Çalışan Mutluluğu Zirvesi Gerçekleşti
6 Mart'ta gerçekleştirilen Çalışan Mutluluğu Zirvesi, Türkiye'nin önde gelen markalarının sahiplerini, insan kaynakları yöneticilerini ve önemli danışmanları bir araya getirdi. 'Çalışan mutluluğu için kolları sıvadık, sen de katıl' sloganı ile yola çıkan zirvenin ev sahipliğini Piar Danışmanlık kurucusu Sibel Kaya yaptı.....
Yüksek Maaş Yeterli Değil!
Yakın geçmişte bazı insanların işte mutsuz olmayı baştan kabul ettikleri ve işi sadece para kazanmanın bir yolu olarak gördükleri tespit edildi. Oysaki artık yaptığı işte mutlu olmak ve kendi sınırlarını zorlamak isteyenlerin sayısı giderek artıyor. Yine yapılan tespitler gösteriyor ki bir çalışanı iş yerinde; iyi yöneticisi, fark yaratabilmesi ve dolayısıyla yaptığı işle gurur duyması, iyi çalışma arkadaşlarının olması mutlu ediyor. Sanılanın aksine yüksek maaş insanları işe getiren bir unsur değil!
Çalışan Mutluluğu Zirvesi'nin konukları arasında yer alan Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Emre Konuk, mutluluğu çalışan bağlılığı, yöneticilerin takdir tutumu, diğer çalışanlar ile etkileşim vb. değişkenler ile kıyasladı ve çalışan mutluluğunun doğru işe alım ile başladığını belirtti. Konuk, çalışan bağlılığı düşük olanların yüzde 15'inin ve buna karşılık çalışan bağlılığı yüksek olanların ise yüzde 78'inin iş yaşamının, yaşamdan doyum almalarını sağladıklarını düşündüklerini belirtti.
Konuk'un çalışan bağlılığı üzerine paylaştığı araştırma ise çalışan bağlılığı düzeyinin ortalama yüzde 33 artmasının, her organizasyon için 5 milyon dolar kâr yarattığını gösteriyor.
Platin / 01.04.2014
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Son dönemde yapılan bir araştırmaya göre kadın liderler, kurumların kârlılığını arttırıyor. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Müşteri İlişkiler...
Araştırmalara göre anne sevgisinden yoksun büyüyen kadınların bir kısmı ileride uzun süreli ve ciddi ilişkiler yaşamakta zorlansa da çocuğuna güçlü bir anne ...
Eğitim iş hayatı derken zaman uçup gidiyor. Şehirli kadın bir de bakıyor ki, yaş 30'lara gelmiş. Peki bu normal mi? Bekarlık bir tercih mi yoksa kaçış mı? ...
Aralık'ın ortasında bu köşede “Mutluluk Satın Alınabilir mi” başlıklı yazıda, ekonomik refahla mutluluk arasındaki ilişkiyi...
İlginizi Çekebilir :
İş hayatına adım atmaya hazırlanan pek çok yeni mezun için zorlu süreç başlıyor. Uzun bekleme süreleri, ret yanıtları ve beklentilerinin altında geri dönüşler, ...
Çocuklarına yeteri kadar zaman ayıramadıkları düşüncesi, iş yaşamındaki kadınların en büyük sıkıntısı. Çocukların sağlıklı bir gelişim ve güvende hissetmek...
Üstün zekalı çocuğun fark edilip belirlenmesi hem kişisel, psikolojik, sosyal ve akademik yaşamındaki ihtiyaçlarının tespitini hem de gelişimi için uygun...
Uzman psikologlar, "Karnesi başarısız çocuklar için tembel, çalışmıyor demek yerine zorlanıyor ve kaçınıyor diye düşünmek daha doğru bir davranış ...