DBE - ÇMA Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Anketi
40 Yıllık Tecrübemizle
DBE - ÇMA Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Anketi
Çalışanlarınızın Motivasyonunu, Beklentilerini ve Bağlılığını
Bilimsel Yöntemler ile Analiz Ederek Ölçümlüyor,
Çalışanların ve Müşterilerin Memnuniyetini Artırıyoruz.
• Kurumunuza özel anket tasarımı ve uzman danışmanlık
• Online, SMS ve e-posta yoluyla kolay katılım imkânı
• Anonim geri bildirimler sayesinde açık ve samimi cevaplara erişim
• Ekibinizin fark edilmeyen beklentilerinin keşfedilmesi
• Kurumunuzun güçlü ve gelişime açık yönlerinin net şekilde ortaya çıkması
• Türkiye ortalamlarında, Benchmark verileri ile kıyas yapma imkânı
• Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik uygulanabilir stratejik öneriler
• Şirket performansınızı yükseltecek somut aksiyon planlarının geliştirilmesi
Çalışan Bağlılığını ve Memnuniyetini Artırın, Sürdürülebilir Başarıya Erişin.
Detaylı bilgi için bizimle irtibata geçebilirsiniz.
Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı ile İlgili Makaleler
Çalışanı Kim Memnun Eder? - Emre Konuk
Çalışanı Tanımak - Emre Konuk
Çalışanı Yönetmek - Emre Konuk
Çalışan Bağlılığı ve Mutluluk - Emre Konuk
Benzer İçerikler :
Fokus Grup Çalışması, yapılandırılmış bir kalitatif/nitel veri toplama yöntemidir. Kantitatif araçlarla yapılan değerlendirmelerde ortaya çıkan sonuçların ...
360 Derece Geri Bildirim Sistemi, kişiden beklenen yetkinliklerdeki güçlü ve geliştirilebilecek yönlerini belirlemeyi hedefler. Bunun için kişinin davranışı ve ...
“Yetkinlik” en iyi performansa sahip kişileri ayırt etmeye yarayan bilgi, beceri, tutum ve kişilik özelliklerinin davranış boyutunda ifade ...
DBE Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi kurumların yetkinliklerine özel "Vaka" tasarımları yapmaktadır. Yapılandırma sürecinde; Kurumlara...
İlginizi Çekebilir :
Kurumsal yaşamda bugüne dek en önemli kural, dış müşterilerin memnuniyetini sağlayabilmekti. Bugün ise, iç müşteri memnuniyetinin, kurumsal verimlilik için, en ...
DBE Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi kurumların yetkinliklerine özel "Vaka" tasarımları yapmaktadır. Yapılandırma sürecinde; Kurumlara...
Değerlendirme Merkezi uygulamaları, pozisyonun gerektirdiği yetkinliklerin değerlendirilmesi sürecinde, adayların pozisyona olan uygunluklarının belirlenmesi, ...
360 Derece Geri Bildirim Sistemi, kişiden beklenen yetkinliklerdeki güçlü ve geliştirilebilecek yönlerini belirlemeyi hedefler. Bunun için kişinin davranışı ve ...