Basında Dbe

Tercih döneminin saÄŸlaması niteliÄŸindeki psikometrik testler, gençlerin ilgi duydukları ve baÅŸarılı oldukları alanları tespit ederek gelecekte yaÅŸanacak mesleki sorunlara bugünden çare oluyor. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Çocuk ve Genç Danışmanlık Merkezi’nden Psikolog Åžeyda Özdalga, DBE’nin bu alanda uyguladığı 16 PF KiÅŸilik ve MesleÄŸe Yönlendirme Envanteri’ni anlatıyor.

LYS 2014 için tercihler 7 – 17 Temmuz 2014 tarihleri arasında yapılacak. Peki, hayatlarının belki de en önemli kararını vermeye hazırlanan yaklaşık bir buçuk milyon genç doÄŸru tercihi yapabilecek mi?

Tercih döneminin saÄŸlaması niteliÄŸindeki psikometrik testler, gençlerin ilgi duydukları ve baÅŸarılı oldukları alanları tespit ederek gelecekte yaÅŸanacak mesleki sorunlara bugünden çare oluyor. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Çocuk ve Genç Danışmanlık Merkezi’nden Psikolog Åžeyda Özdalga, DBE’nin bu alanda uyguladığı 16 PF KiÅŸilik ve MesleÄŸe Yönlendirme Envanteri’ni anlatıyor.

Lisans YerleÅŸtirme Sınavı (LYS) sonuçlarının açıklamasının ardından yaklaşık 1 buçuk milyon öğrenci için tercih telaşı baÅŸladı. 7 – 17 Temmuz 2014 tarihleri arasında yapılacak üniversite tercihleri için bazı öğrenciler bölüm ve okul isimlerini çoktan kafasında belirledi. Ancak ikinci ya da üçüncü tercihleri için kafa karışıklıkları yaÅŸayan üniversite adayı sayısı da hiç de az deÄŸil.

Bu önemli karar öncesi kuşkusuz gençlerin gelecekteki mesleklerini seçerken gerçekten ne olmak istediklerini belirlemesi gerekiyor. Öyle ki sırf bu dönemde moda olduğu için ya da aile ısrarı nedeniyle yapılan yanlış bir tercih gençlerin ileride mutsuz ve mesleğinde başarısız kişiler olmasına neden oluyor.

Kurumsal ve bireysel danışmanlık alanında hizmet veren DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü, geliştirdiği Kariyer Gelişim Projesi ile gençlere kariyerlerini belirlemede yol gösteriyor. DBE tarafından geliştirilen ve sekiz farklı aşamadan oluşan Kariyer Gelişim Projesi, diğer adıyla Mesleki Yönlendirme Projesi, gençlere uygulanan özel test ve envanterlerle onların yetenekleri, kişilik özellikleri ve mesleki ilgilerinin farkına varmasını amaçlıyor.

Önce Kendini Tanı!

Gençlerin iş yaşamında hangi özellikleriyle öne çıkacağı konusunda bilinç oluşturan DBE Kariyer Gelişim Projesi 16PF Kişilik ve Mesleğe Yönlendirme Envanteri (KİM) kapsamında yapılan testlerin ilk ayağını; okuduğunu anlama, yorumlama, analiz etme ve eleştirel düşünme gibi kriterlerin dikkate alındığı Sözel Yetenek Testi oluşturuyor. Diğer bir aşama olan Sayısal Yetenek Testinde ise matematiksel işlemleri verilen süre içerisinde çabuk ve doğru yapabilme yeteneği ölçümleniyor. Böylelikle gençler sözel becerinin baskın olduğu iletişim, halkla ilişkiler vb. alanlara mı yoksa sayısal yeteneğin öne çıktığı finans, işletme gibi alanlara mı yönelmesi gerektiğini daha iyi kavrıyor.

Soyut yeteneÄŸin ölçümlendiÄŸi Soyut Kavrama Testi; mühendislik ve teknik mesleklere yatkınlığın ölçümlendiÄŸi Mekanik Yetenek Testi ve üç boyutlu algılamaya, görsel alana, estetik yaratıcılığa yönelik mesleklere yatkınlığını belirleyen Mekânsal Algı Testi ise öğrencilerin baÅŸarılı oldukları ve ilgi duydukları alanları iÅŸ yaÅŸamına uyarlayabilme özelliÄŸini ortaya çıkaran diÄŸer testler arasında yer alıyor.

16 PF - KÄ°M Nedir?

Testlerin, klasik yöntemlerin yanı sıra www.dbe-online.com adresi üzerinden online olarak uygulanabildiÄŸini anlatan DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Çocuk ve Genç Danışmanlık Merkezi’nden Psikolog Åžeyda Özdalga böylesine önemli bir tercih döneminde gerçekçi hedef oluÅŸturma gerekliliÄŸine dikkat çekiyor.

“Sosyal alanı güçlü kiÅŸinin bilgisayar programcılığı mesleÄŸini seçmek istemesi ya da analitik becerileri olmayan gencin genetik mühendisliÄŸini hedeflemesi gerçekçi olmayabilir” diyen Özdalga, bu sorunu çözmek için 11 - 22 yaÅŸ arası gençlere 16PF KiÅŸilik ve MesleÄŸe Yönlendirme Envanteri (KÄ°M), 16 yaÅŸ ve üzeri içinse 16PF KiÅŸilik Envanteri uyguladıklarını anlatıyor.

Özdalga, “16PF Kim envanteri dışadönüklük, endiÅŸe düzeyi, gerçekçilik, bağımsızlık, oto-kontrol gibi genel kiÅŸilik özellikleri ve sıcakkanlılık, problem çözme, strese tolerans, baskınlık, canlılık, kurallara baÄŸlılık, sosyal giriÅŸkenlik, duyarlılık, ihtiyatlılık, soyuta odaklılık, ketumluk, kendini sorgulama, deÄŸiÅŸimlere açıklık, kendine yeterlilik, mükemmeliyetçilik, gerginlik gibi temel kiÅŸilik kategorilerinde gencin bulunduÄŸu durumu tespit eder. KiÅŸilik özelliÄŸine göre belirlenen meslek kategorilerinden gerçekçi, geleneksel, giriÅŸimci, sosyal, sanatçı, araÅŸtırmacı alanların hangilerinin ön planda olduÄŸu belirlenir. YaÅŸadığı sorunlara baÄŸlı olarak risk alanları ile baÅŸarılı olacağı genel yetenekler tespit edilir” dedi.

Envanterin içerisinde yer alan tüm testlerin uygulanması, deÄŸerlendirilmesi ve raporlanmasının DBE uzmanları tarafından yapıldığını anlatan Özdalga, “Kariyer GeliÅŸim Projesine baÅŸvuran gençler, testler sonrasında DBE bünyesindeki profesyonel uzmanlar tarafından verilen mesleki koçluk hizmeti ile kendilerine en uygun alanların farkına varıyor ve tercihlerini düzenleyebiliyor” dedi.

Havadisturk.net