DBE Değerlendirme Merkezi Değerlendirici Programı
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nün deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla tasarladığı bu program sayesinde, değerlendirme merkezine dair tüm süreçleri uygulamalı olarak öğrenme fırsatı sizi bekliyor.
Program İçeriği:
• Değerlendirme merkezine ilişkin temel kavramlar
• Yetkinlik bazlı araçların kullanımı
• Gözlem ve puanlama yöntemleri
• Raporlama ve geribildirim teknikleri
• Örnek vaka uygulamalarıyla deneyim kazanımı
Katılım Seçenekleri:
1- Kuruma Özel Program
Sadece kurumunuza özel olarak, sizin belirleyeceğiniz tarihlerde ve ihtiyaçlarınıza göre özelleştirilmiş içerikle gerçekleştirilir.
Program Süresi: Tercihinize göre 2–3 gün, online veya yüz yüze olarak planlanabilir.
2- Açık Sınıf Programı
DBE’nin belirlediği tarihlerde, farklı kurumlardan bireysel katılımcıların bir araya geldiği online sınıflarda gerçekleştirilir.
Program Süresi: 2 gün
Program takvimi ve detaylar için bizimle iletişime geçin.
Benzer İçerikler :
“E-Liderlik, liderlik edilen bireylerin; düşünce, davranış, tutum ve performanslarını ölçmek, geliştirmek ve değiştirmek için sosyal etkileşim sürecinde ...
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk, DBE’nin son 40 yılını “40 Yılın İlkleri ve İlkeleri” başlıklı sunumu ile ...
DBE Lider Koçluk Programı, ekiplerin performanslarını en üst seviyeye taşımak, onları ortak hedefe doğru güçlendirmek, harekete geçirmek, aidiyet ve bağlılık ...
İnsan kaynakları profesyonellerinin iş süreçleri, doğru elemanı doğru pozisyona yerleştirmekle başlar. Adil bir performans yönetim sistemi kurmak, objektif bir ...
İlginizi Çekebilir :
Kurumların Yönetim ve İnsan Kaynakları İhtiyaçlarına Yönelik Bütünsel Çözüm Paketleri Sunuyoruz. 35 yıllık psikoloji tabanlı birikimimiz, uzman eğitmen ve ...
DBE’nin sunduğu kişisel ve kurumsal gelişim hizmetleri, çalışanların yapabilirliklerinden öte potansiyellerini saptamak konusunda farklılık yaratı...
Endüstri 4.0 devrimini konuştuğumuz bu günlerde, teknolojinin gelişimi, teknoloji ile daha iç içe büyüyen yeni jenerasyonlar ve bu jenerasyonların çalışma ...
“E-Liderlik, liderlik edilen bireylerin; düşünce, davranış, tutum ve performanslarını ölçmek, geliştirmek ve değiştirmek için sosyal etkileşim sürecinde ...