Yöneticinin Aşırı Özgüveni Ekibi Yıldırıyor
New York Üniversitesi'nde yapılan "Organizasyonlar ve İnsan Davranışları" araştırmasına göre kendilerine aşırı güvenen yöneticiler çalışanlarından gelen öneri ve tavsiyeleri dikkate almıyor. 4 yıl boyunca satış, pazarlama, mühendislik, muhasebe ve finans alanında çalışanlarla yapılan araştırmanın sonuçları iş ortamında kendine aşırı güvenen yöneticiler altlarında çalışan kişileri dinlemeyi reddediyor. Kendine aşırı güvenen bir yöneticinin egoları çalışanları üzerinde sıkıntı yaratıyor. Bu ego durumu yöneticinin karşı taraf üzerinde etkisini çok fark etmediği ve her zaman bilinçli gelişmeyen bir durum olabiliyor. Yönetici çoğu zaman etrafında yarattığı mutsuzluğun ya da negatif ortamın farkında olmasa da çalışanların huzuru kaçıyor.
Uzmanlar çalışanlara şu öneride bulunuyor: "Sesinizi duyurun, derdinizi anlatın!"
Diğer Yöneticilerden Ayrılıyorlar
Uzun yıllardır kişilik özellikleri ile yönetsel yetkinlikler ve performans arasındaki ilişkileri değerlendirerek yaptıkları çalışmalarda çok anlamlı korelasyonlara rastladıklarını söyleyen DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Müdürü Psikolog Ayşegül Horozoğlu, Türk yöneticilere bakıldığında en belirgin özelliğin teknik bilgi ve beceri bakımından çok yeterli olmalarına karşın ilişki yönetimindeki yetkinliklerinin pek kuvvetli olmaması olduğunu belirtiyor.
Haber Türk / 30.10.2011
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Peki, çağımızın en kritik hastalıklarından biri olan depresyonla mücadele etmek için neler yapmalıyız? Dünya Sağlık Örgütü'nün son verileri, dünya ...
Çalışanların eksik ve zayıf yönlerine değil de halihazırda güçlü olan yönlerine odaklanmak ve bu yönleri daha da parlatmak, bir takdir kültürü yaratmak diye...
Alışverişten çalışmaya evden çıkmadan her işi halledebilmek güzel ama evden çıkmadan sosyalleşmek acaba tam bir sosyalleşme mi? Her şeyi sokağa çıkmadan ...
Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Uzman Psikolog Şeyda Özdalga çocuklarda öfke patlamaları konusundaki soruları yanıtladı. 1) Öfke Patlamaları Kaç...
İlginizi Çekebilir :
"Koçluğu uygulayan şirketler altı kat daha verimli oluyor." Türkiye'de kurumsal ve bireysel koçluk hizmetleri veren DBE Davranış Bilimleri...
Sonuca bağlanmayan tartışmalar, suçlamalar, kıskançlık, büyütülen sorunlar... Bütün bunlar bir evliliğin baştan yürüyüp yürümeyeceğini gösterebilir. İşte ...
Üvey anneyle yaşamak zorunda kalan çocukların hayatına girmek için yapılan en büyük hatalar: Acele etmek, sert tavırlar takınmak, otorite kurmaya çalışmak ve ...
İlişkiye başlarken aldığımız sevgili paketinin içinde karşımızdaki kişinin geçmişte kurduğu ve bugüne dek getirdiği arkadaşlıkları da yer alıyor. Bunun bir ...