DBE, Eğitimlerini Forton Group Yaklaşımıyla Üç Modülde Sunuyor
Terapi, danışmanlık, eğitim ve koçluk merkezi olarak hizmet veren DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü, hem birey hem de kurumlara hizmet veriyor. Psikoloji bilimini temel aldıklarını ileten DBE Başkanı Emre Konuk, koçluk programlarını İngiltere merkezli Forton Group UK yaklaşımıyla üç modülde sunduklarını söyledi. Konuk, "DBE-Forton koçluk eğitimini, farklı yöneticilerin yönetim tarzlarının içine koçluk yaklaşımını entegre edebilmelerini sağlayıp, aynı zamanda bir liderlik eğitimi olarak da ifade edebiliriz," dedi.
Kurumsal Gelişim Merkezi ile kişisel gelişim ve organizasyon performansını artırmayı hedefleyen eğitim programları sunduklarını söyleyen Emre Konuk; koçluk, liderlik, iletişim ve stres yönetimi gibi becerileri geliştirmeye yönelik eğitimlerin yanı sıra yönetici ve çalışan ilişkilerini düzenlemek, geribildirim vermek, çıkış mülakatı, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri gibi İnsan Kaynakları profesyonellerine yönelik eğitimler de verdiklerini kaydetti. DBE-Forton Koçluk Okulları'nda sadece koçluk becerilerini geliştirmek için ilk modüle katılmanın yeterli olduğunu bildiren Konuk, tüm programı tamamlayan kişilerin ICF Akredite Koç olmak için gereken eğitim saatlerini tamamlamış durumda olacaklarının bilgisini verdi.
"Yaşanılan İkilem, Aşılamayan Çelişkiye Sebep Oluyor"
Koçluğun; kişilerin potansiyelini artırmak, kendi çözüm ve stratejilerini ortaya çıkarmak ve kişisel gelişimlerinin önünü açmak olduğunu dile getiren Emre Konuk, "Yöneticiler ekiplerini 'bir koç gibi' yönetirken kronik olarak zorlanıyorlar. Eski yönetici rolüyle bugünkü koçluk rolünün içerdiği çelişkiyi aşamıyorlar. Lider, alışık olduğu geleneksel yönetim tarzını sürdürmeye yönelirken, koçluk yaklaşımıyla çalışanın kendi çözüm ve stratejisini uygulamasına destek olmak da istiyor. İşte liderin yaşadığı bu ikilem, genellikle aşılamayan bir çelişkiye sebep oluyor," dedi.
Süpervizyonlarda koçluk eğitimi alan yöneticilerin çelişkiyi nasıl aştığı konusu üzerinde genellikle çok az durulduğunu ve çözüme ulaştıracak bir yaklaşımın da sunulmadığını ileri süren Emre Konuk, çelişkinin fark edilememesi sebebiyle çözüme de gidilemediğini söyledi. Bu çelişkinin aşılması konusuna önem veren deneyimli bir kurumu Türkiye'de temsil etmek istediklerini dile getiren Konuk, "Bu yaklaşım bize yalnızca bir iş yerinde yönetici, çalışan ve ekip ilişkisini değil; bir annenin çocuğuyla, bir öğretmenin öğrencisiyle olan ilişkilerini nasıl ele alacağımızı göstermeliydi," dedi. Sözkonusu çelişkinin yalnızca iş yerlerinde değil toplumun her alanında, özellikle evlerde ve okullarda yaşandığına dikkat çeken Konuk, bu duruma çözüm üretebilmek amacıyla The Forton Group UK ile anlaştıklarını ve DBE-Forton Koçluk Okulu'nu açmış olduklarını bilgisini verdi.
Dünya Gazetesi Koçluk Özel Eki / 01.09.2015
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Her yöneticinin kaybetmek istemediği ve mümkün olsa kopyalayarak çoğaltmak istediği çalışanlar vardır. İşte yöneticinin gözünde "star" olan bu...
Kuşkusuz baba figürü tüm kültürlerde güven ve otorite anlamına geliyor. Ancak babaların kız çocuklarına sergiledikleri tutumlarla erkek çocuklarına olan...
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nün birey ve ailenin mutluluğunu artırmak amacıyla oluşturduğu Çocuk ve Genç Psikolojik Danışmanlık Merkezi'nin Açık...
Çocukları birbiriyle karşılaştırmanın doğru olmadığını biliriz. Yine de, "normalin ne olduğunu anlamak için başka çocukların nasıl olduğunu bilme ihtiyacı ...
İlginizi Çekebilir :
Hayatın getirilerinden biri olan iş hayatı birçok kişinin yoğun stres altında kaldığı yerlerden biri. Hayatımızın önemli bir kısmını harcadığımız iş yerinde...
Doğumdan önce başlayan anne-çocuk ilişkisi yaşamın sonuna kadar devam eden en uzun ömürlü sevgi türünü barındırıyor. Bilim insanları nedenini ...
Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Uzman Psikolog Şeyda Özdalga çocuklarda öfke patlamaları konusundaki soruları yanıtladı. 1) Öfke Patlamaları Kaç...
Terör saldırıları, toplu ölümler, depremler, doğal afetler ve darbe gibi olaylar en çok çocukları etkiliyor. Onlar soru sormasa bile siz onları iyi...
