Star Çalışanlarınızı Arttırmak

Star Çalışanlarınızı Arttırmak

Her yöneticinin kaybetmek istemediği ve mümkün olsa kopyalayarak çoğaltmak istediği çalışanlar vardır. İşte yöneticinin gözünde "star" olan bu çalışanların sayısı, yönetim danışmanlarına göre klonlanamasa da artırılabilir. Davranış Bilimleri Enstitüsü’nün Star Değerlendirme Yönetimi, buna olanak sağlıyor. Bu yöntemin getirdiği ...

Mavi Yakalılara da Kariyer

Mavi Yakalılara da Kariyer

Mavi Yakalar Nasıl Değişti? Eğitimlerine çok önem veriyorlar. Kariyer yapmak istiyorlar. Mavi yaka çalışanlar artık haklarının farkındalar. İş sözleşmeleri artık her iki tarafın da açık ve net anlayacağı bir şekilde düzenlenerek imzalanıyor. Daha doğru, daha verimli, daha sağlıklı bir iş ortamına kavuşmak konusunda sorgulayıcı ve...

İşkolik Yoğun Değil Sorunlu Bir İnsandır

İşkolik Yoğun Değil Sorunlu Bir İnsandır

"Konuşurken dinlemez", "Uzun uzun anlatırsın sonunda 'efendim ne dedin?' der", "Yaptıklarını fark etmez", "Yemek saatlerin düzensiz olur", "Haftalıklar, harçlıklar hazır yemek ısmarlamaya gider", "Beraber zaman geçirip bir şeyler yapamazsın"... Bu sözler bir şirkette danışman ...

Tatilinizi Planlarken Tatiliniz Zehir Olmasın

Tatilinizi Planlarken Tatiliniz Zehir Olmasın

Yoğun geçen bir yılın ardından tatile çıkmak ne büyük mutluluk. Aylar öncesinden başlar tatil heyecanı. O gün iple çekilir her ne kadar tatil herkes için farklı şeyler ifade etse de insanların aklına çoğunlukla deniz, kum, güneş gelir. Tatil zamanı yaklaştıkça o anı hayal ederiz ve son hafta geri sayım başlar. İyi bir tatil için plan program ...

Çalışana 2012 Falı

Çalışana 2012 Falı

2012 için hem şirketler hem de çalışanlar yeni kariyer hedeflerinin peşine düştü... Uzmanlar, uzun vadeli plan yapabilen akılcı ve gerçekçi çalışanların, bu yıl da başarılı olacağına inanıyor. Hedef Başarı Getirir Kariyer hedefi belirlenirken performans, yetenek gibi unsurların göz önüne alınması gerektiğini ifade eden uzmanlar, kendi ...

"Fiskos" Olumsuz Etkiliyor

Günlük hayatta nispeten masum görünebilen dedikodunun iş yerine taşınınca zararları profesyonelleşiyor. Özellikle zam, kriz ve yönetim değişimi dönemlerinde artan dedikodular işin yavaşlamasına, motivasyon kaybına ve hatta dedikodudan etkilenen çalışanın işten ayrılmasına bile yol açabiliyor. Günlük hayatta olduğu gibi iş yerinde de dedikodu ...

Her Akıl Vereni Koç Sanmayın

Her Akıl Vereni Koç Sanmayın

25-30 milyon TL'ye ulaşan Türkiye koçluk pazarında 500'ü aşkın profesyonel koç hizmet veriyor. Bir de danışman ya da mentor olup da kendini 'koç' ilan edenler var. Bireysel olarak  seansı 100-600 TL'ye koçluk almak mümkün. Şirketlere yönelik koçlukta ise ücreti bin TL'ye kadar çıkabiliyor... Terfi ettiniz, ...

DBE'den Yeni İşbirliği

DBE'den Yeni İşbirliği

Davranış Bilimleri Enstitüsü (DBE), yöntemi, felsefesi ve iş modeliyle fark yaratan, İngiltere merkezli liderlik gelişim markası The Forton Group ile "Bireysel ve Kurumsal Koçluk" alanında çözüm ortağı oldu. İki kuruluş, "YÖNETİCİLERE AKREDİTE LİDERLİK / KOÇLUK GELİŞİM PROGRAMI'nı nisan ayından itibaren uygulamaya...

Çalışan Anneler İçin Tavsiyeler

Çalışan Anneler İçin Tavsiyeler

Çalışan annelerin en büyük sorunu, suçluluk duygusu. Anne, çalışan kadın, eş rolleri arasında sıkışan kadınlar her şeyin aynı anda mükemmel olmasını istiyor, aşırı sorumluluk yükleniyor. Klinik psikolog Aslı Kızıltoprak Tuna, çalışan anneleri rahatlatacak önerilerde bulundu. Günümüzde kadınlar, aile bütçelerine katkıda bulunmak...

Yöneticilerin Zorlu Sınavı Negatif Çalışanlar

Yöneticilerin Zorlu Sınavı Negatif Çalışanlar

Takımın performansını düşüren negatif çalışanlar şirketin genel yapısını olumsuz yönde etkiliyor. Doğru pozisyonlarda başarılı olmaları da mümkün olan negatif çalışanları yönlendirme sürecinde yöneticilere önemli görevler düşüyor. Washington Üniversitesi tarafından yapılan araştırmalar negatif çalışanların, iş gücünü en fazla olumsuz ...