Basında Dbe

Başarının Temelindeki En Baba Faktör

Başarının Temelindeki En Baba Faktör

Bilim kanıtladı: Okul hayatında baba desteği anneninkinden daha etkili! İlgili babaların çocuklarının matematik zekâsı ve kelime haznesi yüksek.

Uzman Klinik Psikolog Ece Eryılmaz, baba çocuk ilişkisinin püf noktalarını anlattı. Belki haklarında anneler kadar çok yazılmış methiye yok. Ama bilimsel araştırmalar babaların haklarım onlara teslim ediyor. Son verilere göre çocukların babalarıyla kurduğu ilişki, kelime dağarcığından analitik zekâya kadar pek çok noktayı biçimlendirmede kritik rol oynuyor. Yeni nesillerin ruh sağlığının gelişiminde anne kadar babanın da rolünün önemli olduğunu anlatan DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Uzman Klinik Psikolog Ece Eryılmaz "Araştırmalara göre derslerine babalarıyla çalışan çocuklar anneleriyle çalışanlardan daha başarılı. Babadan ilgi görmek çocukların özgüvenini artırıyor. Ruh sağlığının yanı sıra beyni etkiliyor. Babalarıyla daha fazla etkileşimde bulunan çocukların matematik zekâları ve kelime dağarcığı diğerlerinden yüksek" diyor. Eryılmaz, mutlu ve başarılı bir nesilde babalar için çizilen rol haritasını şöyle çiziyor.

Çocuğun duygusal ve fiziksel ihtiyaçları baba tarafından da karşılanmalı. Mesela çocuğa sevdiğini söylemeli, sarılmalı, ona gülümseyerek ve şakalaşarak sevgisini somut bir şekilde ifade edebilmeli. Problemlerde iyi bir dinleyici ve yargılamayan bir yol gösterici olmak.

Baba çocuğun rehberi. Okul öncesi oyunlarla çocuğun özgüvenini inşa eder. İlkokul çağında çakışmaya teşvik etmek için para yönetimini ya da bir spor veya sanat dalım öğretme konusunda destek olur. Ergenlikte çocuğuyla konuşur, soru sorar, hayat tecrübelerini öğüt vermeden anlatır. Aktiviteler ve sosyal sorumluluk projelerine ergeni dâhil ederek çocuğuna kendini değerli ve güvende hissettirir.

Babalar kendini kontrol etmeyi, beden dilini ve disiplini öğrenmeli. Çocuğuna bağıran, şiddet uygulayan ya da bir eşyaya zarar veren babalar kötü davranışın modeli haline gelir.

Star Cumartesi / Haziran 2017

Haberin devamını PDF formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Yöneticilerin Zorlu Sınavı Negatif Çalışanlar

Takımın performansını düşüren negatif çalışanlar şirketin genel yapısını olumsuz yönde etkiliyor. Doğru pozisyonlarda başarılı olmaları da mümkün olan negatif...

LYS sonrası çoktan seçmeli kariyer karmaşası

Tercih döneminin sağlaması niteliğindeki psikometrik testler, gençlerin ilgi duydukları ve başarılı oldukları alanları tespit ederek gelecekte yaşanacak ...

İşkolik Yoğun Değil Sorunlu Bir İnsandır

"Konuşurken dinlemez", "Uzun uzun anlatırsın sonunda 'efendim ne dedin?' der", "Yaptıklarını fark etmez", "Yemek ...

Tükenmişlik Sendromu Kapınızı Çalabilir...

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Uzman Klinik Psikolog Zeynep Zat anlattı: Tükenmişlik Sendromu Tam Olarak Nedir? İş stresinin fiziksel ve ...

İlginizi Çekebilir :

İdeal Erkek Kime Denir?

"İdeal erkek, psikolojik, fiziksel ve imaj olarak nasıl olmalı? " sorusunu, psikolog Emre Konuk, plastik cerrah Prof. Dr. Akın Yücel ve im...

Çocukların hayalindeki tatil bu sergide dile geliyor

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Oyun Sanat Oyun Hayat Atölyesi, Facebook üzerinden "Hayalimdeki Tatil" konulu bir sergi düzenliyor. Çocukların ...

Baba olmaya hazır mısınız? - 1

Aileye yeni bir bireyin katılımıyla başlayan babalık keyfi, sorumlulukları da beraberinde getiriyor. Baba olmaya karar vermeden önce bebek bakımının getireceği ...

İyimser Olmak Kötümser Olmak

İş hayatında iyimser olmak mı iyidir yoksa kötümser olmak mı? Bir görüşe göre iyimser yöneticiler, çalışanlarını motive etme ve verimliliği arttırma konusunda ...