Ä°ÅŸ'te MutluluÄŸun Yolu ArkadaÅŸlardan...
Bir araştırmaya göre çalışanların yüzde 70'i iş yerinde başarının kaynağının iş arkadaşları olduğunu belirtirken, yüzde 55'i para kazanmayı en önemli unsur olarak görüyor. Başarı faktörleri kişiden kişiye göre değişir.
Bazı çalışanlar için para en önemli ve motive edici unsurken, kimileri de bir arada çalıştığı kişileri önemser... Yapılan yeni bir araştırmaya göre, çalışanların yüzde 70'i iş yerinde mutlu olmalayı çalışma arkadaşlarına bağlıyor, Uzman Klinik Psikolog Şirin Atçeken mutlu çalışanların çok daha üretken olduğunu söylüyor.
Çalışanların hayatının büyük bir bölümünü geçirdiği iş yerleri sadece maaş alınan bir yer olmanın ötesinde anlamlar taşıyor. Çalışanların büyük çoğunluğu, iyi bir iş çevresine sahip olmanın işte başarı ve mutluluk için çok önemli olduğunu düşünüyor.
İyi Bir Kariyer İçin Eğitim Yetmeyebilir
Rekabet ortamının hızla arttığı iş hayatında iyi bir kariyer sahibi olmak için iyi bir eğitim almak bazen yeterli olmayabiliyor. Güzel ve yakışıklı olanların daha kolay yükselip para kazandığı yönündeki inanç yaygınlaşıyor. Kariyer için estetik operasyon yaptıranlar da günden güne artıyor.
Yeni Asır / 25.11.2012
Benzer İçerikler :
Öğretmenler; insanları eğitmek, öğretmek, rehberlik etmek, her konuda yön vermek ve yaşama hazırlamak gibi pek çok konuda destek sağlıyor. Öğrenciler ise ...
Terfi Alamayan Çalışanın Motivasyonunu Nasıl Düzeltirsiniz? Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Psikolog Ayşegül Horozoğlu, yüksek performansına...
Ocak ayında Ä°stanbul’da açılacak olan KidzMondo’nun çalışanları, Davranış Bilimleri Enstitüsü’nden eÄŸitim alıyor. Enstitü BaÅŸkanı Uzman ...
Çocuğunuzun yediğini, içtiğini, şampuanını özenle seçiyorsunuz. Kitaplarına aynı özeni gösteriyor musunuz? Artık bünyesindeki kitapları uzmanlara inceleten...
İlginizi Çekebilir :
Yaklaşan YGS'de istenen sonucun alınabilmesi için adaylar dikkatli olmalı. Bu dönemde motivasyonun arttırılması, olumsuz faktörlere karşı duyarsızlaşılması ...
Uzmanlara göre insanların önemli bir kısmı, işe ayırmaları gereken zaman ve enerjiyi departman savaşları, kişiler veya gruplar arası çatışmalara harcıyor,...
Mavi Yakalar Nasıl DeÄŸiÅŸti? EÄŸitimlerine çok önem veriyorlar. Kariyer yapmak istiyorlar. Mavi yaka çalışanlar artık haklarının farkındalar. Ä°Å...
Günlük hayatta nispeten masum görünebilen dedikodunun iş yerine taşınınca zararları profesyonelleşiyor. Özellikle zam, kriz ve yönetim değişimi dönemlerinde ...