Piyasada Sahte "koç" Alarmı
Şirketlerin geleceğine yön veren "koçluk" mesleği resmi kimliğine kavuştu. Ancak piyasada çok sayıda sahte koç var. Şirketlerin geliştirilmesi gereken yönlerini tayin ederek onların potansiyellerini keşfedip daha verimli bir noktaya gelmesini sağlayan koçluk, Resmi Gazete'de yayımlanarak meslek ilan edildi.
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Proje Yöneticisi ve Eğitmeni ve Örgüt Psikoloğu Burcu Çanacık, koçluğu değerlendirdi...
Koçluk Mesleğinin Gelişimini Nasıl Değerlendiriyorsunuz?
Koçluk bir meslek olarak çok yeni olmasına rağmen hızla gelişmekte olan popüler bir alan olmayı başardı. Hatta bu popülerlik birtakım kişilerin eğitim almadan "koçluk yapma" iddiasıyla gündeme gelmesine ve hatalı uygulamalara dahi yol açtı. Ancak yakın bir zaman önce koçluğun, resmi olarak meslek ilan edilmesi ile standartları belli oldu.
Peki Koçluk Nedir?
Koçluk, doğru sorularla danışanın zaten bildiği cevaplara ulaşmasını ve performansını geliştirmeyi amaçlayan, danışan ve koç arasında kurulan bir iletişim metodudur.
Koçluk, terapi değildir.
Sorun çözmeye odaklanmaz ve belli bir psikoloji/ psikiyatri eğitimi gerektirmez. Koçluk, danışmanlık değildir ve öğüt vermeyi amaçlamaz, yol göstermez, ilerleme sorularla yapılır.
Koç, soruların cevaplarını bilmez ve varsayımda bulunmaz.
Yalnızca doğru soruları sorar.
Koçlar Nasıl Çalışır?
Koç, soru sorma sanatında ustalaşmış kişidir. Doğru soru, yönlendirmeden ve yargılamadan sorulan, geçmişe değil şu ana ve geleceğe odaklanan sorudur. Örneğin, "Bunu neden yapmak istiyorsun?" yargılayıcı iken "Bunu yapmak mı istiyorsun?" yönlendiricidir. "Şu an ne yapmak istiyorsun?" hem yönlendirmeden hem yargılamadan uzak ve olumlu olasılıklara odaklanan bir soruya örnektir ve koçluk süresince sıkça kullanılır.
Mesleğin Etik Değerleri Hakkında Bilgi Alabilir miyiz?
Koç kendi uzmanlık, deneyim ve sertifika seviyesini tam ve doğru olarak belirtmeli. Çıkar çatışmasından kaçınmalı ve bu gibi durumlar oluştuğunda süreci sonlandırmalı. Koç-danışan ilişkisinde gizlilik prensibi çok önemli.
Sabah / 22.09.2013
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Çocuklarına yeteri kadar zaman ayıramadıkları düşüncesi, iş yaşamındaki kadınların en büyük sıkıntısı. Çocukların sağlıklı bir gelişim ve güvende hissetmek...
İş hayatına adım atmaya hazırlanan pek çok yeni mezun için zorlu süreç başlıyor. Uzun bekleme süreleri, ret yanıtları ve beklentilerinin altında geri dönüşler, ...
Y kuşağından farklı davranış şekillerine sahip olan Z kuşağı, sabırsız, aceleci ve sıkılgan. Bu kuşak iş dünyasına yavaş yavaş girerken şirketler de bu neslin ...
Trafik kazası, istismar, deprem, maden kazası, deprem, bomba... Toplum olarak travma üstüne travma yaşar hale geldik. Ve korkarım, bu ortam devam edecek gibi...
İlginizi Çekebilir :
Kalabalık ortamlara girmeye çekiniyor, gittiğin yerlerde en sakin köşeleri bulup kimsenin seninle konuşmaması temennileriyle oturuyorsun. Konuşman gerektiğinde ...
Bebek ve çocukların zekâsını geliÅŸtirmek için neler yapılması gerektiÄŸini, Davranış Bilimleri Enstitüsü (DBE) Çocuk ve Genç Bölümü Uz. Klinik Psikolog AslÄ...
Uzun tatilin ardından okula alışmak zor, bulaşıcı hastalıklarla mücadele etmek daha da zor... Uzmanlar, sorunsuz okula dönüş için motivasyonu artırmanın ...
Ramazan ve bayram bitti, düğünler ardı ardına sıralanıyor... Atılan imzalar çiftlere, yeni heyecanlar, mutluluklar, sorumluluklar ve yeni bir hayat düzenini de ...