Koçluk Kavramı yeni Boyut Kazanıyor
İş Dünyasında "Kast Sistemi YIKILIYOR"
DBE ve İngiltere merkezli liderlik gelişim markası The Forton Group iş birliğinde verilen "Koçluk ve Liderlik" eğitimi şirketlerin liderlik kavramını kökten değiştirmeyi hedefliyor. Dünyada 47 bin 500 danışman, koçluk ve liderlik eğitimi veriyor. Değişen iş yapış biçimleri, bu eğitimleri şirketlerin olmazsa olmazı haline getirirken içeriklerinin değişimini zorunlu kılıyor. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü ve İngiltere merkezli liderlik gelişim markası The Forton Group işbirliğinde verilen "Koçluk ve Liderlik" eğitimi şirketlerin liderlik kavramını kökten değiştiriyor. Eğitim programı, her çalışanı bir lider gibi konumlandırarak 21'inci yüzyıl iş dünyasındaki rekabet koşullarına hazırlıyor.
Son 30 yılda iş hayatında ve nörobilimde yaşanan radikal değişimler, yaratıcı düşünce gücünün önemini gözler önüne seriyor. Yaratıcı yönünün geliştirilmesi gerekliliği verilen koçluk ve danışmanlık hizmetlerini zorunlu kılıyor.
ICF-Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği'nin yaptığı 2012 araştırmasına göre Türkiye'nin de içinde bulunduğu Doğu Avrupa Bölgesi'nde yaklaşık 3 bin 500 koç görev alıyor. Dünya genelinde bu rakamın 47 bin 500 olduğu düşünüldüğünde, en hızlı büyüyen ekonomiler arasında olan Türkiye'nin iş yapış biçimlerini dünya standartları düzeyine getirmesi için koçluk ve liderlik uygulamalarını olmazsa olmaz eğitim kalemlerinin arasına sokması gerekiyor. Ki Türkiye'nin içinde bulunduğu Doğu Avrupa Bölgesi'ndeki şirketlerin büyük bölümü koçluk ve liderlik eğitimlerine yılda 69 milyon dolar civarında harcama yapıyor.
Koçluk ekonomisi hızlı bir büyüme sergilerken eğitim içerikleri de çağa ayak uydurarak değişiyor. The Forton Group'un geliştirdiği ve ICF- International Coach Federation (Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği) tarafından onaylanan program, DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü iş birliğiyle uygulanıyor.
Eğitimlerin yüzde sekseni uygulama ve değerlendirmelerden oluşuyor. İki eğitmen programa katılıyor. Her birinin görev alam farklı. Böylelikle katılımcılar, bir taraftan koçluk teorisini öğrenirken bir taraftan da eğitim boyunca bir koç nasıl davranmalı görmüş oluyor.
Peki, bu program koçluk eğitimlerinde neleri değiştirecek? İş yaşamını ve işe bakış biçimini tamamen değiştirecek yeni uygulamayı ve farklılaşan iş yapış biçimlerini konunun tarafları; DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk ve The Forton Group Eğitim Direktörü Bob Hughes ile konuştuk...
"Yöneticilere Akredite Liderlik ve Koçluk Gelişim Programı"nın Farkı Nedir?
E.K: Dünya geneline baktığımızda koçluğun iki türlü algılandığını görüyoruz. Bu algı biçimlerinden ilki teknikler ve beceriler bütünü, ikincisi ise bir yönetim anlayışı. Ancak işin içine girdiğinizde ikisinin çok farklı şeyler olduğu aşikâr.
Bob Hughes: Bizim yüzde yüz teorinin hakim olduğu veya eğitmenin anlatıp da katılımcıların sadece dinlediği bir tarzımız yok. Katılımcının yalnızca soru sorarak cevap alabildiği bir sistemin de yeterli olduğunu düşünmüyorum.
Sabah Gazetesi / İşte İnsan 21.10.2012
Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Uzman psikologlar, "Karnesi başarısız çocuklar için tembel, çalışmıyor demek yerine zorlanıyor ve kaçınıyor diye düşünmek daha doğru bir davranış ...
Yakın bir zamana kadar şirketlerin şiddetle karşı çıktığı ofis aşklarının yapılan araştırmalarda motivasyon artıcı etkisinin bulunması, kurumların ilişkilere ...
Milyonlarca gencin geleceğini belirleyecek YGS soruları, ÖSYM'nin gerçek 'kozmik sırrı'... Sınav soruları, 100 kişinin 22 gün 'hapis...
Yapılan araştırmalara göre okul öncesi eğitim alan çocukların okula devam oranları ve akademik başarıları, okul öncesi eğitim almayan çocuklardan daha...
İlginizi Çekebilir :
Yakın zamana kadar çalışanların en büyük kâbusu olan performans baskısı, yeni çalışma modelleriyle tarihe gömülüyor. Y Kuşağı çalışanlarını korku ve ...
Çocuğunuz, hayatınıza girecek yeni bir bebeğe ve onunla sizi paylaşmaya ne kadar hazır? Yeni bir bebeğin hayatınıza sokacağı "kardeş kıskançlığı" nı ...
İsteklerimiz sonsuz ama bütçemiz limitli. Birçok anne-baba limitleri çocuklarına hissettirmemeye ya da para konusunu hiç açmamaya özen gösteriyor. Oysa bu ...
Kıskançlık insanın doğasında olan bir duygu; azı karar çoğu zarar, özellikle de iş dünyasında. Kararında kıskançlık iş yerinde motivasyonu artırırken, abartılı ...