DBE Değerlendirme Geliştirme Merkezi Vaka Tasarımı

DBE Değerlendirme Geliştirme Merkezi Vaka Tasarımı

DBE Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi kurumların yetkinliklerine özel "Vaka" tasarımları yapmaktadır.

Yapılandırma sürecinde;

  • Kurumlara özel Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi vakaları geliştirilir.
  • Uygulamalarda görev alan İK Uzmanlarına değerlendirici eğitimleri verilir.

Vakalar, değerlendirilecek pozisyonun yetkinlikleri ve görev tanımları baz alınarak,  pozisyondan beklenen her davranışı ölçebilecek kapsam ve nitelikte tasarlanmaktadır.

Uygulama amacına ve ölçülmek istenilen yetkinliklere bağlı olarak, vaka 5 farklı türde tasarlanabilmektedir:

  • Grup çalışması
  • Rol oyunu
    • Yönetici Ast
    • Müşteri Müzakere
    • Paydaş
  • Ajandada bekleyen işler
  • Stratejik planlama ve sunum
  • Yetkinlik bazlı mülakat
İçeriği Paylaş:

Benzer İçerikler:

DBE - ÇMA Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Anketi

Çalışanlarınızın Motivasyonunu, Beklentilerini ve Bağlılığını Bilimsel Yöntemler ile Analiz Ederek Ölçüyoruz. DBE – ÇMA Çalışan Bağlılığı ve ...

360° Geribildirim Uygulamaları

360° Geribildirim Sistemi, kişinin kendinden beklenen yetkinliklerdeki güçlü ve gelişime ihtiyacı olan yönlerini belirlemek için kişinin davranışı ve bu ...

Satış Yetkinliğini Arttırma

DBE’nin sunduğu kişisel ve kurumsal gelişim hizmetleri, çalışanların yapabilirliklerinden öte potansiyellerini saptamak konusunda farklılık yaratı...

Yetkinlik Modeli Oluşturma

“Yetkinlik” en iyi performansa sahip kişileri ayırt etmeye yarayan bilgi, beceri, tutum ve kişilik özelliklerinin davranış boyutunda ifade ...