DBE Değerlendirme Geliştirme Merkezi Vaka Tasarımı
DBE Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi kurumların yetkinliklerine özel "Vaka" tasarımları yapmaktadır.
Yapılandırma sürecinde;
- Kurumlara özel Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi vakaları geliştirilir.
- Uygulamalarda görev alan İK Uzmanlarına değerlendirici eğitimleri verilir.
Vakalar, değerlendirilecek pozisyonun yetkinlikleri ve görev tanımları baz alınarak, pozisyondan beklenen her davranışı ölçebilecek kapsam ve nitelikte tasarlanmaktadır.
Uygulama amacına ve ölçülmek istenilen yetkinliklere bağlı olarak, vaka 5 farklı türde tasarlanabilmektedir:
- Grup çalışması
- Rol oyunu
- Yönetici Ast
- Müşteri Müzakere
- Paydaş
- Ajandada bekleyen işler
- Stratejik planlama ve sunum
- Yetkinlik bazlı mülakat
Benzer İçerikler:
DBE Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi kurumların yetkinliklerine özel "Vaka" tasarımları yapmaktadır. Yapılandırma sürecinde; Kurumlara...
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nün 41 yılı aşkın köklü tecrübesini modern teknolojiyle birleştirdiği DBE-AI ve Oyunlaştırılmış İK Değerlendirm...
Fokus Grup Çalışması, yapılandırılmış bir kalitatif/nitel veri toplama yöntemidir. Kantitatif araçlarla yapılan değerlendirmelerde ortaya çıkan sonuçların ...
Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı araştırmaları, genel olarak çalışanların kurum ve kurumda çalışmaya ilişkin memnuniyet düzeylerini, kuruma ve birli...