Basında Dbe

Patrondan Kurtulma Sanatı

Patrondan Kurtulma Sanatı

Sinemayla ilgileniyorsanız duymuşsunuzdur, "Horrible Bosses" (Korkunç Patronlar- Patrondan Kurtulma Sanatı) filmi dünyada olduğu gibi Türkiye'de de çok sevildi. Başrollerinde Jennifer Aniston ve Kevin Spacey'nin rol aldığı film, oyuncularının performansının yanı sıra konusuyla da dikkat çekiyor. Çünkü pek çok yönetim ve İK kitabında öne çıkan önemli bir problemi çok çarpıcı bir biçimde ortaya koyuyor. Film, İK literatürüne giren, çalışan yönetici ilişkilerini öyle gerçekçi anlatıyor ki iş hayatındaki pekçok kişinin kendini özdeşleştirmemesi mümkün değil. Peki verimsizlik, motivasyon kaybı, ekip ruhunun yıpranması gibi, pek çok etkiyi beraberinde getiren bu konuda neler yapmak gerekiyor?

Bugünlerde dünyanın hangi ünlü ekonomi dergisini karıştırsanız kariyer ve yönetim yazılarında bir şekilde söz dönüp dolaşıp "Horrible Bosses" (Patrondan Kurtulma Sanatı) filmine geliyor. Baş rollerini Jennifer Aniston ve Kevin Spacey'nin paylaştığı film, her biri patronuyla farklı farklı sorunlar yaşayan üç kafadarın komik maceralarını anlatıyor. İş hayatındaki birçok profesyonele tanıdık gelen bu öyküde, üç arkadaşın bulduğu çözüm, patronlarını ortadan kaldırmak. Cinayet planlarının sonuca ulaşıp ulaşmadığını filmin sürprizini bozmamak için anlatmayalım...

Peki filmdeki gibi 'kötü yöneticilerle' çalışıyor olsaydınız, sizin kurtuluş planınız ne olurdu? İş yerinde profesyonel tatminsizlik, çalışan yönetici ilişkilerinde yaşanan çözümsüzlükler ve ruhunu kaybetmiş ekipler üzerine sayısız kitap yazılmış olsa da bunlar, çözümü o kadar kolay olmayan sorunlar. İş yerinde mutsuzluk dediğimiz şey, en çok ast-üst ilişkilerinde yaşanıyor. Patron veya yöneticisiyle anlaşamayan kişilerin yaşadığı sorunlar, şirket kültürünü yıprattığı gibi çalışanların psikolojisini bozuyor. Sevmediği bir yöneticiyle çalışan kişiler, potansiyelinin tamamını kullanmaya ya da...

Turkish Time / 02.05.2012

Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Okul Korkusu

Okulu kırma ile okula gitmeyi reddetme davranışlarını ayırt etmek gerekiyor. Kaygı temelli okul reddi, genellikle okula başlama senesinde veya 10-13 y...

Yeni Nesil Yöneticilerin İtici Gücü: Yönetici Koçları

Dünyada ve Türkiye'de koçluk mesleğinin yaygınlığı giderek artarken önümüzdeki yıllarda koçluğun daha fazla gelişerek daha çok insanın alacağı bir hizmet ...

Disiplinin sihirli anahtarı sevgi

Ailelerin en çok zorlandıkları konulardan birisi de disiplindir. Peki, ailede çatışmasız, sevgiyle disiplin nasıl sağlanır öğrenmeye ne dersiniz? Çocuk...

İş Yerinde Ruh Sağlığına Dikkat!

Dünya Ruh Sağlığı Günü’nün bu yılki teması “İş Yerinde Ruh Sağlığı”. Avrupa’da iş sebepli depresyonun yıllık maliyetinin 617 milyar ...

İlginizi Çekebilir :

Neden Boşanıyoruz?

Uzmanlara ‘Neden boşanıyoruz’ diye sorduk. İşte evliliklerin yürümemesinin sosyolojik ve psikolojik nedenleri: ‘Boşanmalar Yavaş Ama Emin ...

Kendine Güven!

Senin de zaman zaman yaşadıkların karşısında özgüvenin azalıyorsa ve ne yapacağını bilemiyorsan bu yazıyı okumadan geçme! Mutluluğun ve başarının anahtarı olan ...

Yönetici Her Daim Öğrencidir

Üst düzey yöneticiler için öğrenmenin de öğrenciliğin de sonu yok. Son dönemde en sık katıldıkları eğitimlerse bireysel yönetici koçluğu, çalışan bağlılığını ...

Evliliği sona erdiren yanlışlar

Sonuca bağlanmayan tartışmalar, suçlamalar, kıskançlık, büyütülen sorunlar... Bütün bunlar bir evliliğin baştan yürüyüp yürümeyeceğini gösterebilir. İşte ...