Piyasada Sahte "koç" Alarmı
Şirketlerin geleceğine yön veren "koçluk" mesleği resmi kimliğine kavuştu. Ancak piyasada çok sayıda sahte koç var. Şirketlerin geliştirilmesi gereken yönlerini tayin ederek onların potansiyellerini keşfedip daha verimli bir noktaya gelmesini sağlayan koçluk, Resmi Gazete'de yayımlanarak meslek ilan edildi.
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Proje Yöneticisi ve Eğitmeni ve Örgüt Psikoloğu Burcu Çanacık, koçluğu değerlendirdi...
Koçluk Mesleğinin Gelişimini Nasıl Değerlendiriyorsunuz?
Koçluk bir meslek olarak çok yeni olmasına rağmen hızla gelişmekte olan popüler bir alan olmayı başardı. Hatta bu popülerlik birtakım kişilerin eğitim almadan "koçluk yapma" iddiasıyla gündeme gelmesine ve hatalı uygulamalara dahi yol açtı. Ancak yakın bir zaman önce koçluğun, resmi olarak meslek ilan edilmesi ile standartları belli oldu.
Peki Koçluk Nedir?
Koçluk, doğru sorularla danışanın zaten bildiği cevaplara ulaşmasını ve performansını geliştirmeyi amaçlayan, danışan ve koç arasında kurulan bir iletişim metodudur.
Koçluk, terapi değildir.
Sorun çözmeye odaklanmaz ve belli bir psikoloji/ psikiyatri eğitimi gerektirmez. Koçluk, danışmanlık değildir ve öğüt vermeyi amaçlamaz, yol göstermez, ilerleme sorularla yapılır.
Koç, soruların cevaplarını bilmez ve varsayımda bulunmaz.
Yalnızca doğru soruları sorar.
Koçlar Nasıl Çalışır?
Koç, soru sorma sanatında ustalaşmış kişidir. Doğru soru, yönlendirmeden ve yargılamadan sorulan, geçmişe değil şu ana ve geleceğe odaklanan sorudur. Örneğin, "Bunu neden yapmak istiyorsun?" yargılayıcı iken "Bunu yapmak mı istiyorsun?" yönlendiricidir. "Şu an ne yapmak istiyorsun?" hem yönlendirmeden hem yargılamadan uzak ve olumlu olasılıklara odaklanan bir soruya örnektir ve koçluk süresince sıkça kullanılır.
Mesleğin Etik Değerleri Hakkında Bilgi Alabilir miyiz?
Koç kendi uzmanlık, deneyim ve sertifika seviyesini tam ve doğru olarak belirtmeli. Çıkar çatışmasından kaçınmalı ve bu gibi durumlar oluştuğunda süreci sonlandırmalı. Koç-danışan ilişkisinde gizlilik prensibi çok önemli.
Sabah / 22.09.2013
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Günümüz aileleri, önceki kuşağın tersine çocuklarıyla arkadaş gibi olmaya çalışıyor ama bu kez de otorite konusunda zorlanıyorlar. Arkadaşlıkla otorite...
Yeni yılla birlikte pek çok şirket yeniden yapılanma planlarını tamamladı. 2013'te terfi ya da zam bekleyen çalışanların bir kısmının yüzü yılın il...
Çalışanlarını Kaçırmak İsteyen Yöneticiler İçin Eşsiz Tavsiyeler DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Endüstri ve Örgüt Psikoloğu Burcu Çanacık, zirvede...
Çalışanlar izin haklarını istedikleri tarihlerde değerlendirmek istiyor. Çakışan veya alınamayan izinler motivasyon kaybına neden oluyor. Orta yolu bulmak ise ...
İlginizi Çekebilir :
Bir Anneler Günü daha geldi. Kutsal olarak adlandırılan annelere olan sevginin oluşması ve gelişimi nasıl yaşanıyor? DBE Davranış Bilimler...
Binlerce genç hayatlarının belki de en önemli süreçlerinden biri olan üniversiteye başlıyor. Sorumlulukların arttığı bu dönemde öğrenci ve ailelerini başta ...
Kuşkusuz baba figürü tüm kültürlerde güven ve otorite anlamına geliyor. Ancak babaların kız çocuklarına sergiledikleri tutumlarla erkek çocuklarına olan...
Bazen çareyi bağırmakta buluyor olabilirsiniz fakat çocuklarınızın yaramaz olmasının, sözünüzü dinlememesinin ya da istediğinizi yapmamasının asıl sebebi ...
