Basında Dbe

Evde Olmanın Dijital Hafifliği

Evde Olmanın Dijital Hafifliği

AlışveriÅŸten çalışmaya evden çıkmadan her iÅŸi halledebilmek güzel ama evden çıkmadan sosyalleÅŸmek acaba tam bir sosyalleÅŸme mi? Her ÅŸeyi sokaÄŸa çıkmadan halledebilmenin yarattığı sanal doyum ve gerçek olmayan kimliklerin sosyal ve toplumsal açıdan etkilerini DBE Proje Koordinatörü, Psikolog ve Koç Ã–zge Berçin bizim için sıraladı:

  • Bir sorunla karşılaÅŸtığımızda benzer sorunlarla karşılaÅŸan insanları bulma ve onların deneyimlerinden öğrenme ÅŸansımız yeni nesil platformlarla birlikte arttı.
  • Nasıl ulaÅŸacağımızı bilmediÄŸimiz uzmanlara ulaÅŸma ÅŸansımız arttı. Mesela; evimizdeki böcekleri kovmak için bir karışım tarifini kolayca bulabiliyoruz.
  • Kayıp çocuk, kan arama, bağış toplama gibi toplumsal yardım gerektiren konularda hızlıca iletiÅŸim ağıyla binlerce insanı haberdar edebiliyoruz.
  • Daha önce hiç gitmediÄŸimiz bir yere nasıl gidilir? Nereler gezilebilir? Gidince nelere dikkat edilir? Hepsini kolayca öğrenebiliyoruz; bilgiye ulaşım iyice kolaylaÅŸtı.
  • Network kavramının hayatımıza girmesiyle baÄŸlantı kurduÄŸumuz kiÅŸilerle kontağımızı canlı tutabiliyoruz.

Hiç tanımadığımız insanların bile görüşlerine ulaşır ve onlardan etkilenir olduk; sosyal medya kendi popüler figürlerini yarattı. Bu durumun elbette sosyal ve toplumsal açıdan dezavantajları da var:

  • Ekran başında çok fazla vakit geçirmek birlikte yaÅŸayan kiÅŸileri bile birbirlerinden uzaklaÅŸtırmaya baÅŸladı. Aile içi iliÅŸkiler ve baÄŸlar zayıflamaya, insanları bir arada tutan deÄŸerler unutulmaya baÅŸlandı.
  • Belki de yolda karşılaşılsa hal hatır sormayacak kadar az tanınan insanların hayatlarını takip ederek,
  • Üretken geçirilecek zamanlar boÅŸa harcanır oldu. Üretim azalınca tüketim arttı, ihtiyaç duyulmayan ÅŸeyler internet üzerinden kolayca sipariÅŸ edilebilir oldu.
  • Gerçek hayat deneyimleri kısıtlandı. Ekran başında geçirilen vakit; yaratıcılığı, problem çözme becerisini, duygusal zeka geliÅŸimini kısıtladı.
  • Paylaşımların ne kadar beÄŸenildiÄŸi çok fazla önemsendi, onaylanma ihtiyacı arttı. Sosyal iliÅŸkilerdeki dinamikler, paylaşımları beÄŸendirmek, yorum yapmak ve en çok ilgi çekecek paylaşımı yapmaya çalışmak gibi dinamikler üstüne oturdu.
  • İdealize edilen bir kimlik yaratma ÅŸansı yakalandı, “Oh hayat ne güzel!” paylaşımları yapmak için bazen sanal kurgular oluÅŸturuldu.
  • Takip edilen kiÅŸilerin mutlu paylaşımları referans alınarak, baÅŸkalarında olan kendisinde olmayan ÅŸeylerle yetersiz hissedildi.

Digital Age / Åžubat 2017

Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

DBE, 2017'de İki Yeni Eğitim Programını Bünyesine Ekleyecek

"Bireydeki yetenek ne kadar erken fark edilir ise geliÅŸim de o kadar hızlı oluyor.  Aksi halde bireyin yeteneÄŸinde körelme söz konusu. YeteneÄŸin...

Koçlar Buluşması

2. Koçlar Buluşması Dünyanın önde gelen koçluk organizasyonu ICF - International Coach Federation - Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği'nin Türkiye ...

Evcil hayvanların çocuklar üzerindeki 5 etkisi

Çocuk olduktan sonra evde hayvan beslemek, ebeveynler için büyük bir soru iÅŸaretidir. Oysa uzmanlar, hayvanların çocuk geliÅŸimini hızlandırdığınÄ...

Söyleyin gitsin, ama nasıl?

Sevdiğiniz erkekle hassas konular üzerine konuşurken doğru yöntemleri kullanırsanız hem ilişkinizi hem de ruhsal ve fiziksel sağlığınızı ...

İlginizi Çekebilir :

Hamilelikte YaÅŸanan Åžiddet veya Stresin BebeÄŸe Etkileri

İnsanın sağlığının temeli, hamilelik döneminde, anne karnındayken başlıyor. Annenin duygusal sisteminin bir parçası olarak büyüyen bebek, onun yeme içm...

Ebeveyn Desteğiyle Çocukluk Korkularını Aşmak Mümkün

Çocuklarda korku duygusunun varlığı, sağlıklı gelişimlerini tamamlamalarını ve beklenmedik olaylara karşı hazırlıklı olmalarını sağlıyor. Peki, bebeklikten ...

Bayramlar, çocukların aileleriyle kurduğu bağları güçlendiriyor

En heyecanlı çocukluk anılarından olan bayramlar; yeni alınacak kıyafetler, ayakkabılar, harçlıklar, oyuncaklar ve şekerler gibi geçmişten beri süregelen ...

Yönetici Her Daim Öğrencidir

Üst düzey yöneticiler için öğrenmenin de öğrenciliğin de sonu yok. Son dönemde en sık katıldıkları eğitimlerse bireysel yönetici koçluğu, çalışan bağlılığını ...