Bağlılığın Zirvesinde Neler Vardı?
Çalışanlarını Kaçırmak İsteyen Yöneticiler İçin Eşsiz Tavsiyeler
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Endüstri ve Örgüt Psikoloğu Burcu Çanacık, zirvede 'Çalışanları Elden Kaçırmanın 50 Muhteşem Yolu' sunumuyla katılımcılardan büyük ilgi gördü. Burcu Çanacık, çalışanlarına güvenmeyen, onları sık boğaz eden ve bol bol ihtar veren yöneticiler için bu 50 yolun vazgeçilmez bir kaynak olduğunu ifade etti. Kendi çizdiği karikatürlerle renklendirdiği ve esprili bir dille paylaştığı 50 yolu 5 ana kategoride toplayan Burcu Çanacık; bölüm yöneticileri, tepe yöneticiler, İK ve çalışma arkadaşlarının bu yoldaki eşsiz katkılarını da sıraladı. Çalışanları asla takdir etmeyen, geç gelmelerine tahammülü olmayan, ihtar çekmeyi vazgeçilmez bir alışkanlık haline getiren, çalışanın tepesinde bekleyen muhteşem yöneticilerin bağlılığı azaltmak için büyük gayretler gösterdiğine dikkat çeken Çanacık, İK'nın da kapısını sürekli kapalı tutarak, yalnızca yöneticiyi dinleyerek, kafasına göre organizasyon yaparak ve sırf yapmış olmak için sistemler kurarak bu sürece göz ardı edilmeyecek şekilde destek verebileceğini sözlerine ekledi. Çanacık, iş yerinde sürekli dedikodu yapan ve şikayet eden, kaytarmayı temel yetkinliği haline getiren, topluca kendine acıma seansları düzenleyen ve çıkarları için yılmadan mücadele veren iş arkadaşlarının da bağlılığı düşüren önemli etken olduğunu anlattı.
HR Dergi / 24.06.2012
Yazıyı pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Günümüz aileleri, önceki kuşağın tersine çocuklarıyla arkadaş gibi olmaya çalışıyor ama bu kez de otorite konusunda zorlanıyorlar. Arkadaşlıkla otorite...
Soma'nın oluşturduğu travmaya kalıcı psikolojik destek şart. Uzmanlara göre Soma'da yaşanan maden faciasından sonra ölenlerin yakınları için kalıcı ...
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü In Business Dergisi Röportajı Ayşegül Horozoğlu ACC Profesyonel Koç ve Psikolog DBE ...
Terfi Alamayan Çalışanın Motivasyonunu Nasıl Düzeltirsiniz? Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Psikolog Ayşegül Horozoğlu, yüksek performansına...
İlginizi Çekebilir :
Yeni bir iş, farklı bir kariyer ve belki de aşk... 2013'ü geride bırakmaya hazırlandığımız şu dönemde pek çok kişinin yeni yıl hayallerinin en kilit ...
Maaş, yan haklar, iş sağlığı ve güvenliğine uygun olarak tasarlanmış temel çalışma koşulları ile klasik motivasyon uygulamaları günümüzde çalışan bağlılığı ve ...
Bir kurumun çalışanlarına gerçekten değer verip vermediğini anlamak istiyorsanız, işe alım süreçlerine değil, çalışana sağladığı imkanlara deği...
Hamileliğinin 31'inci haftasında anladı ki hayat her zaman planlandığı gibi gitmiyor ve anneliğin mükemmeli diye bir şey olamıyor. Hande Birsay o günden ...