Basında Dbe

Ä°ÅŸ hayatı pasif-agresif davranışa sahip kiÅŸilerle dolu. Öfkelerini ve kızgınlıklarını kendilerinden bekleneni yapmayarak gösteren pasif agresifler, kendilerine verilen iÅŸi bir ÅŸekilde geciktirir, sabote eder, iÅŸi yokuÅŸa sürerler. Bu kiÅŸilerle baÅŸa çıkmak için sabırlı, net ve açık olmak gerekir.

Sürekli iÅŸi yokuÅŸa süren, geciktiren, iÅŸi sabote etmeye çalışan iÅŸ arkadaÅŸları... Tanıdık geldi mi size de? Ä°ÅŸ dünyası pasif-agresif kiÅŸilik yapısındaki çalışanlarla dolu. Ã–fkelerini ve kızgınlıklarını dolaylı olarak yani kendilerinden bekleneni yapmayarak gösteriyorlar. Pasif agresiflerle baÅŸa çıkmak için öncelikle 'sabırlı' olmanız gerekiyor.

Pasif-agresifler, kendilerinden beklenenlere, istenenlere asla açık bir şekilde karşı gelmezler. Ama isteksizlikleri, öfkeleri ve saldırganlık duyguları daha çok pasif direnişli davranışlarla, bir nevi savunma mekanizması olarak ortaya çıkar.

Çocukluktan gelen ve otomatik hale gelmiş bu davranış biçimi kişilerin savunma mekanizmalarını destekler. Eğer işe ve ilişkilere çok yansıyan problemli bir durum oluşmuşsa, bu kişilere yardım alması önerilebilir. Çevresindeki kişilerin bu süreçte sabıriı olması gerekir. Psikolog Özge Berçin Keleş, pasif agresiflerle başa çıkmanın yollarını şöyle sıralıyor:

Pasif agresifler en çok ÅŸeffaf uygulamaların olmadığı, sınırların, kuralların net olmadığı dolayısıyla 'yoruma açık' ortamlardan beslenirler. Bu kiÅŸilere açık ve direkt olunmalı.

Olumsuz sonuçlanan bir durumun hemen ardından kişiye net geribildirim vermeli.

'Keşke böyle yapmasaydın' gibi çözüm içermeyen veya 'Nasıl böyle davranırsın gibi suçlayıcı ifadeler yerine, 'Bundan sonra mutlaka şu şekilde hareket etmeni bekliyorum,' gibi net yönlendirmeler yapılmalı.

Kontrollü ve soğukkanlı olmalı; pasif-agresif davranışı eleştirirken kendimizi aynı şekilde davranır bulmamalıyız. Ayrıca pasif-agresif kişilerin sert bir çıkışı silah olarak kullanabilecekleri de unutulmamalı.

Hürriyet İK / 29.03.2015

Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.