Basında Dbe

Hızla Gelişen Meslek Koçluk

Hızla Gelişen Meslek Koçluk

Kişisel ve profesyonel alanda verimi artırmak amacıyla alınan koçluk hizmeti, yetenek yönetiminin merkezinde yer almaya başladı. İK ve yetenek geliştirme müdürlerinin yüzde 53'ü artık koçluk becerilerinden faydalanıyor.

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi, Psikolog ve PLC Profesyonel Koç Ayşegül Horozoğlu, değişen koçluk ihtiyaçlarına dikkat çekiyor.

Yasal Zemine Oturdu

Günümüzde yasal bir zemine oturması ile birlikte hızla gelişen koçluk mesleği hem iş hayatında verimi artırıyor hem de daha iyi ve anlamlı bir yaşam biçimi doğrultusunda olması gereken 'yönetici - çalışan' ilişki tarzını ortaya çıkarıyor. Öyle ki, Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF tarafından yaptırılan Koçluk Endüstrisi Profili araştırmasına göre; Kuzey Amerika'da İK ve yetenek geliştirme müdürlerinin yüzde 53'ü koçluk becerilerinden faydalanıyor. Nitekim Türkiye'de de yetenek yönetimi ve koçluk mesleği artık daha koordineli çalışıyor.

Firmalar, Öneminin Farkında

Türkiye'de kurumsallaşmış ve kurumsallaşmanın önemini kavramış şirketlerde yetenek yönetimi süreçlerinin artık hızlı bir şekilde ilerlediğini belirten Horozoğlu, "Firmalar artık bu konunun önemini kavramış durumda, bir şeyler yapmak için çabalıyorlar. Güzel gelişmeler olduğunu görüyoruz," diyor.  Koçluk hizmetinin yetenek yönetimi konusundaki önemine değinen Horozoğlu, "Geldiğimiz noktada kurumlar geleceğini oluşturacak yeteneği arıyor veya elindeki yeteneği tutmaya çalışıyor. Yetenek ise kendisine yatırım yapıldığını bilmek istiyor. Unutulmamalıdır ki yetenek, yetenek olduğunu genellikle biliyor. Yetenek yönetiminde; çalışanların potansiyellerini performansa dönüştürme ve çalışanı geliştirerek geleceğin liderlerini yaratma sürecinde koçluk hizmeti adeta bir can simidi gibi yardıma koşuyor," şeklinde değerlendirmelerde bulunuyor.

Ekonomik Çözüm / 21.01.2017

Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Listeyi Yap Hedeften Şaşma

Çalışanlar, her yıl olduğu gibi bu yıl da 2013'teki kariyer hedeflerini belirlemek için liste yapacak. Uzmanlar ise doğru olmayan listelerin çalışanlara ...

İyi mi Olacak Yoksa Kötü mü?

Yaşadıklarımızı açıklama tarzımız, bizim iyimser ya da kötümser olduğumuzu belirliyor. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk: Gündelik ...

Cumhuriyet Tarihi Boyunca Dindarlar İtilip Kakıldı

DİNDAR kesimin de travmaları var. Onlar da ayrı travmalar içinde büyüdüler, yetiştiler. İtilip kakıldılar. Benim böyle laik dindar, başörtülü-başörtüsü...

Travma, pandemi ve psikolojik sorunlar

İster yakın tarihli deprem gibi bir felaket, ister araba kazası olsun, ya da bir aile içinde yaşanan uzun veya kısa süren ve şiddet içeren bir süreç olsun, bu ...

İlginizi Çekebilir :

Tatilin son günleri nasıl geçirilmeli?

Okulların açılmasına bir ay kala aileler ve çocuklar tatilin tadını çıkarmaya devam ediyor. Peki, kalan bu kısıtlı zamanı iyi ve verimli geçirmenin püf ...

Ebeveynin hayali çocuğun mesleği olmasın!

Her yıl 23 Nisan’da çocuklarımızı makamlara oturtuyor, onların gelecekteki meslekleri ile ilgili temennilerde bulunuyoruz. Peki, çocuklara gelecekleriyle ...

Sınav kaygısı başarıya engel olmasın

Yoğun tempoda çalışan öğrencileri şu günlerde sınav kaygısı sardı. Öğrenciyi başarısızlığa götüren bu duygu durumuyla baş etmenin mümkün olduğunu belirten ...

Anneler ve Kızları

Geçen hafta, 30'lu yaşlardaki kadınların anneleriyle olan mesafeli ve çekişmeli ilişkilerine dair hikâyelerini paylaştığım bir yazı yazmıştım. Konuyu ...