratabilmesi ve dolayısıyla yaptığı işle gurur duyması, iyi çalışma arkadaşlarının olması mutlu ediyor. Sanılanın aksine yüksek maaş insanları işe getiren bir unsur değil!

Çalışan Mutluluğu Zirvesi'nin konukları arasında yer alan Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Emre Konuk, mutluluğu çalışan bağlılığı, yöneticilerin takdir tutumu, diğer çalışanlar ile etkileşim vb. değişkenler ile kıyasladı ve çalışan mutluluğunun doğru işe alım ile başladığını belirtti. Konuk, çalışan bağlılığı düşük olanların yüzde 15'inin ve buna karşılık çalışan bağlılığı yüksek olanların ise yüzde 78'inin iş yaşamının, yaşamdan doyum almalarını sağladıklarını düşündüklerini belirtti.

Konuk'un çalışan baÄŸlılığı üzerine paylaÅŸtığı araÅŸtırma ise çalışan baÄŸlılığı düzeyinin ortalama yüzde 33 artmasının, her organizasyon için 5 milyon dolar kâr yarattığını gösteriyor.

Platin / 01.04.2014

Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.