Kurumsal Gelişim Merkezi

DBE Yetenek Yönetimi Programı

DBE Yetenek Yönetimi Programı

Bir kurumun fark yaratmasında ve gelecekte varlığını sürdürebilmesinde en önemli etken “Yetenekli Çalışanlar”dır. Dolayısıyla Yetenek Yönetimi kurumlar için hayati önem taşır.

Kurumun sadece yetenekli çalışanlara sahip olması yetmez, aynı zamanda onların mutluluğunu ve yüksek performans göstermelerini sağlayacak Yetenek Yönetimi programları geliştirmesi gereklidir.

Yetenek Yönetimi, kurumların hedeflerine ulaşmalarını, yeni yetenekleri kazanmalarını, yeteneklerin gelişmelerini ve bağlanmalarını sağlayacak bütünsel bir program olarak ele alınmalıdır. DBE Yetenek Yönetimi Programı, potansiyelden performansa bakış açısıyla sistemsel olarak seviyelendirilmiş üç aşamadan oluşur.

Yeteneği Kuruma Kazandırmak

İhtiyaç ve Analiz Çalışmaları
16PF Kişilik Envanteri
DBE Genel Yetenek Testi
Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi Uygulamaları
Geri Bildirimler

Yeteneği Geliştirmek

Yüksek potansiyel gösteren adayların güçlü ve gelişime açık yönlerine bağlı olarak yapılandırılacak eğitim ve gelişim çalışmaları

Yeteneği Kuruma Bağlamak

Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı araştırmaları ile yetenekleri kurumda tutacak stratejilerin geliştirilmesi

Takip Çalışmaları

Her eğitimden sonra katılımcılardan davranış değişikliğine yönelik hedeflerin alınması ve ½ günlük çalıştaylarla takibinin yapılması.

DBE Yetenek Yönetimi Programı hakkında Müşteri Temsilcimiz ile görüşmek için kgm@dbe.com.tr adresini kullanabilir veya 212 233 01 10 numaralı hattımızdan bize ulaşabilirsiniz.

Benzer İçerikler :

DBE-Forton Koçluk Okulu ICF Akredite Koçluk Eğitimi

THE FORTON GROUP HAKKINDA İngiltere merkezli olan The Forton Group, dünya çapında koçluk ve koçluk yöntemleri eğitimi, araştırma ve geliştirme servisi v...

DBE Mavi Yaka Akademi

DBE “Mavi Yaka Gelişim” programı; bir kurumun mavi yaka çalışanlarının işe alımında kullanılacak araçların seçimi, personelin kuruma uyum ve...

Otuz Yıllık Tecrübe İş Dünyasıyla Buluştu

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk, DBE’nin son 30 yılını “30 Yılın İlkleri ve İlkeleri” başlıklı sunumu ile ...

E-Liderlik: Uzaktan Liderlik

“E-Liderlik, liderlik edilen bireylerin; düşünce, davranış, tutum ve performanslarını ölçmek, geliştirmek ve değiştirmek için sosyal etkileşim sürecinde ...

İlginizi Çekebilir :

DBE Koçvari Liderlik Programı

DBE Koçvari Liderlik Programı, ekiplerin performanslarını en üst seviyeye taşımak, onları ortak hedefe doğru güçlendirmek, harekete geçirmek, aidiyet ...

E-Liderlik: Uzaktan Liderlik

“E-Liderlik, liderlik edilen bireylerin; düşünce, davranış, tutum ve performanslarını ölçmek, geliştirmek ve değiştirmek için sosyal etkileşim sürecinde ...

DBE Yetenek Yönetimi Programı

Bir kurumun fark yaratmasında ve gelecekte varlığını sürdürebilmesinde en önemli etken “Yetenekli Çalışanlar”dır. Dolayısıyla Yetenek Yönetimi ...

İş Yerinde Aşk Motivasyonu Artırır mı?

Amerikalılar "Don't dip your pen in company ink" derler, "Kaleminizi iş yerindeki mürekkebe bandırmayın!" İş yeri aşkları içi...