Canım Şu Habere Bakar Mısın?
'Günümüz insanı konuşmasında da, davranışlarında da son derece rahat olmak istiyor. Bu kadar rahatlığın karşısındakini rahatsız edeceğini düşünmüyor veya aldırmıyor.' diyor üstad Orhan Okay, giderek yozlaşan dilimizden bahsederken. Alışkanlıklar önce dilde başlayıp sonra davranışlara yansıdığı için ciddiyetsiz ve laubali üslup ister istemez insani ilişkilerimizi de etkiliyor. Hiç tanımadığı birine 'canım, cicim' diyenden, kendisinden yaşça büyüklere 'sen' diye hitap eden birçok kişiye sıkça rastlar olduk. Uzmanlar, hitap ve üslup-bilmezliğin iletişimi ve anlaşmayı zorlaştırdığını ifade ediyor.
Televizyonda yayınlanan ve çok izlenen bir şarkı yarışması... Genç yarışmacı sahnede. Kendinden emin şarkısını söyledikten sonra yüksek özgüven ve samimiyetinin etkisiyle gayet rahat iletişim kuruyor; "Senin döneceğini biliyordum, senin için bahse girdim, sen, sen..." Jüriyle aşırı rahat, senli benli konuşması ve hatta laubaliliğe varan tavırlar, programın yapımcı ve sunucusu Acun Ilıcalı'yı rahatsız ediyor. Söze giriyor ve "Yeni tanışılan birisine sen diye hitap edilmez." diyor. Yarışmacı kız jüriye dönüyor ve "Tamam o zaman, siz nasılsınız?" karşılığını veriyor. Yani laubali haline devam ediyor. Böyle karşılıklı atışmanın neticesinde Ilıcalı, "Bu dakikadan sonra sana nezaketi ben öğretemem ve yarışmada buna müsaade edemem. Sonrası için de kapı açmış olurum." diyerek, yarışmacıyı diskalifiye ediyor.
Zaman Cuma / 30.11.2012
Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Hepimiz bir miktar performans baskısı yaşıyoruz. Hata yapma, eleştirilme kaygısı, rekabetçi ortam, işsiz kalma korkusu, mükemmeliyetçilik performans baskısını ...
Babalar kız çocuklarına başka, erkek çocuklarına başka tutumlar sergiliyor. Bir ilişki modeli sakinlik üzerine kuruluyken, diğeri ciddi çatışmalara sahne ...
Davranış Bilimleri Enstitüsü’nden Uzman Psikolog Çift ve Aile Terapisti Şirin Hacıömeroğlu Atçeken, “Çağımızda kadın erkekten; daha duygusal oluşu, ...
Pozitif Disiplin yöntemi ile yetişen çocuklar yaşamını düzenleyen, organizasyon becerisi gelişmiş, öz güvenli, üreten bir yetişkin olmaya adaydır. Son yıllarda ...
İlginizi Çekebilir :
2012 için hem şirketler hem de çalışanlar yeni kariyer hedeflerinin peşine düştü... Uzmanlar, uzun vadeli plan yapabilen akılcı ve gerçekçi çalışanların, bu...
Günümüzde önemi giderek artan işten çıkış mülakatlarının kritik değeri şirketler tarafından anlaşılmaya başladı. Çalışan bağlılığı ve yetenek yönetimi sürecine ...
Ocak ayında İstanbul’da açılacak olan KidzMondo’nun çalışanları, Davranış Bilimleri Enstitüsü’nden eğitim alıyor. Enstitü Başkanı Uzman ...
Yeni yıl demek yeni kararlar demek birçoğumuz için. Peki bu kararları gerçekleştirmenin yolları neler? Yaptığımız hangi yanlışlar bir hevesle koyduğumuz ...









