Kurumsal Gelişim Merkezi

DBE-Forton Koçluk Okulu ICF Akredite Koçluk Eğitimi

DBE-Forton Koçluk Okulu ICF Akredite Koçluk Eğitimi

THE FORTON GROUP HAKKINDA

İngiltere merkezli olan The Forton Group, dünya çapında koçluk ve koçluk yöntemleri eğitimi, araştırma ve geliştirme servisi ve danışmanlık hizmetleri veren alanında uzman liderlik gelişim firmasıdır. The Forton Group’un Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF) akredite programına dayanan uluslararası koçluk ve liderlik eğitimleri tüm dünyada kabul görüp uygulanmaktadır.

PROGRAM

ICF (International CoachFederation/Uluslararası Koçluk Federasyonu) tarafından resmen tanınmış, ACC (AssociateCertifiedCoach/Akredite Üye Koç) statüsünde olan bu eğitim: "Dönüşüm", "Gelişim" ve "Ustalık"  olmak üzere 3 modülden oluşmaktadır.

Modül 1 - Dönüşüm Eğitimi ile tecrübeli yöneticiler, yöneticiliğe ve/veya koçluğa yeni başlayan bireyler ve iç koçların, liderlik kavramının anlamını ve koçluk ile bağlantılarını keşfetmeleri, egzersizlerle farklı liderlik tarzlarını anlamaları, kendi vizyonlarını geliştirmeleri; geribildirim alırken ve verirken koçluk bilgilerini kullanmaları ve takım çalışmalarını işbirlikçi ilişkiler ile daha etkin kılmaları amaçlanmaktadır. Herkese açık bir programdır.

Modül 2 – Gelişim Eğitimi ile kısmen koçluk deneyimine sahip tecrübeli yöneticiler ve iç koçların, koçluk yoluyla değerleri ortaya çıkarma ve kişilerin öz değerleriyle yaşamalarını desteklemeleri, koçluk yetkinliklerini ICF standartlarına taşımaları, duygusal farkındalıklarını artırmaları, dinleme becerilerini geliştirmeleri; kişisel ve profesyonel gelişimi planlamaları, koç becerilerini kullanmada geri bildirim alırken ve verirken duygusal zekayı kullanmaları amaçlanmaktadır. Modül 1 veya benzeri bir koçluk eğitim programı tamamlamış olmak koşulu aranmaktadır.

Modül 3 – Ustalık Eğitimi ile koçluk tecrübesi olan denetimli yöneticileri ve orta seviyede koçluk eğitimi almış olan bireylerin, ideal benliğin faydalarını anlamaları, dinleme kabiliyetlerini geliştirmeleri, etkili bir koçluk için lisanı nasıl kullandıklarını anlamaları, liderlik ve koçluk becerilerini yaşanan durumları ele alarak geliştirmeleri, ICF standartlarını ve sınav gereksinimlerini anlamaları amaçlanmaktadır. Modül 1 / Modül 2 veya benzeri koçluk eğitim programı tamamlamış olmak koşulu aranmaktadır.

SERTİFİKALAR VE AKREDİTASYONLAR

The Forton Group (United Kingdom) Program Sertifikası
ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu Sürekli Koçluk Eğitim Kredisi-91 saat)

Eğitim Talep Formu

Bu listede hakkında daha detaylı bilgi almak istediğiniz program varsa eğitim talep formunu doldurarak bize ulaşabilirsiniz.

Benzer İçerikler :

İş Yerinde Aşk Motivasyonu Artırır mı?

Amerikalılar "Don't dip your pen in company ink" derler, "Kaleminizi iş yerindeki mürekkebe bandırmayın!" İş yeri aşkları içi...

DBE'nin İşteki İzleri

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi ve Profesyonel Koç Ayşegül Horozoğlu, DBE’nin bireysel ve kurumsal alandaki 3...

DBE Mavi Yaka Akademi

DBE “Mavi Yaka Gelişim” programı; bir kurumun mavi yaka çalışanlarının işe alımında kullanılacak araçların seçimi, personelin kuruma uyum ve...

DBE Satış Yetkinlikleri Gelişim Programı

Satış ekiplerinin verimliliğinin ölçülmesi ve arttırılması şirketin başarısı açısından son derece kritiktir. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nü...

İlginizi Çekebilir :

DBE Motivasyon Envanteri Yenileme Çalışması Ar-Ge Ekibimiz Tarafından Tamamlandı

Endüstri 4.0 devrimini konuştuğumuz bu günlerde, teknolojinin gelişimi, teknoloji ile daha iç içe büyüyen yeni jenerasyonlar ve bu jenerasyonların çalışma ...

DBE'nin İşteki İzleri

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi ve Profesyonel Koç Ayşegül Horozoğlu, DBE’nin bireysel ve kurumsal alandaki 3...

DBE Çalışan Destek Programları ‘Çalışan Kadın Olmak’

DBE Çalışan Destek Programları; “Çalışan Kadın Olmak” teması kapsamında düzenlediği seminerlerle kadınların iş ve özel yaşamların...

İK Uzmanlığı Gelişim Programı

İnsan kaynakları profesyonellerinin iş süreçleri, doğru elemanı doğru pozisyona yerleştirmekle başlar. Adil bir performans yönetim sistemi kurmak, objektif bir ...