İş'te Mutluluğun Yolu Arkadaşlardan...
Bir araştırmaya göre çalışanların yüzde 70'i iş yerinde başarının kaynağının iş arkadaşları olduğunu belirtirken, yüzde 55'i para kazanmayı en önemli unsur olarak görüyor. Başarı faktörleri kişiden kişiye göre değişir.
Bazı çalışanlar için para en önemli ve motive edici unsurken, kimileri de bir arada çalıştığı kişileri önemser... Yapılan yeni bir araştırmaya göre, çalışanların yüzde 70'i iş yerinde mutlu olmalayı çalışma arkadaşlarına bağlıyor, Uzman Klinik Psikolog Şirin Atçeken mutlu çalışanların çok daha üretken olduğunu söylüyor.
Çalışanların hayatının büyük bir bölümünü geçirdiği iş yerleri sadece maaş alınan bir yer olmanın ötesinde anlamlar taşıyor. Çalışanların büyük çoğunluğu, iyi bir iş çevresine sahip olmanın işte başarı ve mutluluk için çok önemli olduğunu düşünüyor.
İyi Bir Kariyer İçin Eğitim Yetmeyebilir
Rekabet ortamının hızla arttığı iş hayatında iyi bir kariyer sahibi olmak için iyi bir eğitim almak bazen yeterli olmayabiliyor. Güzel ve yakışıklı olanların daha kolay yükselip para kazandığı yönündeki inanç yaygınlaşıyor. Kariyer için estetik operasyon yaptıranlar da günden güne artıyor.
Yeni Asır / 25.11.2012
Benzer İçerikler :
Dünyada ve Türkiye'de koçluk mesleğinin yaygınlığı giderek artarken önümüzdeki yıllarda koçluğun daha fazla gelişerek daha çok insanın alacağı bir hizmet ...
İsteklerimiz sonsuz ama bütçemiz limitli. Birçok anne-baba limitleri çocuklarına hissettirmemeye ya da para konusunu hiç açmamaya özen gösteriyor. Oysa bu ...
Çocuklarda cinsel kimlik oluşumu sanıldığının aksine belirli bir dönemde değil, çocuğun doğumuyla birlikte başlayan bir süreçtir. Diğer gelişimsel alanlar gibi ...
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Psikolog Emre Konuk ve ekibinin yapacağı özel bir araştırma ile tıbben nedenleri tam olarak ortaya konamayan ...
İlginizi Çekebilir :
Selfie, göstermek istediğiniz benliğinizin maskesi olabilir. Davranış Bilimleri Enstitüsü Uzman Klinik Psikologu Asena Yurtsever'den selfie'ye...
"Konuşurken dinlemez", "Uzun uzun anlatırsın sonunda 'efendim ne dedin?' der", "Yaptıklarını fark etmez", "Yemek ...
New York Üniversitesi'nde yapılan "Organizasyonlar ve İnsan Davranışları" araştırmasına göre kendilerine aşırı güvenen yönetici...
İş hayatına adım atmaya hazırlanan pek çok yeni mezun için zorlu süreç başlıyor. Uzun bekleme süreleri, ret yanıtları ve beklentilerinin altında geri dönüşler, ...