Mutlu Evliliğin Sırları 3
Evlilikler Neden Biter?
Terapistler birbiriyle durmadan dalaşan çiftlerin iletişim problemi yaşadığını düşünür ve doğal olarak da iletişimi düzenlemeye çalışırlar. Bunun da yolu tartışma sırasında suçlanan tarafın işittiği sözlerden alınmaması, eşinin duygularını iyi tanımlaması, anladığını belirten sözler söylemesi olarak düşünülür. Ancak...
Kritik 4 Soru
Gottman şöyle bir yöntem izliyor. Çiftler bir eve bir hafta sonu geçirmek için geliyorlar. Banyo ve yatak odalarında olup bitenler dışında, her şey videoya alınıyor. Bazen fizyolojik ölçümler için aletler de takılıyor bedenlerine. Bu süre içinde çiftlere beraberliklerinde daha önce gündeme gelen ve çözüm bekleyen konuları tartışmalarını öneriyor. Bu şekilde binlerce çiftin kayıtları analiz edilmiş. Bunların içinde evlilikleri kötü giden, boşanma arifesinde olanlar gibi mutlu olduklarını söyleyen çiftler ve yeni evlilerde var. Gottman'ın 30 yıl süren çalışmalarına baktığımızda 4 soruya cevap aradığını görüyoruz.
1- Evlilikleri kötü gidenler nasıl bir döngü içine giriyorlar? Onları sorunlarını aşmak için kullandıkları hangi stratejiler başarısız kılıyor?
Bugün Gazetesi / 18.08.2012
Yazının devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
Cep harçlığının verilmesi, aileden aileye değişiklik gösterse de, çevresindeki arkadaşlarından çok farklı kalmayacağı bir yaşta başlamalıdır. Bu konudaki asıl ...
Bir kurumun çalışanlarına gerçekten değer verip vermediğini anlamak istiyorsanız, işe alım süreçlerine değil, çalışana sağladığı imkanlara deği...
Yakın bir zamana kadar şirketlerin şiddetle karşı çıktığı ofis aşklarının yapılan araştırmalarda motivasyon artıcı etkisinin bulunması, kurumların ilişkilere ...
Maden faciasından yaklaşık 10 bin kişinin etkileneceği ve ailelere hızla psikolojik destek sağlanması istendi. Ruhsal sorunlar gelişecek. Uzman Psikolog ...
İlginizi Çekebilir :
Çalışanlar, her yıl olduğu gibi bu yıl da 2013'teki kariyer hedeflerini belirlemek için liste yapacak. Uzmanlar ise doğru olmayan listelerin çalışanlara ...
Yakın zamana kadar çalışanların en büyük kâbusu olan performans baskısı, yeni çalışma modelleriyle tarihe gömülüyor. Y Kuşağı çalışanlarını korku ve ...
ABD'deki Clark Üniversitesi'nde yürütülen ve 18-29 yaş arası erken yetişkinlik dönemindeki 1000 kişiyle yapılan çalışma katılımcıların yüzd...
Yaklaşan YGS'de istenen sonucun alınabilmesi için adaylar dikkatli olmalı. Bu dönemde motivasyonun arttırılması, olumsuz faktörlere karşı duyarsızlaşılması ...