"Fiskos" Olumsuz Etkiliyor
Günlük hayatta nispeten masum görünebilen dedikodunun iş yerine taşınınca zararları profesyonelleşiyor. Özellikle zam, kriz ve yönetim değişimi dönemlerinde artan dedikodular işin yavaşlamasına, motivasyon kaybına ve hatta dedikodudan etkilenen çalışanın işten ayrılmasına bile yol açabiliyor.
Günlük hayatta olduğu gibi iş yerinde de dedikodu yapılıyor. Oysa ki günlük hayatta sadece zaman zaman hedef alınan kişinin, kişilerin zarar gördüğü dedikodudan iş yerinde hedef alınan kişiler kadar iş yeri de birçok konuda zarar görüyor. Sadece söylenen sözlerin değil yapılan jestlerin bile kasıtlı veya kasıtsız yorumlanarak dedikodu çarkını çalıştırabildiğini kaydeden Havaalanı İşletme ve Havacılık Endüstrileri A.Ş. (HEAŞ) İnsan Kaynakları müdürü Dr. Sevda Ergenekon, dedikodunun yeteri kadar ivme kazandığında "iş yerini yıkıp geçen bir buldozer" etkisi yarattığını dile getiriyor.
Ergenekon, "Bireysel olarak iş ortamında konuşurken, şakalaşırken bu konuşmaların sonuçlarının nereye varabileceği başkalarının bu konuşmayı duymasının çalışma arkadaşına veya iş yerine zarar verip vermeyeceği gibi hususlara dikkat etmemiz gerekiyor," diyor. Ergenekon, bazen de iş yerindeki dedikodunun kaynağında iş yerine yönelik olumsuz düşünceler bulunduğuna dikkat çekiyor ve şu örnekleri veriyor. "Bu iş, müdürün sorumluluğunda değil mi, neden o yapmıyor da ben yapıyorum?" veya "Bu şirket ödediği paranın karşılığında bizden çok fazla iş istiyor," cümleleri ortalığı kasıp kavurabiliyor. Açık bir iletişim sisteminde üst yönetimin neyi neden yaptığı ve bunların çalışanları nasıl etkileyeceğinin mutlaka biliniyor olması gerekir.
Zararı Hem Çalışana Hem İşe
DBE Kurumsal Gelişim Merkezi Eğitmeni Uzm. Psk. Burcu Çanacık, dedikodunun tanımını "olumsuz çağrışım yapabilecek ya da olumsuz olabilecek her türlü içeriğe sahip bilgiyi söz konusu kişi ortamda yokken bir başkası ile konuşmak" olarak nitelendiriyor. Çanacık, "Dedikodu iyi niyetli de olsa insanlara zarar verebilir. Sizin iyi niyetle anlattığınız bir olay, başka kulaklara aktarılırken içeriği değişebilir ve bir süre sonra asılsız bir içerik dillerde dolaşmaya başlayabilir," diyor. Ergenekon da iş nyerinde yapılan dedikodunun hedef seçilen kişilere olduğu gibi iş yerine de bir çok zarar verdiğini söylüyor.
Haber Türk Kariyer / 15.01.2012
Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Onlar da Neler Oldu??unu Merak Ediyor Ge??ti??imiz hafta Aylan Kurdi’nin sahile vurmu?? cans??z bedeniyle ilgili haberleri okurken ayn?? ya??larda bir erkek ...
??ocuklar?? birbiriyle kar?ŸÄ?la??t??rman??n do??ru olmad?±ÄŸÄ?n?? biliriz. Yine de, "normalin ne oldu??unu anlamak i??in ba??ka ??ocuklar??n nas??l oldu??unu bilme ihtiyac?? ...
D??nyaya g??zlerinizi a??t?±ÄŸÄ?n??z andan itibaren annenizle aran??zda kurulan g??ven ba?ŸÄ? ne kadar g?¼Ã?l??yse hayat boyu ya??ad?±ÄŸÄ?n??z ili??kilerde de g??venli, mutlu ve ...
Deneyimli ve M??mk??nse E??itimli Bak??c?? Tercih Edin Uzun zamand??r bekledi??iniz bebe??inizi ya kuca?ŸÄ?n??za ald??n??z ya da almak ??zeresiniz. Zorlu bir ...
İlginizi Çekebilir :
?°Å? hayat??na ad??m atmaya haz??rlanan pek ??ok yeni mezun i??in zorlu s??re?? ba??l??yor. Uzun bekleme s??releri, ret yan??tlar?? ve beklentilerinin alt??nda geri d??n?¼Å?ler, ...
Hem kad??n hem de erkek i??in unutulmaz an??lardan biri olan yaz a??klar??n??n b??y??k bir b??l??m?? ne yaz??k ki kal??c?? olam??yor. Peki, yaz mevsiminde ya??anan bu duygu ...
T?œÄ?K'in Verilerine G??re 2010'da 572 bin 677 ki??i evlenirken, 116 bin 369 ki??i bo??anm?±Å?. Uzmanlar, ??al?±Å?an ki??ilerin evliliklerini sa??l??kl?? ...
Bebeklik ve erken ??ocukluk d??nemini kapsayan 0-6 ya??lar?? ??ocu??un en h??zl?? geli??im g??sterdi??i d??nem. Yap??lan ??al?±Å?malar, okul ??ncesi e??itim alan ??ocuklar??n ...