Basında Dbe

Zorluklara raÄŸmen pes etmeyin

Zorluklara raÄŸmen pes etmeyin

Ayaklarınızın Üstünde Durun

SAÜ'lü öğrencilere iş başvuru süreçleri konusunda tavsiyelerde bulunan DBE'li Eğitmen Saadet Zeynep Kılıç, "İşe alım süreçlerinde ilk olarak kendinizi hazır hissedin. İkinci olarak ise karşınıza çıkacak bütün zorluklara karşı pes etmeden ayaklarınızın üzerinde durmayı öğrenin."

16PF KiÅŸilik Envanteri

Sakarya Üniversitesi Kariyer ve Yetenek Koordinatörlüğü tarafından 'Kariyer ve KiÅŸilik' baÅŸlıklı bir seminer düzenlendi. SAÜ İşletme Fakültesi Sebahattin Zaim Toplantı Salonu'nda gerçekleÅŸtirilen etkinliÄŸe, EÄŸitmen Saadet Zeynep Kılıç konuÅŸmacı olarak katıldı. 16PF KiÅŸilik Envanteri hakkında bilgi veren Zeynep Kılıç, "16PF, tek bir formdan ve 185 sorudan oluÅŸmaktadır. 16PF KiÅŸilik Envanterinin IPAT tarafından geliÅŸtirilen, DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nün Türk Kültürü'ne adaptasyonunu yaptığı ve sürekli geliÅŸtirdiÄŸi, farklı beklentilere cevap veren, birbirinden bağımsız 4 ayrı raporu bulunmaktadır. Tüm raporlarda, 16 Temel KiÅŸilik ÖzelliÄŸi ve 5 Genel KiÅŸilik EÄŸilimi puanları yer alıyor," dedi.

Temel Kişilik Özellikleri

Temel kiÅŸilik özelliklerinden bahseden Zeynep Kılıç, "Grupta Olma İsteÄŸi, Problem Çözme, Amaçlarını GerçekleÅŸtirme, Baskınlık, Kuralları Sorgulama, Sosyal GiriÅŸkenlik, Mantık veya Duyguyu Kullanım, BaÅŸkalarına Güven, Soyuta Odaklılık, Kendini ifade Etme Tercihi, Kendini Sorgulama, YeniliÄŸe Açıklık, Karar Verme Tarzı, Mükemmeliyetçilik, Gerginlik gibi kiÅŸilik özelliklerine sahip olabilirsiniz, biz DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü olarak bunları ölçüyoruz. Bu testler, kiÅŸilik hakkında ipuçları verebilir ama kesin karara varılması için yeterli deÄŸildir," ifadelerini kullandı.

İş Süreçleri

SAÜ'lü öğrencilere iş başvuru süreçleri konusunda tavsiyelerde bulunan Kılıç, "İşe alım süreçlerinde ilk olarak kendinizi hazır hissedin. İkinci olarak ise karşınıza çıkacak bütün zorluklara karşı pes etmeden ayaklarınızın üzerinde durmayı öğrenin, başvurduğunuz şirket hakkında araştırma yapın bilgi sahibi olarak başvurun. Son olarak hayalini kurduğunuz şirketlerde mutlu olmaya çalışın," diyerek sözlerine son verdi.

Sakarya Adapostası Gazetesi / 22.04.2016

Benzer İçerikler :

Yeni Mezunlar İçin İş Bulma Stratejileri

İş hayatına adım atmaya hazırlanan pek çok yeni mezun için zorlu süreç başlıyor. Uzun bekleme süreleri, ret yanıtları ve beklentilerinin altında geri dönüşler, ...

Çocuklarla Buluşmadan Önce Eğitim Alıyorlar

Ocak ayında İstanbul’da açılacak olan KidzMondo’nun çalışanları, Davranış Bilimleri Enstitüsü’nden eÄŸitim alıyor. Enstitü BaÅŸkanı Uzman ...

Evlilik Öncesi Krizleri Çözme Rehberi

"Annemi tanıyamıyorum" diyor yakın zamanda nişanlanmış, evliliğe adım adım yaklaşan arkadaşım. Annesinin hemen her aşamaya, beklenmedik müdahalesiydi ...

Sözleşme Yapmadan Olmaz

Romantik bir iliÅŸkiye baÅŸlarken sözleÅŸme yapanların sayısı artıyor. SözleÅŸme maddeleriyle romantizmi yan yana düşünemiyor musunuz? Belki de bakış açınızÄ...

İlginizi Çekebilir :

Çalışanı Motive Etmenin Yolları

DBE'den Uzman Endüstri ve Örgüt Psikoloğu Burcu Çanacık, son dönemde insan odağının hep atlandığını söylüyor. "Son dönemde sürdürülebilir başarı çok ...

Kurallara uysun

Ahh Bu Afacanlar Akşamları Uyumaz Sabah Kalkamazlar Yazı dizimizin bugünkü bölümünde, anne-babaların en zorlandıkları alanlardan biri olan, çocuklar...

Yeni Mezunlara İş Bulma Stratejileri

İş aramak, yeni mezunlar için zorlu bir süreç. Peki, iÅŸ aramaya baÅŸlayan bir yeni mezun nelere dikkat etmeli? İşte özgüveni kaybetmeden ve ümitsizliÄŸe...

Babalık Stresine Dikkat

Doğum öncesinde annelerin en önemli destekçisi olan baba adayları, duygusal değişimlerin etkisiyle hormonel değişimler yaşıyor. Onları bekleyen yeni görevler ...