Ofiste Aşk Başkadır
Yakın bir zamana kadar şirketlerin şiddetle karşı çıktığı ofis aşklarının yapılan araştırmalarda motivasyon artıcı etkisinin bulunması, kurumların ilişkilere bakışını da değiştirdi. Ancak ayrılık krizlerinin sancıları hala hem şirket hem de çalışan tarafında büyük sıkıntılara neden olmuyor değil. Peki, iş yerinde aşk yaşayan çiftler hem ilişkilerinin hem de şirketlerinin huzuru için hangi noktalara dikkat etmeli? İşte DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Uzman Psikolog Şirin Hacıömeroğlu Atçeken'in ofis aşıklarına önerileri.
Ofis aşkları, platonik dahi olsa her zaman zordur. Yöneticinizin ve diğer mesai arkadaşlarınızın gözünün önünde bir ilişki yaşamak, ofis içi masum dedikodular, mimik ve hareketinizin izlenmesinin getirdiği baskı bir de kıskançlık krizleri ile birleşince her iki taraf için de yönetilmesi zor bir süreç halini alır. Hele ki, şirket yönetimleri ilişkiye karşı ise durum daha da sıkıntılı bir sürece girer.
Yakın bir geçmişe kadar pek çok şirket çalışanları arasında bir ilişki yaşanmasını istemiyordu. Keza evli çiftlerin ikisini aynı anda bünyesine kabul etmeyen kurum sayısı oldukça fazla idi. Ancak son birkaç yıl içinde şirket yöneticileri bu fikirlerini değiştirdi. Peki, bu değişimi ne tetikledi?
AliaÄŸa Ekspress / 28.01.2014
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Günümüz çocuklarının gelişen dünyaya ayak uydurmaları için yeni eğitim modelleri geliştiriliyor. Geliştirilen yeni eğitim modellerinde çocukların ...
Okulu kırma ile okula gitmeyi reddetme davranışlarını ayırt etmek gerekiyor. Kaygı temelli okul reddi, genellikle okula başlama senesinde veya 10-13 y...
DİNDAR kesimin de travmaları var. Onlar da ayrı travmalar içinde büyüdüler, yetiştiler. İtilip kakıldılar. Benim böyle laik dindar, başörtülü-başörtüsü...
Albert Camus’nün Veba adlı romanında geçen bir diyalog vardır. Veba salgını olan kentte Rambert adında bir gazeteci röportaj yapmak için gittiÄŸi kentten ...
İlginizi Çekebilir :
Pandemi ile birlikte pek çok çalışan evden çalışmaya geçti, şirketlerin büyük bir kısmı pandemi sonrasında da evden çalışmaya sürekli ya da en azından haftanın ...
Mavi Yakalar Nasıl DeÄŸiÅŸti? EÄŸitimlerine çok önem veriyorlar. Kariyer yapmak istiyorlar. Mavi yaka çalışanlar artık haklarının farkındalar. Ä°Å...
Bir araştırmaya göre çalışanların yüzde 70'i iş yerinde başarının kaynağının iş arkadaşları olduğunu belirtirken, yüzde 55'i para kazanmayı en önemli ...
"Paranoyak olman, izlendiğin anlamına gelmez!" vecizesini duymuşsunuzdur mutlaka. Toplumumuzda adeta ikili delilik seviyesine bizi ulaştıran bu bakış ...