Kurumsal Gelişim Merkezi

DBE Üst Yönetim için Grup Koçluğu Programı

DBE Üst Yönetim için Grup Koçluğu Programı

Üst Yönetim’in ana görevi, hedeflerin etkili ve verimli bir biçimde gerçekleştirilmesi için bir gruba yön vermek, onları en iyi şekilde koordine etmek ve en iyi performanslarını göstermeleri için motive etmektir.

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nde kurumların yönetici ve ekiplerine, yetkinliklerinin gelişmesi ve davranış değişikliğinin sağlanması amacıyla grup koçluğu yapılır. Bu program ise üst düzey yöneticilerin tutum ve tarzlarına yönelik, yetkinliklerini geliştirmeyi ve kurum kültürünü benimsemelerini sağlamayı amaçlar. Yöneticilerin, kendilerine bağlı çalışanların yeteneklerini fark ederek ve onları geliştiren liderlere dönüşmelerini sağlar.

Grup Koçluğu Programında Katılımcıların Kazanımları

DBE Üst Yönetim için Grup Koçluğu Programı

 

• Kendi ve diğer ekip çalışanlarının güçlü ve gelişime açık yönlerini fark etme,
• Gelişim alanları ile ilgili davranış değişikliklerine yol açma,
• Güçlü alanlarını etkin olarak kullanma,
• İlişkilerini doğru yönetebilme,
• Çatışmalardan iş sonucu çıkartabilme,
• Liderlik tutum ve tarzlarına yönelik bilgisini kurum geneline yayma,
• Güven duygusuna dayılı örnek yönetim tarzı sergileme

Katılımcıların yukarıdaki özelliklerini geliştirilmeleri beklenmektedir, böylece:

  • Kişiliğin ve değerlerin insanları yönetmek konusundaki önemi anlaşılacaktır.
  • Kişisel değerler ve kurum ilkeleri çalışma davranışları ile bağdaştırılacaktır.
  • Çağdaş liderlik konusunda yeni bir zihniyet yapılandırılacaktır.
  • Güven duygusu ile yönetim anlayışı geliştirilecektir.
  • Kurumsallaşmanın önemi pekiştirilerek farkındalık kazandırılacaktır.

DBE Üst Yönetim için Grup Koçluğu Programı hakkında Müşteri Temsilcimiz ile görüşmek için kgm@dbe.com.tr adresini kullanabilir veya 212 233 01 10 numaralı hattımızdan bize ulaşabilirsiniz.

İçeriği Paylaş:

Benzer İçerikler :

DBE Yetenek Yönetimi Programı

Bir kurumun fark yaratmasında ve gelecekte varlığını sürdürebilmesinde en önemli etken “Yetenekli Çalışanlar”dır. Dolayısıyla Yetenek Yönetimi ...

İş Yerinde Aşk Motivasyonu Artırır mı?

Amerikalılar "Don't dip your pen in company ink" derler, "Kaleminizi iş yerindeki mürekkebe bandırmayın!" İş yeri aşkları içi...

DBE Çalışan Destek Programları ‘Çalışan Kadın Olmak’

DBE Çalışan Destek Programları; “Çalışan Kadın Olmak” teması kapsamında düzenlediği seminerlerle kadınların iş ve özel yaşamların...

İK Uzmanlığı Gelişim Programı

İnsan kaynakları profesyonellerinin iş süreçleri, doğru elemanı doğru pozisyona yerleştirmekle başlar. Adil bir performans yönetim sistemi kurmak, objektif bir ...

İlginizi Çekebilir :

DBE Kültürel Gelişim Programı

Yaşanan hızlı değişimler yönetici ve çalışan rollerine de yansımaktadır. Bu rolleri sürdürülebilir hale getirmek yeni davranışlar ve iş yapış tarzları...

İş Yerinde Aşk Motivasyonu Artırır mı?

Amerikalılar "Don't dip your pen in company ink" derler, "Kaleminizi iş yerindeki mürekkebe bandırmayın!" İş yeri aşkları içi...

DBE Lider Gelişim Programı

DBE Lider Gelişim Programı bireyi bir bütün olarak ele alan bakış açısıyla sistemsel olarak seviyelendirilmiş ve bu doğrultuda dört modül olara...

DBE İK BULUŞMASI

Bilgilerimizi tazelemek, birbirimizden öğrenmek, deneyimlerimizi paylaşmak, sürdürülebilir başarıyı yakalamak için 8 Aralık 2017 Cuma günü DBE'de...