Basında Dbe

"Fiskos" Olumsuz Etkiliyor

Günlük hayatta nispeten masum görünebilen dedikodunun iş yerine taşınınca zararları profesyonelleşiyor. Özellikle zam, kriz ve yönetim değişimi dönemlerinde artan dedikodular işin yavaşlamasına, motivasyon kaybına ve hatta dedikodudan etkilenen çalışanın işten ayrılmasına bile yol açabiliyor.

Günlük hayatta olduÄŸu gibi iÅŸ yerinde de dedikodu yapılıyor. Oysa ki günlük hayatta sadece zaman zaman hedef alınan kiÅŸinin, kiÅŸilerin zarar gördüğü dedikodudan iÅŸ yerinde hedef alınan kiÅŸiler kadar iÅŸ yeri de birçok konuda zarar görüyor. Sadece söylenen sözlerin deÄŸil yapılan jestlerin bile kasıtlı veya kasıtsız yorumlanarak dedikodu çarkını çalıştırabildiÄŸini kaydeden Havaalanı İşletme ve Havacılık Endüstrileri A.Åž. (HEAÅž) İnsan Kaynakları müdürü Dr. Sevda Ergenekon, dedikodunun yeteri kadar ivme kazandığında "iÅŸ yerini yıkıp geçen bir buldozer" etkisi yarattığını dile getiriyor.

Ergenekon, "Bireysel olarak iÅŸ ortamında konuÅŸurken, ÅŸakalaşırken bu konuÅŸmaların sonuçlarının nereye varabileceÄŸi baÅŸkalarının bu konuÅŸmayı duymasının çalışma arkadaşına veya iÅŸ yerine zarar verip vermeyeceÄŸi gibi hususlara dikkat etmemiz gerekiyor,"  diyor. Ergenekon, bazen de iÅŸ yerindeki dedikodunun kaynağında iÅŸ yerine yönelik olumsuz düşünceler bulunduÄŸuna dikkat çekiyor ve ÅŸu örnekleri veriyor. "Bu iÅŸ, müdürün sorumluluÄŸunda deÄŸil mi, neden o yapmıyor da ben yapıyorum?" veya "Bu ÅŸirket ödediÄŸi paranın karşılığında bizden çok fazla iÅŸ istiyor," cümleleri ortalığı kasıp kavurabiliyor. Açık bir iletiÅŸim sisteminde üst yönetimin neyi neden yaptığı ve bunların çalışanları nasıl etkileyeceÄŸinin mutlaka biliniyor olması gerekir.

Zararı Hem Çalışana Hem İşe

DBE Kurumsal GeliÅŸim Merkezi EÄŸitmeni Uzm. Psk. Burcu Çanacık, dedikodunun tanımını "olumsuz çaÄŸrışım yapabilecek ya da olumsuz olabilecek her türlü içeriÄŸe sahip bilgiyi söz konusu kiÅŸi ortamda yokken bir baÅŸkası ile konuÅŸmak" olarak nitelendiriyor. Çanacık, "Dedikodu iyi niyetli de olsa insanlara zarar verebilir. Sizin iyi niyetle anlattığınız bir olay, baÅŸka kulaklara aktarılırken içeriÄŸi deÄŸiÅŸebilir ve bir süre sonra asılsız bir içerik dillerde dolaÅŸmaya baÅŸlayabilir," diyor. Ergenekon da iÅŸ nyerinde yapılan dedikodunun hedef seçilen kiÅŸilere olduÄŸu gibi iÅŸ yerine de bir çok zarar verdiÄŸini söylüyor.

Haber Türk Kariyer / 15.01.2012

Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Koçluk - Yeni Ufuklar

Koçluk, 21'inci yüzyılda insanların yoluna ışık tutan en önemli mesleklerden biri. İş hayatında çok önemli yer tutan beden dilinden ses tonuna, farklÄ...

Okulda zorbalığa maruz kalmasın

Pazartesi günü okullar açılacak. Ã‡ocuÄŸunuz ısrarla okula gitmek istemiyorsa dikkatli olun. Bu isteksizliÄŸin altında okulda maruz kaldığı ÅŸiddet yatıyor ...

Sosyal çocuklar yetiştirmek peki ...

Hafta içi çocuklar okulda boğuşuyor; ödevdi, sınavdı, projeydi derken... Hafta sonları ise o faaliyetten bu faaliyete mekik dokuyorlar. Peki ama bu yoğun tempo ...

Z Kuşağı Dijital Dünyaya Doğuyor

Çok az bir kısım genç teknolojiyi hayatında olması gerektiği gibi kullanabiliyor. İletişim çağının tam da ortasında dünyaya gelen çocukların internete bağımlı ...

İlginizi Çekebilir :

Ödeve hayır, ama!

Türkiye genelinde 17,5 milyon öğrenci bugün karne alıyor. MEB, "ödev verilmesin" uyarısında bulundu. Ancak uzmanlar "Sadece eğlenceye değil, ...

Çocukların Şehri KidzMondo Açılıyor

İstanbul'da Trump AlışveriÅŸ Merkezi’nde yarın açılacak bu ÅŸehrin kendi anayasası, pasaportu, kamu binaları ve sadece burada geçerli parası bile var. ...

Üniversiteye Başlarken Aile Desteği Çok Önemli

Binlerce genç hayatlarının belki de en önemli süreçlerinden biri olan üniversiteye başlıyor. Sorumlulukların arttığı bu dönemde öğrenci ve ailelerini başta ...

Ve yaz tatili başladı!

Yorucu bir eğitim yılını daha geride bırakan öğrenciler için şimdi tatil zamanı. Ailelere önerimiz, çocuklarının bir sonraki ders yılına uyum sağlamalarını ...