Koç'la Çalışan Kendine Güveniyor
ICF Türkiye'nin "Koçlar Buluşması" etkinliğinde bir araya gelen koçlar, bir kavram olarak mesleklerinin durumunu masaya yatırdı. İkinci kez düzenlenen etkinlik, koçluğun geliştirilmesi açısından da yol haritası çizdi.
Yönetici Arasındaki Fark Nedir?
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Uzman Klinik Psikolog Emre Konuk ve Kurumsal Eğitmen ve Koç Burcu Çanacık ise "Değişim: Teoriler, Görüşler, Haritalar" başlığıyla çalıştayda yer aldı. Konuk, koçluğun temel hedefi olan değişimi aktardı. Katılımcıların koçluk kavramındaki yenilikleri sorgulamalarını sağlayan Konuk, "Bir yönetici yönetir ve yönlendirir, bir koç ise yönlendirir ancak asla danışanlarını yönetmez, iki disiplin arasındaki en temel fark budur," dedi.
Koçlar ve Tiyatro Sanatçıları Benziyor
Etkinlikte konuşmacı olarak yer alan tiyatro sanatçısı Nedim Saban, "Rol model oluşturmak nedir? Sahnede karakter yaratmak ile yaşamda karakter yaratmak benzerlik gösterir mi? Aristoteles'ten bu yana karakterleri hedeflerine ulaştırma konusunda çaba içinde olan tiyatro, sinema ve televizyon sektörü aslında koçların yaptıklarını mı yapıyor?" konularını anlattı. Saban, "Koçlar da aynı tiyatro ve sinema sanatçıları gibi bireyleri hayata şekil verecek karakterlere hazırlıyor. Bireyleri yönlendiren koçlar aslında danışanlarına rol model oluyor. Bugün toplumları incelediğinizde özellikle sanal dünyanın da etkisiyle pek çok kişinin sanal kimliklerinin ardına gizlendiğini görüyoruz," diyor. ICF Türkiye Başkanı Psikolog Dr. Nur Velidedeoğlu Kavuncu ICF Türkiye'nin ikinci kez düzenlediği Koçlar Buluşması bu alanda çalışan birçok koçu bir araya getirdi. Toplantıda yetkin olmayan kişilerin meslekte yol açtığı sıkıntılar konuşuldu International Coach Federation'un Türkiye yapılanması ICF Türkiye'nin etkinliğinde bir araya gelen koçlar, koçluk kavramının bugünü ve yarınını inceledi. Ustalığa yolculuk temasıyla düzenlenen etkinlikte konuşan ICF Türkiye Başkanı Psikolog Dr. Nur Velidedeoğlu Kavuncu özellikle yeterliliği olmayan kişilerin kendini koç olarak tanıtmasının önemli bir tehdit olduğunu savundu.
Haber Türk / 16.12.2013
Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Üstünler her zaman derslerinde başarılı çocuk demek değildir. Derslerde ilgisiz ve akademik başarısı düşük bir profil çizebilirler. En önemlisi arkadaş...
İngiltere'de yapılan bir araştırma, çalışanların iş yerinde daha mutlu ve daha üretken olmasının, arkadaşlık ilişkileriyle mümkün olduğunu orta...
Sadece bir uyarısı var Konuk'un, o da çocuklara değil, ebeveynlere ve okul yöneticilerine: "Asıl kıyafet meselesini büyütenler, 'En iyi beni...
Çalışanlarını Kaçırmak İsteyen Yöneticiler İçin Eşsiz Tavsiyeler DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Endüstri ve Örgüt Psikoloğu Burcu Çanacık, zirvede...
İlginizi Çekebilir :
İş aramak, yeni mezunlar için zorlu bir süreç. Peki, iş aramaya başlayan bir yeni mezun nelere dikkat etmeli? İşte özgüveni kaybetmeden ve ümitsizliğe...
Esnek çalışma, mesai saatlerinin azaltılması, koçluk desteği, daha fazla özgürlük, vb... Yaşananlar çalışanların endişe düzeyini artırdı. Uzmanlara gör...
Yakın zamana kadar çalışanların en büyük kâbusu olan performans baskısı, yeni çalışma modelleriyle tarihe gömülüyor. Y Kuşağı çalışanlarını korku ve ...
Okulların açılmasına bir ay kaldı. Tatilin bu son zamanlan çocuklar için nasıl iyi ve verimli hale getirilir Yoğun bir okul sezonuna hazırlanan çocuklar, ...