Basında Dbe

Yöneticinin Aşırı Özgüveni Ekibi Yıldırıyor

Yöneticinin Aşırı Özgüveni Ekibi Yıldırıyor

New York Üniversitesi'nde yapılan "Organizasyonlar ve İnsan Davranışları" araştırmasına göre kendilerine aşırı güvenen yöneticiler çalışanlarından gelen öneri ve tavsiyeleri dikkate almıyor. 4 yıl boyunca satış, pazarlama, mühendislik, muhasebe ve finans alanında çalışanlarla yapılan araştırmanın sonuçları iş ortamında kendine aşırı güvenen yöneticiler altlarında çalışan kişileri dinlemeyi reddediyor. Kendine aşırı güvenen bir yöneticinin egoları çalışanları üzerinde sıkıntı yaratıyor. Bu ego durumu yöneticinin karşı taraf üzerinde etkisini çok fark etmediği ve her zaman bilinçli gelişmeyen bir durum olabiliyor. Yönetici çoğu zaman etrafında yarattığı mutsuzluğun ya da negatif ortamın farkında olmasa da çalışanların huzuru kaçıyor.

Uzmanlar çalışanlara şu öneride bulunuyor: "Sesinizi duyurun, derdinizi anlatın!"

Diğer Yöneticilerden Ayrılıyorlar

Uzun yıllardır kişilik özellikleri ile yönetsel yetkinlikler ve performans arasındaki ilişkileri değerlendirerek yaptıkları çalışmalarda çok anlamlı korelasyonlara rastladıklarını söyleyen DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Müdürü Psikolog Ayşegül Horozoğlu, Türk yöneticilere bakıldığında en belirgin özelliğin teknik bilgi ve beceri bakımından çok yeterli olmalarına karşın ilişki yönetimindeki yetkinliklerinin pek kuvvetli olmaması olduğunu belirtiyor.

Haber Türk / 30.10.2011

Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Dikkat! Reklamlar Bebeğinizi Yorar…

Bir??ok ebeveynden duyar??z, “Bebe??im televizyonda en ??ok reklamlar?? izlemeyi seviyor” diye. Reklamlar ?§Ä?k??nca, bebek an??nda ekrana kilitlenir ve ...

Aşkın Ömrü Kaç Gündür

Sevgililer G??n??'ne say??l?? g??nler kala ??ift ve Aile Terapisti ??irin Hac?±Ã?mero??lu At??eken, herkesin merak etti??i, "A??k??n ??mr?? Var m???" sorusunu ...

KidzMondo – Gerçek Dünyanın Küçültülmüş Hali

KidzMondo Trump ??stanbul Y??netim Kurulu Ba??kan Vekili Hande Sabuncuo??lu KidzMondo'nun ana hedefinin ??ocuklar??n e??lenirken ?¶Ä?renmelerini sa??lamak oldu??unu ...

Geleceğin mesleklerine pandemi ayarı

Do??ru se??im nas??l olmal??? Davran?±Å? Bilimleri Enstit??s??’den (DBE) Klinik Psikolog G??l??ah Ergin ise gen??lere ??u tavsiyelerde bulundu: “Gen??lere ...

İlginizi Çekebilir :

Evde Olmanın Dijital Hafifliği

Al?±Å?veri??ten ??al?±Å?maya evden ?§Ä?kmadan her i??i halledebilmek g??zel ama evden ?§Ä?kmadan sosyalle??mek acaba tam bir sosyalle??me mi? Her ??eyi soka??a ?§Ä?kmadan ...

Bu Bir Komplo

"Paranoyak olman, izlendi??in anlam??na gelmez!" vecizesini duymu??sunuzdur mutlaka. Toplumumuzda adeta ikili delilik seviyesine bizi ula??t??ran bu bak?±Å? ...

Yeni Yıl Kararlarını Hayata Geçirmek İçin 7 İpucu

1- Konfor alan??n??zdan ?§Ä?k??n 2-Kararlar?? i??ten isteyerek al??n 3- Ba??kas??n??n istedi??i belirleyici olmas??n 4- Hedefleriniz mutlaka ...

Hızla Gelişen Meslek Koçluk

Ki??isel ve profesyonel alanda verimi art??rmak amac??yla al??nan ko??luk hizmeti, yetenek y??netiminin merkezinde yer almaya ba??lad??. ??K ve yetenek geli??tirme ...