Basında Dbe

Koçluk Kavramı yeni Boyut Kazanıyor

Koçluk Kavramı yeni Boyut Kazanıyor

İş Dünyasında "Kast Sistemi YIKILIYOR"

DBE ve İngiltere merkezli liderlik gelişim markası The Forton Group iş birliğinde verilen "Koçluk ve Liderlik" eğitimi şirketlerin liderlik kavramını kökten değiştirmeyi hedefliyor. Dünyada 47 bin 500 danışman, koçluk ve liderlik eğitimi veriyor. Değişen iş yapış biçimleri, bu eğitimleri şirketlerin olmazsa olmazı haline getirirken içeriklerinin değişimini zorunlu kılıyor. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü ve İngiltere merkezli liderlik gelişim markası The Forton Group işbirliğinde verilen "Koçluk ve Liderlik" eğitimi şirketlerin liderlik kavramını kökten değiştiriyor. Eğitim programı, her çalışanı bir lider gibi konumlandırarak 21'inci yüzyıl iş dünyasındaki rekabet koşullarına hazırlıyor.

Son 30 yılda iş hayatında ve nörobilimde yaşanan radikal değişimler, yaratıcı düşünce gücünün önemini gözler önüne seriyor. Yaratıcı yönünün geliştirilmesi gerekliliği verilen koçluk ve danışmanlık hizmetlerini zorunlu kılıyor.

ICF-Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği'nin yaptığı 2012 araştırmasına göre Türkiye'nin de içinde bulunduğu Doğu Avrupa Bölgesi'nde yaklaşık 3 bin 500 koç görev alıyor. Dünya genelinde bu rakamın 47 bin 500 olduğu düşünüldüğünde, en hızlı büyüyen ekonomiler arasında olan Türkiye'nin iş yapış biçimlerini dünya standartları düzeyine getirmesi için koçluk ve liderlik uygulamalarını olmazsa olmaz eğitim kalemlerinin arasına sokması gerekiyor. Ki Türkiye'nin içinde bulunduğu Doğu Avrupa Bölgesi'ndeki şirketlerin büyük bölümü koçluk ve liderlik eğitimlerine yılda 69 milyon dolar civarında harcama yapıyor.

Koçluk ekonomisi hızlı bir büyüme sergilerken  eğitim içerikleri de çağa ayak uydurarak değişiyor. The Forton Group'un geliştirdiği ve ICF- International Coach Federation (Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği) tarafından onaylanan program, DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü iş birliğiyle uygulanıyor.

Eğitimlerin yüzde sekseni uygulama ve değerlendirmelerden oluşuyor. İki eğitmen programa katılıyor. Her birinin görev alam farklı. Böylelikle katılımcılar, bir taraftan koçluk teorisini öğrenirken bir taraftan da eğitim boyunca bir koç nasıl davranmalı görmüş oluyor.

Peki, bu program koçluk eğitimlerinde neleri değiştirecek? İş yaşamını ve işe bakış biçimini tamamen değiştirecek yeni uygulamayı ve farklılaşan iş yapış biçimlerini konunun tarafları; DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk ve The Forton Group Eğitim Direktörü Bob Hughes ile konuştuk...

"Yöneticilere Akredite Liderlik ve Koçluk Gelişim Programı"nın Farkı Nedir?

E.K: Dünya geneline baktığımızda koçluğun iki türlü algılandığını görüyoruz. Bu algı biçimlerinden ilki teknikler ve beceriler bütünü, ikincisi ise bir yönetim anlayışı. Ancak işin içine girdiğinizde ikisinin çok farklı şeyler olduğu aşikâr.

Bob Hughes: Bizim yüzde yüz teorinin hakim olduğu veya eğitmenin anlatıp da katılımcıların sadece dinlediği bir tarzımız yok. Katılımcının yalnızca soru sorarak cevap alabildiği bir sistemin de yeterli olduğunu düşünmüyorum.

Sabah Gazetesi / İşte İnsan 21.10.2012

Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Akran zorbalığına dikkat

Çocuğunuz eve geldiğinde içine kapanıyor ve bir şey konuşmuyorsa ya da şiddete yönelmişse aman dikkat! Ya zorbalığa uğramıştır, ya da zorbalık gösteriyor ...

Acı Anıları Unutmak Mümkün mü?

TRAVMALARIMIZ var. Hepimizin. Büyük küçük. Etkilerini çok iyi bildiğimiz ya da bilmediğimiz. Toplumsal, ailevi, kişisel travmalarımız var... Hayata karşı nasıl ...

Patrondan Kurtulma Sanatı

Sinemayla ilgileniyorsanız duymuşsunuzdur, "Horrible Bosses" (Korkunç Patronlar- Patrondan Kurtulma Sanatı) filmi dünyada olduğu gibi Türkiye'de ...

Evdeki Çocuklar için Adım Adım Kaygı Azaltma Rehberi

Eve kapanan ve uzaktan eğitim almak zorunda kalan çocuklarda doğal olarak kaygı bozukluğu yaşanabiliyor. Ailelerin zorlu sınavı ise çocuklarını ders için ...

İlginizi Çekebilir :

Mutlu Evliliğin Sırları 5

Yeni Evli Çiftlere Tavsiyeler Evliliklerde en çok çıkan problemler arasında evin bütçesi yani para meselesi, evdeki iş bölümü, kadın-erkek rolleri ve ...

Personel Göçünü Durdurmak

Kurum kültürünü oluşturmaya çalışan şirketler, yaşadıkları çalışan sirkülasyonu ile birlikte amaçlarına ulaşmakta zorlanıyor. Eleman göçünü aza indiren...

Üstünler herzaman başarılı olmayabilir

Üstünler her zaman derslerinde başarılı çocuk demek değildir. Derslerde ilgisiz ve akademik başarısı düşük bir profil çizebilirler. En önemlisi arkadaş...

Üvey anne masallarını tersine çevirin

Evleneceğiniz erkeğin ilk eşinden bir çocuğu varsa; ne o Külkedisi olmak zorunda ne de siz kötü kalpli üvey anne... İyi bir ilişki kurmak için işe, onu anlamak ...