Basında Dbe

Zorluklara raÄŸmen pes etmeyin

Zorluklara raÄŸmen pes etmeyin

Ayaklarınızın Üstünde Durun

SAÜ'lü öğrencilere iş başvuru süreçleri konusunda tavsiyelerde bulunan DBE'li Eğitmen Saadet Zeynep Kılıç, "İşe alım süreçlerinde ilk olarak kendinizi hazır hissedin. İkinci olarak ise karşınıza çıkacak bütün zorluklara karşı pes etmeden ayaklarınızın üzerinde durmayı öğrenin."

16PF KiÅŸilik Envanteri

Sakarya Üniversitesi Kariyer ve Yetenek Koordinatörlüğü tarafından 'Kariyer ve KiÅŸilik' baÅŸlıklı bir seminer düzenlendi. SAÜ İşletme Fakültesi Sebahattin Zaim Toplantı Salonu'nda gerçekleÅŸtirilen etkinliÄŸe, EÄŸitmen Saadet Zeynep Kılıç konuÅŸmacı olarak katıldı. 16PF KiÅŸilik Envanteri hakkında bilgi veren Zeynep Kılıç, "16PF, tek bir formdan ve 185 sorudan oluÅŸmaktadır. 16PF KiÅŸilik Envanterinin IPAT tarafından geliÅŸtirilen, DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nün Türk Kültürü'ne adaptasyonunu yaptığı ve sürekli geliÅŸtirdiÄŸi, farklı beklentilere cevap veren, birbirinden bağımsız 4 ayrı raporu bulunmaktadır. Tüm raporlarda, 16 Temel KiÅŸilik ÖzelliÄŸi ve 5 Genel KiÅŸilik EÄŸilimi puanları yer alıyor," dedi.

Temel Kişilik Özellikleri

Temel kiÅŸilik özelliklerinden bahseden Zeynep Kılıç, "Grupta Olma İsteÄŸi, Problem Çözme, Amaçlarını GerçekleÅŸtirme, Baskınlık, Kuralları Sorgulama, Sosyal GiriÅŸkenlik, Mantık veya Duyguyu Kullanım, BaÅŸkalarına Güven, Soyuta Odaklılık, Kendini ifade Etme Tercihi, Kendini Sorgulama, YeniliÄŸe Açıklık, Karar Verme Tarzı, Mükemmeliyetçilik, Gerginlik gibi kiÅŸilik özelliklerine sahip olabilirsiniz, biz DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü olarak bunları ölçüyoruz. Bu testler, kiÅŸilik hakkında ipuçları verebilir ama kesin karara varılması için yeterli deÄŸildir," ifadelerini kullandı.

İş Süreçleri

SAÜ'lü öğrencilere iş başvuru süreçleri konusunda tavsiyelerde bulunan Kılıç, "İşe alım süreçlerinde ilk olarak kendinizi hazır hissedin. İkinci olarak ise karşınıza çıkacak bütün zorluklara karşı pes etmeden ayaklarınızın üzerinde durmayı öğrenin, başvurduğunuz şirket hakkında araştırma yapın bilgi sahibi olarak başvurun. Son olarak hayalini kurduğunuz şirketlerde mutlu olmaya çalışın," diyerek sözlerine son verdi.

Sakarya Adapostası Gazetesi / 22.04.2016

Benzer İçerikler :

Çocukların bayram sevinci hiç bitmesin

Hatırlıyorum da çocukken bayramlar daha bir heyecanlı olurdu. Evdeki bayram telaşı en az bir hafta önceden başlardı. Bayram alışverişine çıkmak beni çok mutlu ...

Yöneticim Sadece Ona Biat Edeni Takdir Ediyor

Yenibiris.com anketlerine göre çalışanların yarısından fazlası yeteri kadar takdir edilmediğini ve bu konuda yöneticilerin adil davranmadığını düşünüyor. Bu ...

Z Kuşağı Dijital Dünyaya Doğuyor

"Z kuşağı çocukları, bilgiye rahatlıkla ulaşabildikleri halde çok az bir kısmı bunu gerektiği gibi kullanabiliyor." Genellikle çok uzun saatler ...

Kitap okumuyor diye yakınmayın çocuğa kitabı sevdirmeye bakın

Her geçen gün kitap okumaya ilgi azalıyor. Aileler çocuklarını teknoloji çağının kurbanı yapmamak için kitap okuma alışkanlığını çocuklarına kazandırmayÄ...

İlginizi Çekebilir :

Mutlu Evliliğin Sırları 7

Evliliğe Hazırlık Uzun süre birlikte olmayı planladığınız ya da evlenmeyi düşündüğünüz kişinin, en az birkaç değer verdiğiniz karakter özelliğinin olmasına ...

Kötü Karnenin Hediyesi Olur mu?

Okulların kapanmasıyla birlikte aileler de çocukları için tatil programı yapmaya baÅŸladı. Güzel karneler için plan basit; ödül odaklı programlar. Peki,...

DBE Yöneticilere Profesyonel Koç Unvanı Kazandıracak

DBE Davranış  Bilimleri Enstitüsü birinci modül ile baÅŸladıkları eÄŸitimlerine ikinci ve üçüncü modül programlarını da ekleyerek katılımcılara ...

Bana Travmanı Söyle Sana Kim Olduğunu Söyleyeyim

ABD'de 17 binden fazla yetiÅŸkin üzerinde yapılan "Olumsuz Çocukluk Olayları" baÅŸlıklı araÅŸtırmaya ve Dünya SaÄŸlık TeÅŸkilatımın halen 50 bin ...